公司签订第七期《集体合同》及专项合同
7月28日，公司第四届八次职工代表大会在职工之家召开。来自各部门、各单位的69名职工代表参加了会议。会议由工会主席李庚奎主持。
会上，副总经理周明，安全处处长马春光、工会女工委主任张玉卿分别对公司第七期《集体合同》及《劳动安全卫生》《女职工特殊权益保护》两个专项合同进行了解读，随后，代表们进行了认真讨论、审议，最终以无记名投票的表决方式，通过了公司的《集体合同》和两个专项合同。
按照大会程序，公司行政方代表林自强总经理和职工方代表李庚奎主席在69名职工代表的见证下，郑重地在第七期《集体合同》及《劳动安全卫生》《女职工特殊权益保护》两个专项合同上签字。此次集体合同的签订，标志着公司在构建和谐劳动关系、完善职工权益保障工作上又迈出了新的步伐。
公司自1996年签订第一期《集体合同》以来，至今已经续签到了第七期。为确保第七期《集体合同》和专项合同的顺利签订，工会在5月份就开始着手准备，首先作出了“关于做好续签公司第七期集体合同和专项合同的安排意见”，并将合同草案发到各个分会，由分会组织广大职工进行充分讨论，广泛征求职工意见和建议。期间，工会还召开了由劳资、安全、卫生、工会女工委等相关部门以及分会主席、协商代表、班组长、一线工人等各方面代表参加的座谈会，充分听取意见，并对合同草案进行了认真的讨论。公司安全处和工会女工委也分别组织相关人员对《劳动安全卫生》和《女职工特殊权益保护》两个专项合同草案广泛征求职工的意见。在此基础上，公司行政和工会又共同组织召开了公司集体协商会议，双方协商代表根据国家的有关法律法规，对《集体合同》和专项合同草案逐条逐句进行讨论磋商，在协商一致的基础上，提交职代会审议通过。
在职代会分组讨论中，代表们一致认为：多年来，公司集体合同和各专项合同的执行情况非常好，公司已连续多年为职工增长工资，不断提高职工的福利待遇，真正让全体职工分享了企业的发展成果。有效地维护了企业与职工双方的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。全体职工在公司的正确领导下，能充分发挥主人翁精神，以厂为家，爱岗敬业。在公司形成了“企业为职工着想，职工为企业奉献”的良好局面，“企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满”的企业愿景已经成为了全体职工的共同价值观。签订新一期的《集体合同》和专项合同，对公司今后的发展和职工权利、利益的维护奠定了坚实的基础，大家对公司的发展前景充满着希望，充满着信心。
最后，总经理林自强做了重要讲话。他说，公司职代会每召开一次，各方面的工作都会前进一步，这已经从公司多年来的实践中得到了印证。通过职代会提高大家的认识，统一思想，形成共识，凝聚力量，就会推动我们各项事业健康发展。今后大家一定要加强学习，多读书，形成学习的习惯，克服自由主义，消除小农意识，看清社会发展状况，提高政治敏感度。在推行精细化管理的同时，还要在学习、认识、实践、总结四个方面下功夫。
