高技能人才队伍是公司高质量发展的基石
周 明
10月20日,公司职工赵利博代表河北省参加2023年全国行业职业技能竞赛第四届全国城镇供水排水行业职业技能竞赛,在供水管道工比赛项目中荣获第四名,河北代表队获得优秀组织贡献奖,我们感到由衷的欣慰,全体职工感到无比骄傲。
公司职工在全国大赛中取得优异成绩,这是公司的一件大喜事。近日,公司隆重召开总结座谈会,对9名在国家、省供排水行业职业技能竞赛中取得优异成绩的选手以及17名在大赛中作出积极贡献的技术指导、专家进行表彰和奖励,激励全体职工以他们为榜样,在学习和工作的各个方面接续努力,不懈追求,为实现公司高质量发展提供不竭的动力,在新时代新征程上建功立业。
充分展示公司整体形象
赵利博以2023年河北省建设行业职业技能竞赛第一名的身份获得省城镇供排水协会推荐,代表河北省参加由中国城镇供水排水协会、中国就业培训技术指导中心、中国海员建设工会全国委员会共同主办的本次全国城镇供水排水行业职业技能竞赛供水管道工项目决赛,与来自全国27支代表队的54名选手同台竞技。他在国赛中取得优异成绩,为公司争得了荣誉,为河北省争了光,为全体职工树立了学习的榜样本次技能竞赛对于公司来讲,体现出三个“第一次”:首先,这是第一次由省住建厅、省城镇供排水协会等部门委托我公司协办省级职业技能竞赛,并取得圆满成功,得到各级领导以及各参赛团队的充分肯定和高度赞扬。其次,这是我们第一次参加省级竞赛的选手全部取得了好成绩,表明了公司职工的整体素质得到了全面提升。第三,这是由我公司职工首次代表河北省参加国赛,并取得全国第四名的好成绩。
我们第一次参加国赛,“处女秀”就赢得了满堂彩,这一成绩的取得,不是偶然的。首先,这是领导重视、精心组织、部署严密的结果。我们之所以在国赛和省赛中取得优异成绩,是因为各级领导和相关组织人员高度重视,并且是真重视、真组织、真投入、真干事。党委书记、总经理林自强亲自担任竞赛领导小组组长,抓紧抓实各项工作,各级各部门领导履职尽责,不遗余力,保证了竞赛各项工作圆满完成。其次,这是大家共同努力、协同奋战、奋勇拼搏的结果。公司不断加大培训、考核、选拔力度,使得各项工作稳步推进。本次全国行业职业技能竞赛级别高、难度大、竞争力强,为了在大赛中取得优异成绩,公司上下齐心协力,协调联动。参赛选手积极备战,加班加点刻苦训练,有的选手轻伤不下火线顽强地坚持练习。各位技术指导、专家不辞劳苦亲临指导,为选手提供有针对性的、实质性的帮助。各级各部门全力支持,鼎力配合,选手所在岗位的同事们更是为他们提供各种便利,承担了更重的工作任务。工作人员积极奉献,提供了坚实的保障和周到的服务。赵利博作为河北省唯一一名供水管道工项目参赛选手,为了在竞赛中取得优异成绩,他发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,每天训练时间不少于14个小时,把实操模块用时一减再减。在训练中,他积极备战、刻苦练习,在竞赛中沉着应战、精准操作,表现出较强的心理素质,展现出过硬的技能水平和扎实的专业功底,在全国大赛中崭露头角,为河北省争得了荣誉。
赵利博在全国大赛中取得优异成绩给我们的启示是:“世界上怕就怕‘认真’二字”,凡事只要认真做,就一定能做成。我们不相信什么事情是不可能的,世界上没有过不去的山、没有做不到的事,“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,只要敢于吃苦、甘于奉献,就一定能把困难踩在脚下,实现自己的人生梦想。
