林自强

　　坚持党的领导是企业做大做强的根本保障。党的十九大报告明确指出：“把党的政治建设摆在首位”“以党的政治建设为统领”“坚持和加强党的全面领导”。石家庄高新技术产业开发区供水排水公司始终坚持党的领导，发挥了党建工作对企业各项事业的巨大推动作用。进入新时代，我们更加坚定共产主义信仰，坚持党的建设，坚守社会主义文化思想阵地，探索新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径，不辱使命，抓住当前机遇，顺应时代潮流，把党建工作贯穿于企业发展建设全过程，实现了企业科学发展、长远发展。

　　以党建工作作为企业兴盛之本

　　源净才能流清，根深才能叶茂。思想政治工作是一切经济工作的生命线，只有切实加强党建工作，强化思想政治教育，企业的各项工作才能焕发勃勃生机。公司自1994年成立以来，始终坚持把党的建设放在首位，牢固树立“共产主义远大理想就在身边”的核心价值理念，用党建工作统领全局。大力开展共产主义理想信念教育，把不断提高幸福指数作为一种朴素道理和形象说法，去教育、引导和激励职工，告诫全体职工特别是党员和党员领导干部，必须坚定共产主义理想信念，把实现个人理想与实现“民族振兴、国家富强、人民幸福”的中国梦结合起来、与实现“企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满”的企业愿景结合起来，从身边工作做起，从一点一滴做起，用自己的双手去创造幸福生活。公司常年开办共产主义理想大课堂，经常组织职工赴井冈山、延安等革命圣地以及大渡河、渣滓洞等革命教育基地参观学习，接受革命传统教育，坚定全体职工的理想信念，提升全体职工的政治觉悟和奉献意识。狠抓党员思想作风建设，使企业队伍的向心力、战斗力大幅增强。依靠坚定的理想信念，我们白手起家，把一个小型国企打造成全国水务行业的先进典型。

　　以民主管理拓宽企业发展之路

　　在社会主义建设中，必须全心全意依靠工人阶级，为此，我公司坚持走“企业和谐之路、共同富裕之路、员工当家做主之路”，于建厂之初即建立了以职工代表大会制度为核心的企业民主管理制度，把维护职工合法权益放在首位，为广大职工提供了“共建、共赢、共享”的广阔平台，凡涉及职工切身利益的重大问题都要经职代会讨论通过，切实维护职工的主人翁地位。我们还坚持以“公开、公正、公平”为基本原则施行厂务公开，事事处处替广大职工着想，让职工在企业也能充分享受到“家”的温暖。每年都要由工会组织职工代表，根据总经理、常务副总经理的德、能、勤、绩、廉等几方面进行信任度投票，信任度达不到80%就要主动辞职。领导干部“能上能下，能官能民”，干得好就上来，干得不好，群众有意见就下去，如果以后干好了，得到了群众拥护，还可以再上来。这种深受职工欢迎的监督管理制度，强化了职工的主人翁地位。

　　以文化建设塑造企业文明之魂

　　习近平总书记指出，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。二十多年来，我们把加强企业文化建设作为提升企业凝聚力、向心力、执行力的重要途径，打造出以创业文化、信仰文化、品牌文化、执行文化、制度文化、安全文化、培训文化、责任文化、感恩文化、和谐文化等为主要内容的企业文化体系，为企业注入了源源不断的活力。公司为了提升职工的文化品位，组建了管乐团、舞蹈团，成员全部由一线职工组成，曾受邀在省第九次党代会和省第十三届人代会上现场演奏，还8次赴上海、4次赴欧洲参加演出，不仅在社会上引起强烈反响，更在世界舞台上展现了中国工人阶级的风采。公司依托职工文化活动中心、职工之家、企业文化展厅、党团活动中心、图书馆、阅览室等文化载体，扩建职工培训学校，建立“基本素质，专业技能，社会实践”三位一体的培训体系，全力打造学习型企业，着力提升职工的综合素质，抢占社会主义思想文化阵地。开展军民共建、警民共建，把企业文化和军营文化相结合。通过不断加强和创新企业文化建设，激发出全体职工昂扬的斗志，为企业的发展壮大奠定了坚实基础。