公司17名职工进入国家级技能大赛复赛
9月初，工会组织公司30余名职工参加由中国开发区协会、全国新区开发区工会工作论坛理事会联合举办的首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛。参赛选手经过一个月的认真准备，利用业余时间线上培训、答题，目前已有17名职工进入复赛。
此项活动是为了贯彻落实党和国家关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重大战略部署，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，助力国家级新区经开区高新区进一步提升劳动者素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养一批优秀班组长精英。按照国家发改委、人社部、工信部、全国总工会办公厅联合印发的《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，支持鼓励劳动者参与线上职工技能培训的通知》要求，组织方举办了此项全国性劳动技能比赛。
本次活动分东北、华北、华东、华中、华南、西北、西南7个赛区，来自全国38个新区经开区高新区的近800家企业上万名选手参与比赛。本次大赛的内容包括企业班组长职业要求、班组管理技能及班组长工作能力三方面。其中，职业要求方面根据职业素养、职业道德等8个知识点进行考核；管理技能方面有目标管理、安全管理等13个知识点；工作能力方面围绕领导激励能力、一线教练能力等7个知识点进行考核。
全国进入复赛的选手有2000余人，石家庄高新区入围103人，我公司有17名职工进入复赛。多年来，公司一直重视岗位练兵、劳动竞赛等活动，为广大职工施展才华搭建了广阔平台，使职工的潜力得到充分发挥。通过参加劳动技能竞赛，选出管理技能优秀的班组长、优秀的工人技师、岗位标兵，以榜样的力量带动广大职工学习和效仿，让加强学习、努力进步成为职工的自觉行动。
全国进入复赛的选手有2000余人，石家庄高新区入围103人，我公司有17名职工进入复赛。多年来，公司一直重视岗位练兵、劳动竞赛等活动，为广大职工施展才华搭建了广阔平台，使职工的潜力得到充分发挥。通过参加劳动技能竞赛，选出管理技能优秀的班组长、优秀的工人技师、岗位标兵，以榜样的力量带动广大职工学习和效仿，让加强学习、努力进步成为职工的自觉行动。
