党委书记、总经理林自强在第五届十四次职代会上发表讲话强调
坚持改革开放 坚定理想信念 谋求高质量发展
职代会审议通过《2021年员工岗位津贴、野外津贴、司机补助、管乐（舞蹈）团补贴调整办法》等公司规章制度
5月8日，公司第五届十四次职工代表大会在职工之家召开，审议通过了《2021年员工岗位津贴、野外津贴、司机补助、管乐（舞蹈）团补贴调整办法》《职工奖惩制度》等公司规章制度。总经理林自强发表讲话，工会主席王卿主持，全体职工代表参加。
林自强在职代会上发表讲话。他指出，解放思想永无止境，改革开放永无止境，习近平总书记指出，“当今世界正面临百年未有之大变局”，这个世界既充满挑战，又存在机遇。今年是中国共产党成立100周年，是十四五规划的开局之年，是中国发展的重要之年，同样也是公司发展的重要之年。百年历史是过去时，也是进行时，历史性、发展性与时代性是统一的。以党的十一届三中全会为起点的改革开放，极大地激发了广大人民群众的创造性，极大地解放和发展了社会生产力，极大地增强了社会发展活力，也是公司从初建到成长的活力之源，是指引公司前进的思想旗帜。公司沿着正确的发展道路，秉持“四个依靠”理念、践行企业核心价值观，向着“共同幸福，不断幸福”的目标不断迈进。
林自强强调，全体职工要树立团队意识，顾全大局，听从指挥。各级管理人员要树立服务意识，练就过硬的本领。要克服小农意识，树立以吃苦为乐、以创造为荣的价值观，严守纪律，强化执行，增强主人翁责任感。
林自强指出，全体职工要加强学习，坚定信念，激发出高昂的工作热情，增强企业前进的动力，实现高质量发展。要善于蓄势谋事，识变求变应变，在危机中育先机，于变局中开新局。
在本次规章制度制订过程中，工会专门组织召开了由不同岗位职工参加的征求意见座谈会，充分听取了各方面的意见和建议，公司集体协商委员会还就调整办法进行了充分的讨论。会上，代表们一致认为公司规章制度的制订与完善，目的在于提高工作效率，调动职工工作积极性，增强责任感，落实公司以人为本的管理理念。
职工代表们表示，在今后的工作中，要进一步发挥各自的优势，以高度的责任感和实际行动，推动公司高质量发展。会议以无记名投票表决的方式，全票通过了调整办法及公司规章制度。
