“走心”与“任性”这两个词近年来比较 “忙”,因网络而变成了流行词汇。
“走心”一词原本具有褒义和贬义两重词性,只是由于前年歌手杨坤的“走心大碟”,之后便多用于褒义,指经心、专心或是文章从心底有感而发。
“任性”形容放纵自己的性子,不加约束。这个原本用在孩子身上的词,缘于一起诈骗事件,被网友用来调侃有钱人令人大跌眼镜的做事风格,并由此衍生出许多类似用语,比如“成绩好就是任性”“年轻就是任性”等等。
这两个风马牛不相及的词之所以一同出现在我的脑海中,是在公司1月份开展的工程总公司全员培训中,个别学员的表现让人实在很无奈。培训班的一贯做法是,每天都要留家庭作业,这个培训班也不例外,家庭作业的内容是抄写《长征组歌》歌词。第一天的作业收上来后,个别学员的作业错别字较多,而且都是些非常简单的常用字,如:渡、离、仆、丢等等。于是,下午讲评时我们指出了这一点。可没成想,第二天这些错别字依然“行不愧影”地出现在纸上,真是“任性”,由此不难看出,这几个学员不仅在写作业的时候没有“走心”,甚至在讲评的时候他们也没有“走心”。
再来说说“任性”。每期培训班,培训中心都有一套完整的规章制度,对学员的行为规范有着明确的要求,并且将考核结果纳入学员的最终成绩。这些制度的内容以及考核办法,在开班时都为学员解释得清清楚楚,并张贴在门侧的墙上。可就是有学员,特别是刚进公司不久的新员工,依然我行我素,今天违反这条,明天违反那项,对批评、扣分毫不在乎,很是“任性”。
职场中人最基本的素质就是:“走心”和不“任性”。
“走心” 就是要用心工作,在工作中神情专注,不放过任何一个细节,要能够及时发现问题并积极解决,这是一个员工最起码的职业道德。一个人能力不够,公司可以对他进行培训,但如果是态度不端正,那能力再强,对企业来说也是毫无意义的,因为他不会把能力全部贡献在工作上。用心工作,最大的受益者是自己,不用心工作,最大的受害者也必定是他自己。
职场中拒绝“任性”。一个团队,一个企业,都会有自己的规章制度,它是企业的纪律和红线。它规定人们应该做什么,不该做什么;应该怎么做,不能怎么做。纪律一旦确立,不管你愿不愿意,都必须遵照执行。那些能够遵守纪律,将工作视为自己事业的员工会受到每一个企业的欣赏,而那些自由散漫、我行我素、毫无自制力的“任性”员工,不仅得不到重用,甚至还会有丢掉饭碗的危险。
身在职场,还是请你多些“走心”,少些“任性”吧! (高健)