公司劳动争议调解委员会荣获全国先进组织称号

　　近日，石家庄高新区供水排水公司劳动争议调解委员会获全国“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。河北仅3家、石家庄仅该公司1家调解委员会获此荣誉。
　　高新区供水排水公司于1996年成立劳动争议调解委员会，从构建和谐企业需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则。加强劳动争议预防，大力宣传劳动法律法规和企业规章制度，在履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面做到超前防范。制订了《劳动争议预防调解工作实施方案》等相关制度；配备了讲政治、明事理、作风正、办事公、热心肠的职工作为劳动争议调解员；健全了劳动争议记录、台账和资料；完善了调解工作文书和调解工作的程序；建起了劳动争议调解室；创新调解方法，运用“耐心听、细观察、精判断、巧调解”方式，用真心化解矛盾。逐步转变“重裁决、轻调解”“重处理、轻预防”观念，从人力资源、安全、卫生等部门聘任符合条件的兼职调解员，健全各厂区二级调解委员会并在人财物各方面给予充分保证，聘请专职法律顾问为职工提供劳动法律服务。
　　据了解，该公司先后获“全国模范劳动关系和谐企业”“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国优秀企业文化成果”“全国优秀职工书屋”等上百项荣誉称号。 （王　健）