我们第一次参加国赛,“处女秀”就赢得了满堂彩,这一成绩的取得,不是偶然的。首先,这是领导重视、精心组织、部署严密的结果。我们之所以在国赛和省赛中取得优异成绩,是因为各级领导和相关组织人员高度重视,并且是真重视、真组织、真投入、真干事。党委书记、总经理林自强亲自担任竞赛领导小组组长,抓紧抓实各项工作,各级各部门领导履职尽责,不遗余力,保证了竞赛各项工作圆满完成。其次,这是大家共同努力、协同奋战、奋勇拼搏的结果。公司不断加大培训、考核、选拔力度,使得各项工作稳步推进。本次全国行业职业技能竞赛级别高、难度大、竞争力强,为了在大赛中取得优异成绩,公司上下齐心协力,协调联动。参赛选手积极备战,加班加点刻苦训练,有的选手轻伤不下火线顽强地坚持练习。各位技术指导、专家不辞劳苦亲临指导,为选手提供有针对性的、实质性的帮助。各级各部门全力支持,鼎力配合,选手所在岗位的同事们更是为他们提供各种便利,承担了更重的工作任务。工作人员积极奉献,提供了坚实的保障和周到的服务。赵利博作为河北省唯一一名供水管道工项目参赛选手,为了在竞赛中取得优异成绩,他发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,每天训练时间不少于14个小时,把实操模块用时一减再减。在训练中,他积极备战、刻苦练习,在竞赛中沉着应战、精准操作,表现出较强的心理素质,展现出过硬的技能水平和扎实的专业功底,在全国大赛中崭露头角,为河北省争得了荣誉。
赵利博在全国大赛中取得优异成绩给我们的启示是:“世界上怕就怕‘认真’二字”,凡事只要认真做,就一定能做成。我们不相信什么事情是不可能的,世界上没有过不去的山、没有做不到的事,“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,只要敢于吃苦、甘于奉献,就一定能把困难踩在脚下,实现自己的人生梦想。
全面提升职工综合素质
赵利博通过勤奋学习和不懈努力,实至名归,得到国家、省、市、区、公司各级的奖励,并受到公司通报表彰。通过表彰赵利博及大赛相关人员,让全体职工清晰地看到,“依靠学习走向未来”已经成为全社会的共识,从国家到企业,各级各单位为培育高技能人才搭建了广阔的平台,只要职工有积极上进的心态、有敢于作为的想法和干劲、有努力提升自己不断进步的动力,就一定能突破自己,实现超越,在作出突出工作业绩中实现人生价值,在不断进步中体会幸福快乐。海阔天空,任由我们施展和发挥,前提条件就是我们必须具备高超的技能。
荣誉的取得依靠团队的力量,光荣属于集体。本次在全国大赛上获得殊荣,是集体主义精神和优良作风的全面展示,是全体职工共同努力的结果。全体职工积极参与并有众多职工取得好成绩,彰显出公司整体素质的提升。公司积极筹备省赛的组织工作,得到了竞赛主办方和组委会的充分肯定,使公司的知名度和影响力得到很大的提升。
这次在全国大赛中取得优异成绩,其意义在于对全员学习起到了积极的促进作用,让全体职工参与进来,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围,形成全员“大学习”的良好风气。我们必须把提高技术、技能看得很神圣,牢固树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念,通过加强学习提升职工素质,把人才竞争作为推动企业发展的重要抓手,把加强高技能人才储备作为实现企业高质量发展的重要途径。本着这一思想,公司在建设高标准的比赛场地的同时,建设了全国领先的实训基地,为提高职工的实操水平提供了物质基础,让更多的职工不断进步,通过不懈努力取得更大成绩,争取更大荣光。
团队的力量无穷大,为团队争荣誉的精气神是公司职工奋勇向前的动力源泉。正是职工们无比珍视集体荣誉,为集体荣誉努力拼搏,才取得了今天的好成绩。这是团队中每个人敬业精神、认真精神的真实体现。未来,技能人才的发展将得到更加广泛的重视,职工在工作中凭某一项单一技能是不行的。本次大赛起到了非常好的引领示范作用,让我们更加深刻地认识到,技术人才的作用日益彰显,在管理技能优秀的人员领导下,在技术精湛的骨干人员带领下,各项工作才能更加顺畅、更加优质高效地完成。
公司高技能人才队伍建成之日,就是公司腾飞之时。从公司职工取得的良好成绩中,我们看到了全体职工奋发向上的精神面貌,看到了职工的拼搏与努力,看到了职工的成长和进步。成绩只能代表过去,今后我们有更长的路要走。我们不能躺在今天的成绩上睡大觉,要把成绩当作新的起点,向着更高的目标攀登。各个岗位上的业务骨干、技术能手要承担起共同进步的责任,不但要自己学,还要带领职工一起学,以勇闯天涯的精神撑起一片天。职工业务水平的整体提升才能使工作越干越顺。技术骨干要有充分的自信,不要怕别人超越自己。长江后浪推前浪,当我们被“拍在沙滩上”时,应该高兴地看到,更多的优秀人才站在了我们面前。高素质职工队伍的建立,是公司发展的未来。
