市社会组织联合会领导到公司调研
11月26日，石家庄市社会组织联合会到公司走访调研并在职工书屋进行座谈交流。河北省委宣传部原副部长、省精神文明建设办公室原主任白石，省决策咨询文化研究会秘书长王建章，市社会组织联合会会长魏农，市社会组织联合会副会长、市企业联合会、企业家协会监事李力军，市社会组织联合会秘书长靳凌霄，市社会组织联合会副秘书长边丽娟，公司党委书记、总经理林自强，党委副书记、副总经理周明，党委委员、工会主席王卿等参加座谈交流。
市社会组织联合会领导一行参观了公司党委机关党支部党员活动室、“铸魂”党团活动中心、“守正”廉洁文化展、“矜行”警示教育厅、“坚守”企业文化展，并在职工之家观看了企业文化宣传片。
白石在座谈中指出，在来公司之前只是听说高新区供水排水公司党建工作和企业文化建设做得非常好，心想最多也就是展牌、标语之类的多一些，形式上新颖而已，通过参观以及听取公司发展建设情况的汇报，完全颠覆了认知，在石家庄市、在河北省还有这样一家真正把党的思想政治教育工作开展得如此扎实有效，企业文化建设如此别开生面的企业，给人一种“时空转换”的感觉，让人仿佛回到了那个激情燃烧的岁月。
魏农指出，市社会组织联合会成立于2018年11月，以“全心全意为社会组织服务”为宗旨，以“让更多社会组织成长为品牌社会组织”为发展使命，秉承“共商、共建、共享、共赢”的理念，发挥“凝聚、规范、服务、引领”职能作用，凝聚社会组织力量，满足社会组织需求，引领社会组织发展，助力省会社会组织高质量发展。高新区供水排水公司白手起家，30年来始终把党的领导放在首位，克服各种艰难险阻，取得了骄人的业绩，十分让人钦佩。下一步，联合会将与公司加强交流合作，为公司发展提供优质服务。
林自强介绍了公司的发展历程。公司是踏着党的十四届三中全会“多种经营方式并存”精神的脚步，在国家没有拨付开办经费的情况下，白手起家创建的“性质国营全民，资金自筹”的“混合所有制”新型企业，主要承担石家庄高新区供水、污水处理系统基础设施建设及经营和管理任务，曾荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。公司既不同于传统意义上的国企，又不同于一般意义的民企，始终坚持以人为本的发展理念，把坚持和发展全过程人民民主、创建和谐企业作为不懈追求的目标，坚持走“企业和谐之路、共同富裕之路、职工当家作主之路”，在发展中保障和改善民生，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。面对新时代新形势新任务，公司各级领导在权力监督方面与时俱进，不断健全、完善和创新民主监督体制机制，全面推行厂务公开民主管理，建立健全职代会制度，实施总经理信任度投票制度和工资公开公示制度，加强劳动合同和集体合同管理，开展工资集体协商，学习“鞍钢宪法”，施行“两参一改三结合”，切实保障了职工群众的主人翁地位。公司以共建共享共赢为根基，以“职工群众满意不满意、幸福不幸福”作为衡量各项工作的准绳和标尺，把国家的“大战略”落实到职工的“小日子”，广大职工群众把公司当成自己的“家”，把工作当作自己的“分内事”。坚持用共产主义理想信念教育职工，用理念凝聚职工，用文化引导职工，用制度激励职工，努力营造企业的民主和谐氛围，在全公司形成了人人爱岗、个个敬业的良好风尚，维护了企业的和谐稳定，促进了企业持续健康发展。
此次走访调研，加深了联合会与公司的相互了解，为双方未来的合作奠定了坚实基础。双方一致表示，今后要进一步加强沟通联系，携手共进，推动石家庄市经济社会高质量发展。
