公司多岗位实施内部招聘
为了进一步优化公司人力资源配置，提升职工职业发展空间，近日，公司开展了程序员、采购员岗位内部公开招聘工作。
4月5日和7日，竞聘活动在五楼小会议室进行，副总经理周明担任主考，劳动人事处、安全处、物资供应处等部门组成考评小组，本着公开、公平、公正、择优、量才适用的原则，通过笔试和现场提问两个环节对竞聘者进行考评。竞聘者分别从个人基本情况、对竞聘岗位的理解和认识、工作思路等方面展开了阐述，充分展示了各自的优势与实力。经过综合考评，确定了拟聘用人选，他们将信心百倍地走上新的工作岗位，开启新的征程。
内部竞聘是公司一项长期激励机制。随着公司业务的迅速拓展，将提供更多管理岗位，同时，在选人、用人方面将更加严谨和慎重。希望全体职工加强学习、认真工作，不断提高自身素质，使自己承担起更大的责任，实现与公司的共同发展。
