坚持学习,是我党一贯倡导并长期保持的优良作风。毛泽东说过,情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。早在2002年,党的十六大就把建设学习型社会列为全面建设小康社会的重要目标,明确提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。2012年,党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务,把学习型放在了第一位。2013年,习近平总书记在《习近平谈治国理政》中着重提出,依靠学习走向未来。他曾在《之江新语》中指出,我们一定要强化活到老、学到老的思想,主动来一场“学习的革命”。领导干部加强读书学习是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。
作为社会的一个单元,公司根据国家建设学习型政党、学习型社会的方针,提出了建设学习型企业的构想。无论是在创业时期、二次创业时期还是创新发展的新时期,都坚持开展全员学习,举办各种培训、教育以及参观学习活动,坚持开展共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的教育实践活动,坚持面向职工的学习和教育。构建学习型企业,是公司紧跟时代步伐,科学发展、和谐发展,实现“企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”共同愿景的必由之路。
随着公司全员自动化技术应用培训拉开帷幕,将掀起又一轮全员学习的热潮。这是公司提升全员素质的又一重要举措。总经理林自强在开学典礼上明确指出,在社会的课堂中我们都是学生,学无止境,一生都要坚持学习。林总讲话的精髓就是:构建学习型企业,营造全员学习的良好氛围,全面提升全体员工的综合素质,提高公司的核心竞争力。
增强全体员工的学习动力,是提高学习效果,保障学以致用的首要前提。公司较高的工资收入使得员工生活无忧,这也导致一少部分人缺少了精神层面的追求,没有学习动力,随遇而安,即便偶尔看书也是走马观花,在学习上更是浅尝辄止。要知道,当今社会已经进入飞速发展的“互联网+”时代,加快发展“新经济”已经成为经济发展的新常态。信息急剧增长,知识更新快,创新频率高,瞬息万变,对人的素质提出了更高的要求。不学习就会落后,落后就要挨打,就要被淘汰。公司要求员工每天完成《员工综合素质提升训练手册》、《工作日志》、《党员学习手册》,开设各种业务培训班等等,通过督促员工开展学习,增加员工的学习压力,进而转化为全员学习的动力,最终在全公司营造出自觉学习、主动学习的良好氛围。我们是不允许那些“不撞钟的和尚”在公司里混日子的。
习近平总书记说,本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。因为学习是前提,学习好才能服务好,学习好才有可能进行创新。员工们只有通过学习,熟练掌握岗位所需的业务知识,才能更好地做好本职工作。学习,上至强国,下至强企,都发挥着巨大的作用,同时,对个人发展和进步也是举足轻重的。
我们不能妄自尊大,更不能妄自菲薄,要凭着坚韧不拔的勤奋精神搞好我们的学习。不要说自己笨,谁比谁都聪明不到哪里,比的就是谁更勤奋;不要说自己年龄大,焚膏继晷,皓首穷经,终致老有所成的范例俯拾皆是,只要肯学习,什么时候都不晚;不要说自己没时间,时间都是挤出来的,只要用在学习上,就一定能学好;不要说自己基础差,我们就从基础学起,日积月累,坚持不懈,就能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
学习、提高、在实践中做出成绩,是一项复杂的系统工程,不是一蹴而就,立竿见影的,是一个循序渐进、厚积薄发的过程。也不是一劳永逸的,要坚持不断地提升自己,在学习中进步,在实践中成长。中国科学院院士、“外科之父”裘法祖老先生说,做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。在学习中,我们正是要凭着这股“不知足”的精神,不断学习,不断提高,不断进步。
学习,是为了提高。首先,我们要通过学习提高自身业务水平。高超的业务水平是做好本职工作的前提。业务水平低,就根本谈不到做好工作,更奢谈精益求精。公司集中培训是我们学习知识的一个重要方面,我们还要通过各种途径来加强学习。当前,我们获取知识的渠道非常丰富,网络、电视、广播、报纸、杂志、手机,不一而足。我们不能做手机等电子产品的奴隶,要去粗存精,从中汲取知识和营养。向书本学、向师傅学、向社会学,提升自己的工作水平。在今年的全国两会上,李克强总理在政府工作报告中提出了“培育精益求精的工匠精神”。就我理解,“工匠精神”就是把本职工作做到极致。我们娴熟的技艺、精准的操作,加上公司实施的精细化管理,就是弘扬“工匠精神”的坚实基础。
第二,要通过学习提高思想政治水平。毛泽东说,“舆论阵地,无产阶级不去占领,资产阶级一定要去占领。”这个阵地一旦被攻占,易守难攻。假如放松了职工思想政治教育,就会导致个别人言论怪异,行为乖张,由此看出思想教育的责任之重大。我们就是要通过各种形式,开展广泛的思想政治教育,强化政治学习,在全体员工中特别是全体党员中牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,让坚定的共产主义信念牢牢占领同志们的思想政治阵地,把共产主义伟大旗帜插在思想阵地的制高点,并以此指引我们的行动。
第三,要通过学习提高全员的写作水平。写作水平是一个人综合素质的具体体现。林自强总经理曾要求公司管理人员特别是中层以上管理人员必须具有较深的文字功底和较高的写作水平。作为管理人员,要熟悉公文写作的基本方法和技巧,格式准确,文字顺畅,表达清晰。总结类、汇报类的文字材料要抓住重点,突出主题,紧密结合当前形势,切忌假大空。当前,公司要求全员投稿,这既是锻炼每个人学习能力和写作能力的机会,也是对每个人学习成效的检验。采写稿件,一是要增强新闻敏感性,以独特的视角观察事物,分析问题,独具慧眼抢抓新闻线索。二是要加强写作基本知识的学习,通过提高自己的写作能力,采写出符合刊稿要求的稿件。三是要对所写的材料字斟句酌,力臻完美。“吟安一个字,捻断数茎须”,认真修改,反复推敲和锤炼,才能写出大家喜闻乐见的好作品。
通过加强学习,我们公司实现了大跨越,大发展,今后,构建学习型企业的方针还将指引着公司不断迈上新的台阶。有了“学习”这个法宝,有了高素质的员工队伍,我们的事业将无往而不利。 (刘新喜)