公司召开第四届二次职工代表大会


 

      6月14日，公司在职工之家召开第四届二次职工代表大会，会议讨论通过了《公司2013年工资调整方案》。
      会议由工会主席李庚奎主持，他介绍说：公司对此次工资调整非常重视，职工代表大会之前工会和公司劳动人事处分别组织召开了两次职工座谈会，充分听取和征求了职工的意见和建议。6月10日，公司又召开了工资集体协商会，对2013年的工资调整方案进行了讨论协商。
      职代会上，劳动人事处处长王志建解读了《公司2013年工资调整方案》。会议分组对实施办法进行了广泛的讨论，大家纷纷表示，本次调资既着重于利益共享，同时又照顾到了工程公司一线职工的利益，充分体现了公司一贯坚持的以人为本理念及对全体职工生活的关心。代表们认为，全体职工一定要珍惜我们公司目前良好的发展势头，继续发扬主人翁精神，以厂为家、爱岗敬业，与公司同呼吸、共命运，注重学习、扎实工作，为推动公司的持续健康发展而继续努力。
      副总经理王敏学讲了本次调资的意义及其他工作事项。他说，通过调资希望能激发起大家的激情和工作干劲，保持公司来之不易的发展势头，继续发挥公司在社会上的品牌效应，继续发挥全体职工的聪明才智，把公司的事业推向一个新的高度。
      总经理林自强在会上强调指出，2013年调资原则是利益共享，整体上调，在整体经济效益提高的同时要有所差别，分配上的平均主义不利于调动职工的积极性。本次工资调整仍然坚持向一线倾斜，以调整理顺为目的，尽可能使工资标准趋于比较合理、科学规范，以适应工资形势的发展。他要求管理人员学习要认真，工作要勤奋，要履行职责，挖掘潜力，开动脑筋，加强管理，提高思维，继续努力。公司创建已走向第20个年头，走过了坎坷的创业之路，今天摆在我们面前的仍然有许多艰难，有许多干扰，企业要在市场经济条件下立足，就必须探索出适合自己发展的路。要调整我们的心态，不能疲沓，要充分发挥骨干作用，以敢打必胜的决心，圆满完成全年的各项任务指标，保证我们的企业能持续、稳定向前发展，职工都过上幸福安康的生活。