探访唯一不享受财政补贴的水企：三代人一个梦

探访唯一不享受财政补贴的水企：

三代人一个梦

　　中新网石家庄2014年3月13日电（刘明怡） 20年前，在石家庄高新区的一片庄稼地里，林自强在两间民房的门上，用毛笔写下“供排水公司”的字样，开始了“钱无一分、兵无一人”的创业之路。直到今天，石家庄高新区供水排水公司仍是“全国唯一不享受国家财政补贴的供水公司”，也是为数不多盈利的供水公司。当人们自问“信仰去哪儿了”的时候，这个公司的三代人却用自己的人生，解读着同一个梦。
　　“人是要有一点精神的，企业也是要有一点精神的。”公司总经理林自强认为，这种精神就是共产主义远大理想，就是为人民服务。不过，“共产主义理想和信念应该具体化、大众化，让大家感觉到共产主义就在身边，让大家看得见、摸得着，感觉到我们改革的每一步前进，都会和他们的幸福挂钩。”

第一代职工：激情是会“传染”的

　　那是1993年下半年，与林自强共事20年的侯旭升得知老林放弃了国有企业副经理的职位，到开发区白手起家重新创业，决然辞职跟随。当时，林自强还劝侯旭升：“这个事挺难的，要有思想准备。国家没拨付一分钱开办经费，一切都要从零开始。”侯旭升就是凭着“相信他一定能办好”，跟着林自强一直到今天。
　　1994年4月，石家庄高新区供水排水公司正式成立。它一直被称为“国企”，但这20年，管委会没有拨付任何开办经费、启动资金、流动资金，完全靠个人和集体筹资、靠职工艰苦创业发展壮大。

公司企业启动资金是包括总经理林自强在内的9名“创业者”，从各自家中筹集来的57万元。“在这57万中，我出了5万，拿出了家里大部分积蓄，还借了款才凑出来的。”已经63岁的侯旭升回忆说，然后是没日没夜地干活，一连几个月连工资都发不出。“虽然这样，可没人抱怨，还天天加班到凌晨一两点。回去休息的时候，我们拉着小车，带着铁锹，还高兴地唱着《打靶归来》，也不知道那时候是股什么精神支撑着自己。”
　　说起当时的艰难，现为公司副总经理的王敏学回忆说：“我原在军工企业上班，到供排水公司看了3次，才最后下决心调过来。当时工地顿顿吃面条，大家都在工地蹲着吃。林总指着一片高粱地对我说，明年就能在这儿吃饺子。他的激情感染了我。”
　　和王敏学、侯旭升一样，现为公司党群工作部部长的魏聚忠，也是最初“集资”创业的9兄弟之一。他说，高粱地，小民房，煮面条，没日没夜地搅灰上砖，生活确实很苦，但现在想起来却很甜。

如今，石家庄高新区供水排水公司员工已达400多名，也发展成为固定资产5亿多元人民币，包括一座供水厂，一座污水处理厂，一座纯净水厂，20多万米供水管网和工程公司、园林公司、规划设计处等附属配套企业在内，“性质全民，资金自筹”的特殊性质的现代全民水务企业，形成了自成体系的供排水网络。不仅如此，公司靠严格管理、内部挖掘、多种经营、以副业养主业，克服种种困难，始终保持盈利。从2004年至今，公司连续每年为员工加薪，平均年增长幅度达13.3%，截至2014年1月，员工年均收入已突破5万元，远高于当地平均水平。
　　“20年前，我只相信能把事做成，但没想到公司能发展得这么好！”侯旭升说，公司第一代人通过这些年为企业奋斗，实现了自己的价值。

第二代职工：视公司如“初恋”

