公司召开第四届十三次职工代表大会
总经理信任度继续保持100%
总经理信任度继续保持100%
1月15日，第四届十三次职工代表大会在职工之家召开，公司领导班子成员以及71名职工代表参加。工会主席李庚奎主持，总经理林自强发表重要讲话。总经理助理以上高层管理人员进行2016年度工作述职，由职工代表进行民主考评。对总经理林自强和常务副总经理武晋强分别进行了无记名信任度投票。
公司于2006年职代会建立并实施的民主评议干部制度，是公司多年来始终坚持的刚性制度，职工代表对总经理的信任度年年保持在100%，领导班子成员经职工代表考评打分，均保持在90分以上，充分说明职工对这项刚性制度的支持和认可，对总经理是信任的，对领导班子是满意的。坚持实施这项制度，对维护职工的监督权、话语权和决定权，约束领导干部行为，推动公司持续健康发展起到了积极的促进作用。
武晋强介绍了公司2016年的生产经营情况，并回顾了公司成立初期资金困难，艰苦创业的状况。2016年，全体职工在公司领导班子的带领下，顽强拼搏，奋发进取，在供水量、污水处理量以及全年完成的工程量等各方面都创造了历史最好成绩，这是全体职工共同努力的结果。他要求大家在新的一年里，制订切实可行的工作目标和计划，再接再厉，争取更大的成绩。会议讨论通过了“关于为公司创业初期为公司提供资本金支持的员工奖励的决定”。
林自强在会上作了重要讲话，对全体职工提出了“认真学习，大胆实践，主动工作，勇于担当”的要求。他说，党的十八大以来，为公司提供了非常有利的发展机遇，我们必须把握时机，乘势而上。目前仍然要把学习放在首位。他列举了很多事例，阐述了加强学习的重要意义以及对推动公司发展发挥的巨大作用，教育大家提高认识，增强对事物的分析判断能力，辩证地分析问题、解决问题。他要求各级领导干部在工作中身先士卒，率先垂范。在公司创业初期，是社会资金比较匮乏的时期，“万元户”在人们眼中就是“富翁”。集资的难度很大，风险也很大。职工们把公司的困难当作自己的困难，以高度的主人翁责任感，千方百计筹措资金，纷纷慷慨解囊，解了燃眉之急，对公司的发展建设起到奠基的作用，应该得到我们的尊重和奖励。在当前公司发展建设的关键时期，大家要弘扬创业精神，继续保持艰苦奋斗的本色，团结起来，再创辉煌。《长征组歌》中有一句歌词：“官兵一致同甘苦，革命理想高于天。”我们要勇做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，敢于实践，勇于坚持，去争取更大的胜利。
