从2001年到供水排水公司至今已有13年了。13年的相处,它的发展理念、核心精神、企业文化已经深深影响甚至改变了我。今年是供水排水公司成立20周年,在这里,我不谈公司建立初始之艰难和发展过程之坎坷,也不提林自强总经理为了带领公司更好的发展所承受的巨大压力及所遭受的各种伤害,因为所有这一切都已经深深地印刻在供水排水公司发展历史的模板上,我们可以随时敬仰,随时触摸。在这里,我只想谈谈公司在发展过程中对我产生的影响及我因它而发生的改变。
首先是学习意识的增强。小时候总听大人说“活到老,学到老”,《三字经》里也有言:“教之道,贵以专”,意思就是学习一定要坚持不懈。但真正能坚持学习的人并不多。到供排水公司后,我发现自己的学习意识增强了,原因有两点:一是公司特有的文化管理制度;二是林总的言传身教。先说第一点,公司经常要采取各种手段创造条件为员工提供培训学习机会。这其中包括党员培训、管理人员培训、职工技能培训、员工素质训练提升班等等。这些培训无论在精神上还是体能上都是一种锻炼,一种考验。这些培训就像一条随时抽打自己的教鞭,让我有一种压力,让我的精神高度集中,让我清楚地认识到学习是迫在眉睫的事情,是抓牢自己饭碗的前提。再说第二点:林总的言传身教。未到公司前我就听闻林总是个爱读书喜思考的“文化人”,到公司后,这种传闻得到了证实,他真的是博览群书、出口成章。我能聆听林总训教一般是在公司召开会议的时候,那时林总的讲话就像是在做演讲一般,主题明确、旁征博引、上下古今、滔滔不绝,每次总是让人意犹未尽。我观察林总,他关注的知识面非常广泛,新闻、实事、政局,经济、历史、地理等等,最难能可贵的是,林总接受信息虽然广泛,但从不为前人既定的观点所束缚,不盲目崇拜所谓的专家、领导,他善于独立思考,用自己的头脑分析问题,判断是非。所有这些都在很大程度上改变了我的阅读习惯和思考方式,我发现自己已经从一个“愤青”变成能主动吸取正能量,并积极传播正能量的人。
其次,我学会了感恩并懂得了表达。我们每个人来到这个世界上学习、工作、生活,所要感激的人非常多:父母、兄弟、同学、朋友、同事、领导等等,可懂得感恩同时知道表达的人并不多。我发现七十年代前出生的人大多懂得感恩但不善于表达,而之后出生的人善表达,但较自我,不肯轻易感谢别人。这与我们从小所受的教育有关,我觉得感恩教育是我们学习课堂上缺失的科目,而这一课我在供排水公司补上了。公司倡导感恩,认为一个人应该懂得感恩、学会感恩、珍惜身边的每一个人和每一件事。公司倡导感恩最典型的例子就是把“母亲节”做为一个重要的节日加以宣传。组织员工给母亲写贺词、送鲜花,公司还出资为员工母亲送节日礼物。我曾分析自己,判断自己是一个感性大于理性的人,但即使这样,我这个感性的人也从未向自己的母亲明确表达过感激之情,是公司给了我机会,让我有机会表达对母亲的爱,让母亲知道自己的女儿是知道母亲的付出和辛劳的,女儿是长存感恩之心的。感谢家人的无私奉献,感谢朋友的深切关怀,感谢同事的大力支持,感谢公司的赐予和包容。
第三,公司让我更加坚定了自己的共产主义信仰。我是一名70后,是“生在红旗下,长在蜜罐”里的一代人,虽然也是看着董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋长大的,但毕竟没有经历过战争的磨砺;我能懂得先辈的艰辛,但却没有真实感受过那种痛苦。现如今,随着我国改革开放进程的加快,中国在发生翻天覆地的变化,人们接受外部信息的渠道越来越多,各种思潮在不同程度地影响着我们对时事的判断和分析。这个时候,对共产主义信仰的宣传和教育就尤为重要。供排水公司认识到了这一点,公司制定的企业核心价值观就是:共产主义远大理想就在身边!它强调了我们应该以马克思列宁主义为指导,坚信“共产主义是人类最美好的社会,社会主义是普遍幸福主义”的思想,并以此教育公司广大党员树立正确的理想信仰,还利用各种培训、会议等机会引导大家坚信共产主义是人类最高理想,共产主义社会是最公平、最合理的社会,共产主义代表了人类社会的发展方向,也代表了人民的利益和愿望。通过公司的教育和引导,作为一名共产党员,我坚信只有坚持共产党的领导,坚定共产主义信仰,中国的安全才有可靠的保证,未来的世界才有中国一席之地。
公司发展20年,我学到的东西很多很多。今后,我还要在企业管理、专业技能、政治素质等各个方面更加充实完善自己。2014年公司提出了工作总体要求:标准、执行、问责、坚持。这将是我今后工作的行动指南,我会认真理解这8个字,并将之严格贯彻到我自己的工作中。二十年弹指一挥间,供排水历经艰辛、坎坷、探索、前进,现在已经发展成为同行业争相学习的楷模,我们不仅要珍惜现在的发展成果,还要进一步发展成果。公司在许多项目上还有很大的拓展空间,我们应该学会把握机会,大胆管理,突破自我,勇于创新,只有这样,公司才能更加稳步、大步、阔步的前进! (辛超英)