公司员工培训工作新尝试
——让所有中层管理人员都走上讲台
7月5日，公司组织的新员工培训班在培训中心开班，41名新员工参加。按培训计划，先后有5名部门负责人就本部门的业务进行授课，副总经理周明，总经理助理姚成参加开班典礼，林自强总经理作动员讲话。
林自强总经理在动员讲话中指出，作为新员工通过军训等军事化训练可以培养员工良好的意志力，增强团队意识，服从意识，做到一切行动听指挥，服从上级领导安排，将自己融入到集体中，壮大集体力量，其次要适应自身角色转变，杜绝懒惰思想，在工作中不断学习，不断探索，将书本理论与实际工作结合，增强自身业务知识，立足于本职工作，同时新员工要摆脱依赖思想，浮躁心理，树立正确的思想观，价值观，敢想敢干，保持良好的精神状态，忠诚于企业，在工作中注重细节，不轻易言败，只有这样才能在工作中更好的展现自己，实现自身价值。
林总动员之后，综合办公室副主任张玉卿、水质处处长辛超英、动力设备处处长张红良，营业处处长王志建、生产技术处处长刘森池先后就公司福利制度、考勤管理、员工奖惩、水质检验、设备管理、供水服务、供水工艺等进行了授课。据悉，新员工培训共安排3天时间，公司各管理部门的负责人都要就本部门的业务职能进行授课。
对新进员工进行培训是公司今年员工培训工作一种新尝试，通过培训，一方面让新员工全面了解公司的基本业务、规章制度及企业文化，尽快融入公司这个“大家庭”，成为一名合格的员工；另一面为中层管理人员提供施展才能和锻炼的机会，提升管理能力。