夯实公司高质量发展根基
习近平总书记指出,依靠学习走向未来。通过学习提升全体职工各项技能和水平,是公司实现高质量发展的基础和前提。
打造高技能人才队伍,是公司重要的发展战略,要不断健全和完善体制机制,在提高全员素质上下功夫。要秉持“赛马选才,量人使用”的用人理念,在组织机构上、劳资组织上不断加强和完善。加强对外联络,和上级培训部门建立长久、紧密的联系。专门设立办公室,从组织形式、规章制度、落实机制等各个方面加强管理,加强职工职业技能等级认定、工人技师评定工作,加强职工培训、技能竞赛和岗位练兵工作。在培训工作中要开动脑筋,从细节上多考虑,知识覆盖面要广,对工作有帮助的知识都要学习。
基础管理非常重要。提升职工综合素质是一项系统工程,是一项长期的任务,需要全公司共同努力,上下高度重视,各级各部门紧密配合,协调联动。今后我们要把培训工作和技能竞赛活动常态化、制度化,继续发扬成绩,巩固学习成果,把职工培训、高技能人才选拔和任用作为长久、规范的工作,纳入议事日程,作为日常工作来抓,抓紧并抓好,做到更加科学化、制度化、规范化。加强以工程实践为主的学习和培训,起点要高,聘请高水平的指导老师,经常性地开展各项比赛,简单的单项比赛更要长期、经常开展。先从管道工开始,培养电气焊等特种作业人才和专业人才,培训效果要和各项管理挂上钩,和相关人员的利益挂上钩,不断提高培训实效。
加强高技能人才储备,增强企业发展后劲和核心竞争力。实现公司高质量发展仅仅依靠这些技术能手和中坚力量是远远不够的,要把加强高技能人才储备作为一项重要发展战略,让更多的标兵和骨干脱颖而出,培育出更多高素质、高技能、高效率的职工,让职工都成为能独当一面的多面手,建立一支技术精湛、技能高超的学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍,在公司高质量发展的进程中不断创造新的业绩。
十年树木,百年树人,加强职工教育和培训,是百年大计,是公司发展之本。职工综合素质的提升,是提高思想觉悟、改善工作作风、提升工作效率的保证,也是做好安全、生产、质量、管理等各项工作的前提。经过近三十年的不懈努力,我们塑造了优良的工作作风,培育出作风顽强、敢打硬仗、素质过硬、技能高超的职工队伍,今后要继续探索提升职工素质的有效途径,加强思想政治教育和技能培训,在提高职工的政治水平、业务水平、技术水平和表述能力上下功夫。进一步加强职工的思想政治教育、厂史学习、基础知识学习、理论学习、技术规范学习、业务知识学习,与此同时要更加注重操作水平的提升,加强实操培训和考核,培育能够胜任本职工作、高质量完成工作任务的高技能人才。加强综合素质教育,培育优秀品格,增强职工的忠诚度和感恩意识,开展艰苦奋斗教育,加强作风建设和品质养成,不断增强安全意识、质量意识、诚信意识,提高工作效率,让职工各个方面均衡发展,成为一专多能的人才。
产业工人队伍建设的关键在提高职工综合素质。当前,公司积极推进新时期产业工人队伍建设改革,改革的重点是提升职工的技能,通过扎实有效的改革措施,在充分保障职工各项权益的同时,提高职工的思想政治水平和业务水平,搭建职工建功立业平台,强化职工队伍素质建设,在企业发展建设进程中充分发挥产业工人的主力军作用。
公司是民生保障企业,全面提升从业人员的综合素质对于履行社会责任、增进民生福祉具有重大的政治意义和现实意义。我们要全力打造学习型企业,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,有效激发全员创新精神,通过促进职工不断学习,在实战中练就真功夫、培育硬作风,并且做到学以致用,熟练应用到本职工作中,服务企业、服务社会、造福人民。