公司召开第四届十次职工代表大会
1月16日召开的公司第四届十次职工代表大会，随着会议主持人宣布的投票结果而圆满结束。
根据公司《民主评议监督领导干部工作实施办法》和职代会建立的对总经理信任度投票刚性制度，这已经是职工代表连续第十年对公司总经理进行无记名信任度投票了。今年根据林自强总经理的提议，职代会又对常务副总经理武晋强也进行了无记名信任度投票。72名与会代表根据林自强和武晋强过去一年在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，经过当场无记名投票，当场计票，最终结果为：职工代表们对俩人的信任度达到了百分之百。充分说明了职工代表对他们工作业绩的肯定。
会议还对总经理助理以上高层管理人员进行了民主测评。职工代表按照民主测评表上的内容给每个人逐项打分，然后在大屏幕上当众统计，公布每个人的得分。高层管理人员的工作表现交给职工代表去评判，让公司领导班子成员真正接受职工的监督，这也是我公司民主管理的一项重要内容。
投票表决和民主测评开始前，每位公司领导班子成员都进行了工作述职，向职工代表汇报了自己一年来做了哪些工作，有哪些好的做法，还存在哪些问题，下一步的工作打算和目标。让职工代表们通过听取述职人的工作报告并结合实际作出真实客观的评价。只有这样才能调动和激发出每位公司领导班子成员的创造性和进取心，确保公司基业常青。
林自强总经理在会上说：我理解的信任度百分之百，并不是说工作达到了百分之百标准，只能说职工代表对你总体上是认可的，是对你的一种期望，要求你的工作只能做得更好，不能有半点懈怠。他感谢大家对他的信任，表示将带领供水排水公司这个团队走向更好的明天。
最后，林自强总经理还特别强调了学习、执行的重要性，要求全体人员一定要落实习近平总书记提出的“依靠学习走向未来”的号召。为此，公司将加大对全体员工的培训力度，进一步提升全员的整体素质，保证公司各项事业的蓬勃发展。
