发展全过程人民民主 实现共同幸福不断幸福
王 卿
在第六届三次职工代表大会上进行的总经理信任度投票中,公司党委书记、总经理林自强获得 88 名与会职工代表的全票信任,继续保持 100%的信任度,连任总经理。这是自 2006 年实施总经理信任度投票刚性制度以来,总经理林自强连续 18年获得满票信任票。
总经理信任度投票制度是公司发展全过程人民民主的重要措施和主要途径。长期以来,公司坚持以人为本,加强厂务公开民主管理,建立健全职代会制度,实施总经理信任度投票制度、全员工资公开制度,在企业发展建设进程中,全面、全过程地体现了相信职工、依靠职工、团结职工、发展成果与职工共享的发展理念,促进了企业高质量发展。
发展全过程人民民主是全面建设社会主义现代化国家的重要议题
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民。发展全过程人民民主是中国式现代化的本质要求。党的二十大报告多次提到“发展全过程人民民主”,提出“保障人民当家作主”,着重指出加强人民当家作主制度保障、全面发展协商民主、积极发展基层民主、巩固和发展最广泛的爱国统一战线。在未来五年的主要目标任务中提出,“全过程人民民主制度化、规范化、程序化水平进一步提高”,到二〇三五年我国发展的总体目标中也提出“全过程人民民主制度更加健全”。习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话中强调“践行以人民为中心的发展思想,发展全过程人民民主”,深刻指出,我们走的是一条中国特色社会主义政治发展道路,人民民主是一种全过程的民主。这是对我国社会主义民主的新概括、新论断、新要求。全过程人民民主的理论与实践,是中国共产党人对政治发展理论和民主政治理论作出的积极探索,作为中国特色社会主义政治发展的方向,符合马克思主义关于民主政治的理论原理,是全面建设社会主义现代化国家的重要议题。发展全过程人民民主,能够更好地满足人民日益增长的美好生活需要。
全过程民主是全链条、全方位、全覆盖、各环节的民主,就是让人民群众在社会主义民主政治中全过程参与,让人民群众看得见摸得着。全过程民主服务于让人民群众过上美好生活的目标,以满足最广大人民群众的愿望为依归,有利于充分发挥社会主义制度优越性。让人民过上幸福生活的民主才是真民主,真有用、真管用的民主才是好民主,全民的参与转化为全民共享的果实。
加强厂务公开民主管理是发展全过程人民民主的重要抓手
既刚性又具体的总经理信任度投票制度,到今年已经实施了 18 个年头。此制度成为企业民主管理刚性、长效的管理机制,曾荣获河北省总工会授予的首届民主管理创新奖,公司被评为省“星级职代会”企业。
公司把厂务公开民主管理常态化、制度化、程序化作为增强职工主人翁责任感的重要内容。除雷打不动地开展总经理信任度投票制度外,还建立健全了以职代会制度为主要内容的民主管理制度,建立平等协商机制,把全心全意依靠职工群众办企业的方针落在了实处。公司始终秉持“各尽所能、按劳分配”的社会主义分配原则,坚持公开、公正、公平,公司领导不拿年薪,全员工资公示,通过公示不仅让职工打开心里的窗户,使每个人心里亮堂,还能亮出差距,亮出激情,亮出干劲。完善平等协商制度,建立职工方和行政方人数对等的集体协商委员会,重大事项尤其是涉及职工切身利益的重大问题必须经双方代表协商一致并提交职代会讨论通过。与职工百分之百签订劳动合同,集体合同已经签订到第九轮。实施工资集体协商制度,企业的发展成果,增强了主人翁责任感,激发出高涨的工作热情,提高了劳动生产率。利用多种形式,通过各种途径进行信息公开,完善厂务公开民主管理控制程序,企业各项管理做到了全员参与。
发展全过程人民民主要坚持以人为本的指导思想,坚持以人民为中心的发展理念
发展全过程人民民主,重要的是公司领导心系职工、心底无私,让全体职工感觉到幸福快乐。为什么林自强总经理从实行总经理信任度投票制度以来每年都能获得全体职工代表的全票信任,得到全体职工的衷心拥戴?我们在获得答案的过程中得到非常大的启示。林自强常说,我们所做的事情,要考虑能不能让所有人都高兴,让所有人都幸福。我们发展全过程人民民主,就是从机制、氛围、文化入手,以职工是否满意、是否幸福,是否充分体会到主人翁责任感为标准,让大家都高兴,近者悦远者来,实现共同幸福不断幸福。这是让公司所有人融入一个共同的理想并为之奋斗的根本。
发展全过程人民民主,要坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想,充分体现职工的知情权、参与权、表达权、监督权,在打造企业精神,全面提高职工综合素质,凝聚职工精、气、神等方面狠下功夫。把职工的思想和意志凝聚在了一起,就能让全体职工心往一处想,劲往一处使,不断提升工作质量和工作效率,以高质量工作创造高品质生活。由于公司把职工当亲人,职工以厂为家、艰苦奋斗,在和谐融洽的良好氛围中获得了长足的发展,荣膺全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉,成为全国厂务公开民主管理的典范。
人心是最大的政治,人心向背是决定一个政党兴亡的根本性因素。公司发展全过程人民民主,让全体职工当家做主人,是推动企业高质量发展的强大引擎。公司始终坚持以人为本的管理理念,发展全过程人民民主,通过强化企业民主管理,推进厂务公开制度,深化平等协商机制,打造独具特色的企业文化,创建劳动关系和谐企业,努力营造企业的民主和谐氛围。坚持走“企业和谐之路、共同富裕之路、员工当家作主之路”,以“劳动优先、员工至上、共同富裕、公平正义、和谐进步”为原则,努力提升职工的幸福指数,提升成就感和获得感,让“幸福之花”开在每位职工的心里,激发出职工高昂的士气和无穷的干劲,企业凝聚力和向心力不断增强,在全公司形成了人人爱岗、个个敬业的良好氛围,维护了企业的和谐稳定。