“职工书屋”建设是近年来全国总工会按照建设社会主义核心价值体系要求而实施的一项重大举措,也是加强企业文化建设、体现职工人文关怀的重要内容。近期,公司不断组织各种类型的培训教育活动,不仅加大对党员干部、管理人员的思想教育培训和理想信念教育,还坚持开设职工技能技术培训班,从上到下一起抓学习,充分体现了公司为建成“学习型企业”的重视和努力。而要营造良好的学习氛围,最好的办法就是多读书,读好书,正如林自强总经理经常说的一句话:读万卷书,行万里路,就是让职工以读书为学习知识的切入点,从书本中汲取各方面的营养,不断提高自己的综合素质和文化水平。
多年来,林自强总经理一直倡导大家要多读书,并通过让员工抄写员工素质训练提升手册、党员学习手册和工作日志等措施,增强全体员工的学习兴趣。在公司刚成立不久,公司就建起了职工图书室,目的就是在公司营造良好的学习氛围,培养职工爱读书、爱学习的良好习惯。2014年,公司被中华全国总工会评为模范“职工书屋”示范点。长期以来,公司始终把“职工书屋”作为提高职工素质教育的阵地,为“职工书屋”购进座椅、书柜,不断为职工书屋订阅、购进各类书籍,努力满足广大职工的阅读学习需求。2015年下半年,在公司工会的努力争取下,经过市总工会的积极协调,全国总工会为我公司“职工书屋”配送了价值3万余元的图书,经过认真地整理登记,其内容涉及思想政治、法律维权、劳动关系、专业技能、企业职工文化等十几个种类,500多套,近千本的图书进一步充实了“职工书屋”。工会将其中部分发放到各个分会的活动室,让职工更直接、便捷地接触到书籍。
现在,书屋的图书量大了,内容丰富了,种类也齐全了,工会希望广大职工多来“职工书屋”借阅图书,从读书中找到乐趣、知识和感悟,做一个有知识的员工,为公司的持续健康发展做出更大的贡献。 (王 健)