他以自己实际行动诠释了什么是爱岗敬业
——记公司优秀返聘专家容文生
容文生是我公司优秀的返聘专家。多年来，他在工作中勤勤恳恳，在业务上精益求精。在一线工作岗位，人们经常能看到他做技术指导的身影。自从返聘后，他多次出色完成各项工作任务，受到领导和职工们的充分肯定和高度赞扬。他用实际行动诠释了什么是爱岗敬业，也为职工树立了学习的榜样。
从零开始 学以致用
容文生一开始学的并非给排水专业。隔行如隔山，他翻越了座座“大山”，逐渐成为业内专家。
容工是公司创始人之一，属于“元勋”级人物。在公司摸爬滚打了25年。刚来公司时，企业正处于初创时期。他虽然有丰富的基建工作经验，但对市政管道却很生疏，对施工工艺、管件名称及用途等具体内容不甚了解。他接到的第一个工作任务是，对天山大街、秦岭大街、昆仑大街、黄河大道施工段的结账工作，这需要有全面的专业知识。预决算对于一项工程至关重要，如果干了工程回不了款，后续工程将难以为继。当他面临困难时，总经理林自强介绍了一位技能过硬的技术员。几经周折他找到相关技术人员，经过近四个小时的突击学习，加上自己有做预算的基础，“迷津”终于被点破，问题得到了解决。经过不懈努力，他终于肩负起公司预决算的重担。
石津渠围堰工程是供水厂施工建设的重中之重。该工程的施工组织设计编制工作曾一度让容工一筹莫展。施工组织设计是验收的依据，按规定，缺少这个环节不允许开工，进行这项工作迫在眉睫。开展这项工程困难重重：一是正值冬季，下着大雪；二是带水作业；三是公司从未接触过这样的工程。时间只有两天不说，工程非常复杂，并且十分危险。施工的各个细节，稍有疏漏，都会影响大局。那时公司的南办公楼刚交工，既冷又潮，还时常停电。容工准备好蜡烛和电暖器，又买来几本参考书，开始“闭门”编制，将国家标准和施工技术参数融入方案，奋战了四十多个小时，终于完成了施工组织设计的编制，为顺利施工创造了基本条件。
尽职尽责 攻坚克难
容文生始终坚持不忘初心，把尽心竭力做好本职工作作为自己的应尽之责。污水处理厂一级A升级改造工程是省、市“节能减排”重点工程，工期紧，任务重，总经理林自强等公司领导班子成员多次召开现场工作会，亲自指挥。当时容工在项目部工作，他带领技术人员和施工人员，昼夜驻守在施工现场，在工地上吃住长达一个月之久，每天休息不足四个小时，一直奋战到基础设施竣工才告结束，为实现当年通水运行奠定了坚实的基础。
2016年落成的职工文化活动中心是公司打造学习型企业、提升职工综合素质的重要载体，是职工学习、健身的好去处。生机勃勃的各种植物，五彩缤纷的花卉，动静结合的各类设施，全面满足了职工的需求。
接到施工建设职工文化活动中心任务时，容工着实感到棘手。翻图纸，查档案，亲自爬上房顶考察。现实摆在眼前：屋层有高有低，不在一个结构层面，屋架以及屋面防水很难配置，从结构上不好解决，既担心中间断裂，又害怕原有的地基承载力不够，还怕墙体结构不稳定，存在一大堆问题。于是他从头一点点查，一点点推，制订出周密的方案，在整个楼层上加钢筋混凝土叠合层，采用轻钢结构材料，降低建筑物荷载，减少基础承压力。有了前期的周密部署，职工文化活动中心落成就是水到渠成的事了，这才有了如今很多职工朋友圈的主角，有了大家公认的“打卡胜地”。
传经送宝 积聚人才
在职工培训学校的课堂上、在工程项目部等地，能时常看到容工的身影。
前段时间，容工给年轻人讲课，共19天，每天6个课时。他当时告诉参训职工，作为一名管道工，不能仅仅会简单地拧螺丝，接管子，还要知道什么是流量、流速、水头损失、压力等，熟练掌握基础知识，当别人家里打算装水龙头，问起应该装什么材质的、多大管径这些问题，就应该做到有问必答，一语中的；有朋友打算开工厂，知道了企业性质和体量，就该迅速提供其所需的管道管径、铺设长度等信息。在项目部时，他经常督促年轻职工，不管是资料员还是技术员，腿要勤，多去施工现场察看，并且还要会看，带着目标看，带着问题看，目的就是解决实际问题。哪部分知识不熟悉，哪些没掌握，看是否合乎规范要求，要掌握第一手资料，而不是坐在办公室凭空想象。工作该干到什么程度，达到什么标准都要做到心中有数。
容工在长期的工作实践中积累了宝贵经验，熟悉公司各项工程建设情况，具有不可替代的经验优势、威望优势、资源优势，他发挥所长，积极为公司发展建言献策，提出了很多合理化意见和建议。“传帮带”精神在他身上得到充分体现。他不仅为公司发展建设全力以赴，还培养出了一批批人才，为公司的发展建设奠定了坚实的人才基础，为全体职工做出了榜样。
