感恩，我想很多人听到这个词后，最先想到的是感恩父母、感恩爱人、感恩老师等等，可能很少有人会在第一时间想到感恩我们的企业，感恩我们的领导。诚然，感恩父母、爱人并不能说是错的，我想说的是在感恩他们的同时，我们是不是也应该感谢一下为我们提供工作、学习和生存环境的企业呢？
别人的经历我不知道，就我自身而言，我从心底里感谢我们的公司、我们的领导。
我从1994年来到公司，到现在已经整整21年了。在这21年里，我无时无刻不感受到公司对员工的培养，领导对下属的关怀：在公司创立之初，林总还用一辆二手吉普车办公的时候，就已经给返聘老同志配备了专门的班车；公司进行工资改革时，不管怎么改，领导都坚持保证公开、保障公正、基本公平的原则，尽量缩小收入差距；公司实施机构调整、减员增效措施前，领导们首先考虑的是富余人员的安置，保证不让一名员工下岗；公司出现资金周转困难时，领导班子不止一次自掏腰包为职工发工资。在职工工资和福利发放上，从不拖欠等等。一次一名员工患病，公司当时提不出现金，林总就让财务开了一张没有填写具体金额的支票压在医院，让医院在最短的时间内救治这名职工；一名家住太行深山区的职工结婚，林总亲自带领几名班子成员和文艺骨干翻山越岭前去助兴；为了提高员工的整体素质，公司确立了“三位一体”的员工培训机制，从基本素质、专业技能到社会实践等方面对员工进行培训等等。这样的例子还有很多很多，我就不一一列举了。
从以上的事例我们不难看出，不论从生活上还是工作上，我们的企业、我们的领导都对我们关怀备至。也正是在这样的带头人的带领下，我们企业的经济效益连年增长，员工收入日益增加，各种福利日益提高。这个时候，我想我们真应该好好感谢一下我们的企业，你可以到别的企业看一看，有多少企业领导收入与员工收入差距这么小？有多少企业连续多少年没涨过工资？有多少企业会像供排水一样不仅重视员工的物质需求还时刻想着他们的精神需求；有多少企业一旦出现经营危机，会想尽各种办法保证一名员工不下岗？或许换一种说法，以你今时今日的能力，你去别的企业就能拿到你想要的收入，得到你想要的待遇吗？
人要有一颗感恩的心，在夜深人静的时候，在闲下来的时候，仔细想想，别人对自己的好，古人云“滴水之恩，当涌泉相报”。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，怀着责任心做好每一件事，这是做人的基本原则，也是事业成功的保障。
（陈惠清）
