在一次会议上总经理林自强提到了老同志的那份坚持,让我很有触动。
创业之初,林总将这批老同志请来担当了公司各个部门的带头人,他们的经验成为了公司的宝贵财富,他们用自己的余热为公司出谋划策,贡献力量,保证了公司快速平稳的发展。20年过去了,他们依然有很多人还奋斗在各自的岗位上。他们的那份执着,那份负责,那份认真,那份主动是我们所有人都望尘莫及的。
都说青出于蓝而胜于蓝,长江后浪推前浪。在历史的进程中,新陈代谢是社会发展的根本,是不可逆转的定律。“新人”想要代替“老人”成为主角,使自己真正能够做到独当一面,但是无论是工作中还是生活中,我们这些年轻人都会遇到各种烦恼,而摆脱烦恼的最佳方法就是向老同志学习,让老同志做自己的“充电器”。我觉得我们公司的老同志有几大特点是值得我们学习。
第一,主动工作。把他们安排到相应的岗位上,你不用费心思去给他们制定工作计划,用条条框框去约束他们,因为他们不用你交代,自己会主动去工作。工程监理处大部分工作人员都是一些老同志,但是你看他们的工作劲头,真是让人汗颜啊,不用督促,每天一早他们肯定是骑上车子去自己负责的施工现场进行查看,不管天气状况如何,你很少看到他们坐车出门;供水厂的黄剑师傅,也已过了花甲之年了,但是为了一个零件他可以跑N多个市场,对价格和质量进行比较后选择最合适的。
第二,认真负责。这就不得不提到我们工程管理处的王新民师傅了,为了跑供电手续,那可是没少往供电局跑,都说供电局的事不好办,但是王师傅呢?供电局的人非但没有刁难而且还很顺利的办完了各项业务,她靠的是什么呢?靠的就是她的专业和负责。
第三,忠于选择。大家都知道,我们这些返聘的老同志都是自己专业的行家里手,因为他们忠于自己的选择,既然选择了这个专业、这个行当,那就要将这个领域研究透彻,做到清晰明白。王新民师傅和范仕山师傅都是跟电打了一辈子交道的人,公司有任何关于电上大动作都离不开他们的专业指导。范师傅还带出了两个高徒为公司积攒了后备力量。
第四,勤奋钻研。知识的积累在于不断的学习,我们这些老同志从未因为自己已经是专家而停止过学习。张成龙总工程师的桌案上永远是摆得满满的一摞书;王保群经理的办公桌上总是铺满了各种图纸;黄剑师傅总是在琢磨着如何制作一些便捷的新工具,还有很多很多老同志都在自己的领域里无怨无悔的进行着求知和探索。
反观年青一代的我们,懒惰、骄傲、虚荣等等心态充斥在年轻人中间。工作中不积极主动,推一下动一下,比别人多干了一点活就会觉得委屈;还有的干了些工作没有受到表扬,就闹情绪;挨了一顿批评不是主动寻找自身的问题,而且找别人的毛病;帮别人一个忙就想要些回报;自己做不好,看见别人干的比他好了,不知虚心学习,还心存嫉妒,并且由此产生出许多烦恼来,以致不能摆脱,日日消沉。
看到这些,我不得不说人这一辈子,就应该像这些老同志一样,将原则、选择、负责、坚持进行到底。不论做什么,都要坚持自己的原则。不管做什么,都要忠于自己的选择。无论结果如何,都要对自己的一切负责。(郭维)