公司职工书屋建设荣膺全国殊荣
2022年新年伊始，公司再传佳讯，全国工会职工书屋建设领导小组发布一批职工书屋建设典型成果，公司榜上有名。全国获得此项荣誉的品牌职工书屋示范点共计33个。
公司成立27年来，努力构建学习型企业，积极推动企业文化建设，把建设“职工书屋”当作一项文化惠民工程和提高职工综合素质的大事抓紧抓好，充分发挥“职工书屋”的文化载体作用，运用多种形式开展职工教育培训，广泛开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，取得了很好的成效。
“职工书屋”建设是近年来全国总工会按照建设社会主义核心价值体系要求而实施的一项重大举措，也是加强企业文化建设，体现人文关怀的重要内容。公司工会积极按照上级工会的要求，在组织开展职工读书活动中承担着重要的责任，在新的历史条件下，既要继承和发扬好的传统，更要适应新的形势，不断创新活动内容。工会充分认识到，要组织职工开展读书活动，首先要有“职工书屋”“学习阅览室”“图书馆”等活动阵地。对此，公司在1995年建办公楼的同时，就把职工之家、多功能厅和职工图书阅览室建了起来，为职工学习活动提供了阵地和保证，努力满足广大职工的阅读学习需求，使职工在工作之余能够借阅到各类图书资料进行学习并学以致用。践行社会主义核心价值观、弘扬主旋律、宣传劳模精神、工匠精神的图书充实了公司“职工书屋”，包括思想政治、法律维权、劳动关系、专业技能、企业职工文化等各个门类。工会将其中一部分图书发放到各个分会的活动室，让职工更直接、便捷地接触到书籍。2016年至今，公司又相继在供水厂和污水处理厂建立了图书馆和职工文化活动室5座，为职工提供了学习场所，搭建了广泛的交流平台。对有读书愿望的职工，只要说出想阅读的书目，公司就会为其购买。
公司和工会每年加大对“职工书屋”等文化阵地的投入力度，把提升职工的综合素质作为提升企业核心竞争力的重要手段。今后，公司将会进一步努力，不断创新活动内容，真正把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
公司成立27年来，努力构建学习型企业，积极推动企业文化建设，把建设“职工书屋”当作一项文化惠民工程和提高职工综合素质的大事抓紧抓好，充分发挥“职工书屋”的文化载体作用，运用多种形式开展职工教育培训，广泛开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，取得了很好的成效。
“职工书屋”建设是近年来全国总工会按照建设社会主义核心价值体系要求而实施的一项重大举措，也是加强企业文化建设，体现人文关怀的重要内容。公司工会积极按照上级工会的要求，在组织开展职工读书活动中承担着重要的责任，在新的历史条件下，既要继承和发扬好的传统，更要适应新的形势，不断创新活动内容。工会充分认识到，要组织职工开展读书活动，首先要有“职工书屋”“学习阅览室”“图书馆”等活动阵地。对此，公司在1995年建办公楼的同时，就把职工之家、多功能厅和职工图书阅览室建了起来，为职工学习活动提供了阵地和保证，努力满足广大职工的阅读学习需求，使职工在工作之余能够借阅到各类图书资料进行学习并学以致用。践行社会主义核心价值观、弘扬主旋律、宣传劳模精神、工匠精神的图书充实了公司“职工书屋”，包括思想政治、法律维权、劳动关系、专业技能、企业职工文化等各个门类。工会将其中一部分图书发放到各个分会的活动室，让职工更直接、便捷地接触到书籍。2016年至今，公司又相继在供水厂和污水处理厂建立了图书馆和职工文化活动室5座，为职工提供了学习场所，搭建了广泛的交流平台。对有读书愿望的职工，只要说出想阅读的书目，公司就会为其购买。
公司和工会每年加大对“职工书屋”等文化阵地的投入力度，把提升职工的综合素质作为提升企业核心竞争力的重要手段。今后，公司将会进一步努力，不断创新活动内容，真正把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
