坚定信念 加强责任心 提升各种能力
林自强
在当前全党自上而下开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,公司以“深入学习贯彻党的二十大精神,把握公司发展脉络,坚定信念,加强管理,提高执行力,推动高质量工作,创造高品质生活”为主题的2023年度党员和管理人员培训也同时启动。公司坚持常年开展此项培训,就是为了全面提升党员和管理人员的思想政治素质,提高文化知识水平和专业技术水平,带动全体职工提升综合素质,推动企业高质量发展,促进企业不断做强做优做大,在实现中国式现代化的伟大实践和伟大进程中贡献企业力量。
坚定信念 树牢改革和发展信心
长期以来,公司始终坚持党的领导核心地位,以党建工作为统领,把共产主义理想信念作为企业的魂、党员的魂、职工的魂,致力于建设社会主义企业,大力开展理想信念教育和职工思想政治教育,在企业管理各个方面取得了显著成绩。坚持党的领导、加强党的建设,是我们各项事业取得成功的不二法宝。
党的二十大对中国式现代化作出深刻阐释,对全面建设社会主义现代化国家作出全面部署,进一步深化了全党对建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国的认识,为我们坚定历史自信、增强历史主动,在新征程上创造新的伟业提供了根本遵循。
共产主义理想信念教育一刻也不能放松,我们要加强意识形态建设,加大党员和管理人员教育力度,团结和带领全体职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军、坚持以中国式现代化实现中华民族伟大复兴,最重要的是坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这是夺取新时代中国特色社会主义新胜利、实现新时代新征程各项目标任务最重要的前提和最根本的保证。
供水排水公司是一个有着优良传统的企业,在长期的发展实践中积累了丰富的经营管理经验、构建了先进的企业文化体系、创建了优秀的企业理念,而最重要的,是我们在长期的发展实践过程中,培育了艰苦奋斗精神,打造出一支在市场上敢打硬仗的铁军,培育出来之能战、敢打必胜的职工队伍。在今后的发展建设进程中,我们要加强厂史教育,继续秉持艰苦奋斗精神,把供排水人经过长期艰苦卓绝的努力和实践积累的奋斗、拼搏、打硬仗的精神和作风继承下来、发扬下去、弘扬开来。
工程公司是公司管理、经营、实践、文化、教育等等各个方面的一个缩影。公司是从艰难困苦中摸爬滚打一路拼出来、闯出来的,现在效益不断增长,工艺装备和生产设备越来越先进,职工的日子一天比一天好了,我们更不能忘记拼搏的岁月,不能忘记艰苦奋斗的精神,要思考如何发挥更大的效能,如何创造更大的效益,如何把企业管理得更好,如何实现高质量发展,如何创造更加幸福美好的生活。
我们要建立一支所向披靡的坚强团队,就要解放思想,更新观念,坚持适中发展,稳定发展。全体职工状态要调整,认识要提高,思路要清晰,思想要更新,觉悟要提升,不能怨天尤人,要适应社会,适应形势,牢固树立改革和发展的信心,让全体职工看到希望和美好的未来。
我们在中国共产党的坚强领导下各项事业取得了丰硕成果,逐步发展成为全国水务行业先进典型,还将继续矢志不渝地坚持党的领导,高举共产主义伟大旗帜,加强和改进党的建设,实现高质量发展,在“共同幸福、不断幸福”的道路上勇毅前行,创造更加辉煌的业绩。
加强责任心 打造过硬执行力
毛泽东在六届六中全会上作出著名的“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”重要论断,强调了干部所发挥的作用,同时对干部提出了更高的要求。
我们衡量党员和党员领导干部的标准,一个是责任心,一个是执行力。党员和管理人员要提高责任心,增强责任感,发挥党员的先锋模范作用和领导干部的模范带头作用,领着职工干,带领大家奔向共同富裕的美好明天。
要想干事,干成事,就要在努力提高业务素质的基础上提升执行力。没有组织就没有执行力。提高执行力,就是要提高组织能力。党员和管理人员要依靠集体的力量,在团队中出类拔萃。充分发挥集体效益,一定要让1+1的效能大于2,最终把个体的力量集合起来,依靠集体力量办大事。
有什么样的观念,就有什么样的队伍。建设一支能打硬仗的队伍,关键是转变职工的思想观念。公司常年在全体职工中开展共产主义理想信念教育,已经深入人心。公司始终坚持以人为本的新发展理念,坚持全过程人民民主,坚持“各尽所能按劳分配”的社会主义分配原则,让全体职工体会到共产主义不是虚无缥缈的海市蜃楼,而是实实在在就在我们身边,让大家认识到,我们所做的所有事情,都是让所有人好,是把好事办好。
