公司开展砌筑工技能培训
自7月15日起，工程总公司各分公司选派一线施工人员到职工实训基地开展砌筑工培训。
为了提高各分公司施工人员的技能水平，更好地服务于项目建设，本次培训采取理论知识和技能操作相结合的方式进行。培训前，工程总公司与职工培训学校根据培训需求制订培训方案，从课程设置、师资配备、教材选择及时间安排等方面进行周密部署。
本次培训涵盖砌筑材料常识、砌筑工具及简单的机械设备、基本操作技能及实操训练等内容，注重学员的综合素质培养，由各分公司经理授课，引导职工规范施工作业行为，提升项目作业标准。同时，邀请劳动人事处相关人员宣讲公司劳动人事管理制度，让大家对公司人事制度有更深层次的认识，详细了解自己享有的权益和保障，增强对公司的归属感、认同感。在技能操作方面，邀请专家谭彦斌为技术顾问，他注重理论与实践相结合，能够根据参训人员的技能水平深入浅出地传授专业知识，并以示范操作和实操指导为主，帮助学员掌握扎实的技能。
公司开展的相关培训工作，遵循《职工培训制度》，不断加大职工技能培训力度，严格训练、严格管理、严格要求，着力提升职工队伍素质，让更多的职工利用学到的技能，加快“走出去”的步伐，打造素质过硬的职工队伍。
为了提高各分公司施工人员的技能水平，更好地服务于项目建设，本次培训采取理论知识和技能操作相结合的方式进行。培训前，工程总公司与职工培训学校根据培训需求制订培训方案，从课程设置、师资配备、教材选择及时间安排等方面进行周密部署。
本次培训涵盖砌筑材料常识、砌筑工具及简单的机械设备、基本操作技能及实操训练等内容，注重学员的综合素质培养，由各分公司经理授课，引导职工规范施工作业行为，提升项目作业标准。同时，邀请劳动人事处相关人员宣讲公司劳动人事管理制度，让大家对公司人事制度有更深层次的认识，详细了解自己享有的权益和保障，增强对公司的归属感、认同感。在技能操作方面，邀请专家谭彦斌为技术顾问，他注重理论与实践相结合，能够根据参训人员的技能水平深入浅出地传授专业知识，并以示范操作和实操指导为主，帮助学员掌握扎实的技能。
公司开展的相关培训工作，遵循《职工培训制度》，不断加大职工技能培训力度，严格训练、严格管理、严格要求，着力提升职工队伍素质，让更多的职工利用学到的技能，加快“走出去”的步伐，打造素质过硬的职工队伍。
