对于甲午战争，人们习惯性的去看北洋水师为何会败，看号称东亚第一海军的北洋水师，为什么会如此不堪一击。有人喜欢分析清廷官兵如何懦弱无能，分析号称东亚第一要塞的旅顺港，为什么会轻易沦陷。
甲午战争的战败，不只是单个战役的战败，而是国家的战败。1840年，中英鸦片战争，惊醒了中国天朝上国的迷梦，1853年黑船事件，同样打开了日本尘封数百年的国门。自此之后，中日两国几乎是在同一时代开始逐渐沦为半殖民地，但是日后两国的命运却是迥然不同。自鸦片战争之后，中国兴起西学，欲图“师夷长技以制夷”， 在中央，以恭亲王奕訢为首，在地方有李鸿章，曾国藩，张之洞，左宗棠等相呼应，在“自强”“求富”的口号下，大兴洋务，大办工厂，大造枪炮，铺设铁路，一时间似乎整个中国一片欣欣向荣，有脱胎换骨之感。而在同一时代，日本欲要自强，在“尊王攘夷”的口号之下，推翻了德川幕府，建立了以天皇为核心的君主立宪政权。中日两国同时向西方学习，那么究竟谁能因此获得成功呢？德国的铁血宰相在分别会见了中日的代表后，发出了预测：“若中 日之间倘有一战，中国必败，日本必胜。”
果如俾斯麦所言，日本学到了根本，而中国只学到了皮毛。日本明治维新，改了制度，变了人心，学了西方科技；中国的洋务运动，虽然也轰轰烈烈，可是人心不易，制度依旧，空买来几架枪炮，不过是为将腐朽的巨木涂漆。日本学习西方仿佛吃饭，吃下肚后强壮了身体，中国学习西方仿佛穿衣，只撑起了一个模样。
甲午战争之败,不是败在枪炮，而是败在了腐朽陈旧的制度，败在了麻木涣散的人心。由此可见，一个国家，一个民族，如果不能与时俱进，不能不断开拓进取，不知道生于忧患死于安乐，只将自己封闭自守，只知道内斗内耗，只知道歌舞升平，那么只能将自己陷入死地。只有对内不断改革，对外不断进取，保持积极的活力，时刻充满向上的信念，才能够自强不息，傲立于世界民族之林。
同样在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，就是对待工作的态度问题。首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的各项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人，对单位的各项事业负责。做好本职工作，要以公司大局为重，以企业的利益为重。我们要做“终身学习型”的员工，这就要求我们要加强业务知识的学习，不断提高自身素质，强化自己的业务技能。在工作中加强责任心，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，只有对工作忠诚、守信、敬业才能把工作做得更好；才能实现公司的企业梦以及“企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”共同愿景。（周 明）