在近日召开的工程业务座谈会上,工程业务相关人员就工程公司到何处去和工程业务怎样进入市场化运作的议题进行了梳理和探讨。公司是工程公司职工用铁锹一锹一锹挖出来的。工程公司在公司的发展建设进程中发挥着举足轻重的作用,可以说,公司的优点都在这里得到体现,公司的缺陷也在这里暴露。我们探讨工程公司到何处去,实际上就是在研究公司的发展思路和前进方向。公司所有职工都有在工程公司历练的过程,都熟悉工程公司的概况、工艺和操作,熟悉这里的人际关系、思想工作、管理工作,每个人都能体会到这里的艰苦和不易,在各自的工作岗位,都要做到忠诚干净担当,心怀感恩,有所作为,报效公司。
公司经过艰苦、艰辛的发展历程,依靠坚定的理想信念,依靠先进的管理理念,依靠敢打硬仗的职工队伍,渡过了一个又一个难关,取得了一个又一个胜利。我们是一支特别能战斗的队伍,在生产经营遇到困难时,全体职工能够做到“心往一处想劲往一处使”,在遇到各种艰难险阻时,能够做到齐心协力,团结如一人,在遇到急难险重的任务时,能够做到“集中优势兵力打歼灭战”,当前,我们处于高质量发展阶段,面临更加严峻的形势、迎来更加艰巨的挑战。公司在2021年11月提出“锻造过硬的施工特种队伍”,经过发展和磨练,我们越来越接近这一目标,要共同努力,依靠坚强意志、依靠必胜信心、依靠集体力量实现这一目标。
分析公司当前面临的形势,有危机也有机遇,我们要“在危机中育新机、于变局中开新局”。最棒的战例是以弱胜强、以少胜多的战役。我们经历过无数次的艰苦磨难,也创造过许多“经典战例”,像污水提升泵站工程、石津渠围堰会战、污水处理厂一级A升级改造“三大会战”,像抗疫期间冲锋在前保民生,像抵制不法侵害坚决维护公司和全体职工的权益,等等,我们有信心、有决心面对更大的挑战,争取更大的成绩。
加强学习 提升各种能力
公司把打造学习型企业作为推动企业高质量发展的重要战略,全力提升全体职工的综合素质,提高人员的管理水平和工作水平,依靠提高工作效率、提升工作质量,全面提高企业管理水平。我们选人、用人都本着“赛马选才,量人使用”的理念,着重看这个人敢不敢担当,有没有作为。前者考察责任意识,后者考察工作能力。
加强学习,奖惩严明,最终落实到个体人身上。对于党员和管理人员的培训坚持常态化,思想政治教育要及时,管理指导要到位。要通过教育和培训,努力提高全体职工尤其是各级管理人员的业务能力、写作能力和语言表达能力,提高政治站位,坚决克服自由主义,摒弃小农意识,在工作和学习中把职工锻炼出来、培养出来。不能与人为善的、不参加集体活动的、综合能力差的,都不能成为管理人员。讲不能讲、写不能写、干不能干,又没有忠诚意识和集体意识,这样的人在哪里也干不好,更不能当管理人员。
人们常说“强将手下无弱兵”,我们最关心的是管理人员怎么做,最担心的是管理人员出问题。职工都是好职工,吃苦耐劳,让干什么就干什么,而一旦中间出现梗阻,各项指令传达不下去,职工的思想状况和工作情况反映不上来,就会出大问题,很多事情就做不成。一件事情做成功了就可以做好千百件事,一次退却就能退却千百次,习惯了遇事退缩、临阵脱逃,就什么事情也干不好。处在一个集体之中,首先要忠诚,还要有严谨的工作态度和有科学的工作方法,带领职工干事业,这才是对自己负责、对企业负责、对国家负责。
职工的各项学习不能放松,思想政治教育不能放松。通过学习提高综合素质,提高工作能力,提高工作效率。对于工程公司,各项目经理、班组长的能力要有显著的提升,要提高他们的管理能力,加强事前控制。不管是普通职工还是各级管理人员,凡事都要多问几个为什么,学会用辩证的思维看待问题、处理问题、解决问题,要提升自己的思辨能力,加强业务学习,提升综合素质。要增强协调沟通能力,学会与各方联络和交流,博采众长,运用多方资源,协调各方力量,最终把事情干好。我们都是为了一个共同的目标,只是处理问题的方式不一样,只要我们没有私心,方法得当,最终都能够达成统一。
共产主义就是共同幸福不断幸福,我们的目标是共同富裕,全体职工齐心协力共谋改革发展大计,不断创新,推动公司高质量发展。共同富裕是在坚持“各尽所能按劳分配”社会主义分配原则的基础上,本着“保证公开、保障公正、基本公平”的原则,略微拉开档次。经历过三年常态化疫情防控,我们迈过了那么多沟沟坎坎,战胜了无数艰难险阻,保证了经济效益的正增长,实现了资产的保值增值,我们从未放弃任何一名职工,从未降低过职工待遇,从未亏待过一名职工。全体职工要以感恩的心态和奋斗的姿态投入到公司各项事业中来,拼搏奋进,有所作为,在公司广阔的舞台上尽情施展自己的才华,用智慧和汗水发展企业、建设企业,在公司高质量发展的进程中不遗余力地努力奋斗。