3月30日，公司第五届四次职工代表大会在职工之家召开，来自各岗位的81名职工代表出席会议，对公司《企业年金方案》进行了讨论，表决通过该方案。工会主席王卿主持会议，总经理林自强出席会议并讲话。
劳动人事处处长张玉卿对公司《企业年金方案》进行了详细解读，与会职工代表进行了分组讨论后，以无记名投票方式全票通过了该方案。
劳动人事处根据公司的经济效益和经济承受能力，经过认真测算、反复修改，在征求工会意见和建议的同时，制订了公司企业年金的具体实施方案。职代会召开之前，工会专门组织召开了由不同层次和岗位职工参加的征求意见座谈会，充分听取了各方面的意见和建议。工资集体协商委员会就该方案进行了充分的协商讨论，在协商一致的基础上提交本次职代会讨论通过。代表们认为，实施企业年金制度是惠及职工的一项长期福利，提高了职工退休后的待遇水平，落实了公司以人为本、走共同富裕之路的理念。
实施企业年金制度，说明公司不仅考虑到职工在职时的工资待遇，而且把提高职工退休后的生活质量提上了重要日程，是公司“共同幸福，不断幸福”理念的具体体现。
林自强在讲话中指出，企业年金是在基本养老保险的基础上增加的一种补充养老金，对提高参保人退休后的待遇水平和生活质量具有重要作用。今后，我们要遵循“坚定信念，从严治厂，创新卓越”的理念展开各项工作，要在加强思想政治工作的同时，严格执行各项规章制度，真正做到“管理人员以身作则，身先士卒，全体职工以厂为家，艰苦奋斗”。领导干部要当好表率和标杆，加强学习，加强问责，精细管理，执行到位，不断提升管理水平。全体职工要解放思想，克服小农意识，主动学习，多从如何做好本职工作的角度考虑问题，在关键时刻敢于为团队负责，勇于创新，追求卓越，使今年的各项工作再上新台阶。
职代会号召全体职工，把握公司良好的发展机遇，认真贯彻“标准、执行、问责、坚持”的工作总要求，坚定共产主义信念，坚持党的建设，坚守社会主义思想文化阵地，探索新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径，为公司的持续发展和实现“企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满”的企业愿景作出新的更大贡献！