　　“70后”的李静谊，1997年一毕业就来到公司，至今整整17年。她笑称，对公司如“初恋般的感觉”，希望可以一直干到退休。
　　“之所以说像初恋，是因为它不光美好，酸甜苦辣咸都在里面。”
　　1998年全国各大国企实行“减员增效”。刚刚到单位的李静谊认为自己从年龄、资历上来说，都是要被淘汰的那个。她抱着“有活就干，没活就算”的心理，做好了下岗的准备。没想到的是，公司总经理林自强提出“东方不亮西方亮，保证职工不下岗”，开始兴办包括饮用水中心在内的各种副业。
　　李静谊从污水处理厂运行工调配到了纯净水厂，跑市场搞销售。在这一年时间里，她接触到了一些其他企业下岗失业的人员，对比之下感到自己有基本工资和提成，有稳固的人事关系和双休日，没有像浮萍一样漂泊，企业就是一个“家”的观念在她心里发了芽。
　　“‘大家’好了‘小家’才能更好，经营好家庭需要钱，从事的职业能拿到合适的工资，才能过上好日子。工资每年都涨，日子也越过越好。”李静谊真诚地说，工作17年来，公司每次改革、政策调整，自己都选择“跟着走”。

　　李静谊认为，对于普通人来说，面对纷繁复杂的世界，最重要的是找到一个可以信任的带头人，然后“跟着走”。“基层职工不一定懂政策的好坏，但看到实质的生活改善就能体会。”李静谊对现在的生活非常满足，企业让她找到了归属感和自豪感。谈起公司管乐队赴德国的演出，她更加激动：“跟着公司走出去这一趟，不仅让我们展现了自己，也找到了不足，我们将德国人的严谨态度带到了工作中。”
　　“‘企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满’，是公司第一代人的共同约定，至今也是企业的共同价值观。对于普通人来说，有了这些还不够吗？我认为，这个20年前的‘约定’，就是朴素的中国梦。”李静谊说。

公司新生代：吃苦让内心变得强大

　　1988年出生的蒋笑瑜，2012年12月来到石家庄高新区供排水公司上班。学新闻专业的她，跟公司所有新进职工一样，要从一线工人做起，天天到工地干活，挖坑、搬砖、铺管道。白净细嫩的皮肤开始长斑，变得粗糙，时常像个泥人。
　　“有一段时间，我根本不敢跟同学、朋友说自己在工地干活，觉得很苦很累又很没面子。在此期间，甚至想过放弃，但是一看到身边的工友都特别乐观地生活着，我又觉得一定要坚持下去。吃过这些苦，我觉得以后任何困难都难不倒我。”蒋笑瑜说。
　　身为家里的独生子女，父母心疼肯定是免不了的。更令她没想到的是，在工地上锻炼的一年间，曾经的男朋友也因不能接受她的工作离她而去。刚刚失恋那会儿，蒋笑瑜非常失落，曾因此痛恨这份工作。父亲语重心长地对她说：“你要感谢这份工作，是这份工作帮你试出了男孩的心。如果他真的爱你，就不会因此抛弃你。”这句话，打开了蒋笑瑜的心结。
　　后来，蒋笑瑜又结识了一个男孩，现在这个男孩已经成了她的老公。“他很佩服我在工地上干活，觉得我很坚强，对于以后我们生活中遇到的困难，都相信我能扛过去。”这份工作不仅让蒋笑瑜收获了爱情，更让她找到了毕生愿为之奋斗的方向。在工地干活这一年时间里，她没有放弃所学的新闻专业，当公司竞聘宣传部文员时，她通过面试、笔试，最终脱颖而出。
　　“能将所学用到实处，为公司发展出一份力，这也是我的梦想。”蒋笑瑜说。

　　同为“80后”的女孩刘梦，是公司舞蹈队的一员，也曾经历烈日下挖坑、搬砖的“洗礼”。今年春节期间，她随公司管乐团赴德国参加了2014年度国际军乐巡演，现在提起此事还掩不住内心的兴奋：“在德国，我们的管乐团一共去了7个城镇进行了8场演出，整个巡演非常圆满，处处受到热烈欢迎。”
　　据刘梦介绍，公司管乐团的成员基本上都没有音乐基础，公司请了北京和省里专业艺术院团的老师授课指导，让他们个个身怀绝技。“在这个公司，我很充实，内心也变得强大起来。能跟公司一起成长，实现自我价值，是我们新生代的梦。” （摘自2014年3月13日中国新闻网）

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