你知道工作对你的重要性吗?一个人的寿命如果是70年,他20岁之前可能在求学或者工作,20到50岁(或者60岁)在工作,而剩余的时光要么在安度晚年,要么继续工作,而晚年是否能“安度”,也与你的工作密切相关。由此可见,工作贯穿于我们生命的大部分时间,它不仅仅是生存的需要,也是我们完善生活、实现自我的需要。所以说,能够得到一份好的工作,能够得到一份让自己为其甘心付出、不懈努力的事业将是人生之大幸!我认为能到供水排水公司工作就是我的幸运。这不是一个一般意义上的国有企业。它有完善而又人性化的管理制度,它有丰富而又有特色的企业文化,它有朴实而又超前的核心价值观。它不仅能带给我们惊喜,也能凝聚大家的力量,激发人们的热情。
我是2004年来到供水排水公司工作的,至今已有10年了。10年相伴成长,我见证了公司不断改革、完善、发展的轨迹,而我也在这个过程中学习到了很多很多。在公司成立20年之际,我想谈谈在公司这10年中对我改变最大的两件事。
一是轮岗。公司在2004年规定,新进公司的员工要先到销售处轮岗。参加轮岗时,其实自己的心里多少还是有些抵触的,这种抵触不仅仅因为工资低,主要是因为感觉自己受了委屈。因为我们轮岗的员工每月不仅有工作任务,还得负责送水入户。不管风吹日晒,不管刮风下雨,不管用户住几层,也不管有没有电梯,40多斤的水桶,我必须一层一层的搬上楼,把水送到用户家中。那时候就感觉自己这些年的书都白读了,早知道送水何须念那么多年书呢。后来我发现,这真是一个锻炼好心态的方法。送水时我经常要给自己打气:人家能干的事我一定也能干成;如果连这也做不好那还能做什么呢;碰见熟人也没关系,就当社会实践啦;搬不动就搬慢点儿,反正总能搬完的……这些简单的内心独白不仅能给自己安慰,更重要的是能让自己保持一种良好的心态。有良好的心态工作就会有方向,人只要不失去方向,就不会失去自己。人活在世上不可能总是一帆风顺的,遇事一定要看开点,看远点,看淡点,心胸要豁达些、大度些,相信“任何事情的发生必有利于我”且“办法总比困难多”。正是有了这段“送水工”的轮岗经历,我真正知道了:“当我们不能改变环境时就必须去适应环境,不能改变别人时就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度。”这对我后来的工作和生活意义非常大。
二是军训。一个企业的成功,5%在战略,95%在执行,如不能很好地将战略落实于具体执行的时间表上,再好的思路和战略也是空谈。执行力就是竞争力!谁的执行力最强?军人!所以负责任的企业都会组织员工军训,而我们供排水公司就是一个负责任的企业。我们公司曾多次组织轮岗员工、新进员工、乐队队员等参加军训或者拉练,以此来锻炼员工意志力,强化纪律性,培养大家积极合作的团队精神。我曾于2006年参加了一次公司组织的为期15天的军训。这15天对我来说无疑是一种挑战和磨练。流汗的脸颊、湿透的衣服、发痛的双脚、疲惫的双腿都让我难以忘怀。我在其中痛并快乐着!除去身体的劳累,在整个过程中我感受到的都是正能量:领导和员工一起同甘共苦,兄弟姐妹之间的互相搀扶,上下一心步伐一致的心潮澎湃,达到目标取得胜利的欢呼雀跃……通过军训,我真正感到团队精神的重要,“只有团队英雄,没有个人英雄”。这种意识对于工作来说是很重要的。在一个组织或部门中,很多时候合作成员不是我们能选择的,就像我们军训随机分班一样,很可能出现班内成员各方面能力参差不齐的情况,所以我们要想有所建树,就必须做好沟通与协调,使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转。只有这样才能使我们的工作向良好的方向发展。
10年可以改变一个人很多,20年可以改变一个企业很多!幸运的是,我们的这种改变都是向好的方向发展。下一个20年我会带着对工作的责任和忠诚,怀着感恩的心去发展我们的企业,与各位同事一起共同创造财富,与公司一起创造更美好更辉煌的未来。下一个20年,我们还会改变! (鲍兴敏)