以赛促学培育高素质队伍 全员提升推动高质量发展
周 明
公司上下广泛关注的第三届“源泉杯”职工技能竞赛,在各级领导高度重视下,在各部门、各单位团结协作下,全体裁判员、工作人员和参赛选手积极投入、辛勤付出,顺利完成了各项竞赛任务,达到了预期效果,取得了圆满成功。
这是公司组织开展职工技能竞赛以来,发动最广、参与人数最多的一次大比武。竞赛中,各位选手严肃认真、一丝不苟、勇于争先,赛出了风格、赛出了水平、赛出了成绩,展示了娴熟的操作技能和良好的精神风貌,达到了锻炼队伍、提升能力、推动工作的目的。
提升职工综合素质 锻造施工特种队伍
公司领导高度重视本次竞赛。为把这次竞赛办成一次高标准、高水平的赛事,竞赛组委会遵循总经理林自强提出的“从严治厂、各负其责、恪尽职守、主动工作”的工作理念,与各相关部门多次召开协调会,周密部署,严密组织,采取各种有效措施,做了大量艰苦细致、认真扎实的工作,为竞赛的圆满成功做了充分的准备。比赛中,各参赛团队既有强烈的竞争意识,又以相互学习、提高技能的心态参赛,充分体现了供排水职工的团队精神。
本次技能竞赛,是工程施工队伍的一次大检阅,是工程施工人员的一次大会师,是促进职工理论知识与实际操作技能相融合的一次盛会。此次比赛,充分展现了工程施工人员娴熟的操作技能和扎实的理论功底,真实检验了当前工程施工人员的技术水平和精神风貌,切实体现了公司在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果;同时,较为全面地反映了公司工程施工人员掌握理论知识、掌握实际操作技能的现状,为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力方向,为进一步促进公司工程施工人员整体素质的不断提高积累了宝贵经验,更为公司各类操作技术人才展示风采,实现人生价值搭建了广阔的平台。
本次技能竞赛,是工程施工队伍的一次大检阅,是工程施工人员的一次大会师,是促进职工理论知识与实际操作技能相融合的一次盛会。此次比赛,充分展现了工程施工人员娴熟的操作技能和扎实的理论功底,真实检验了当前工程施工人员的技术水平和精神风貌,切实体现了公司在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果;同时,较为全面地反映了公司工程施工人员掌握理论知识、掌握实际操作技能的现状,为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力方向,为进一步促进公司工程施工人员整体素质的不断提高积累了宝贵经验,更为公司各类操作技术人才展示风采,实现人生价值搭建了广阔的平台。
以赛促学结硕果 整理行装再出发
比赛和练兵只是形式,提高职工的业务技能、打造高素质的职工队伍才是我们的最终目的。公司总经理林自强多次强调,“工程公司是公司的脊梁”,提升工程公司职工的素质是公司赖以生存的资本,直接关系到工程施工质量,更关系到公司的发展前途。目前,公司已进入快速发展阶段,对工程施工人员的要求越来越高。要克服工程公司目前面临的种种困难,解决工程公司发展的种种矛盾,实现公司高质量发展的目标,就必须培养、锻造出一支过硬的施工特种队伍。
古语说,“积财千万不如薄技在身”,这句话生动概括了技能在人的终身发展中所具有的重要作用。新中国成立后,毛泽东同志多次就教育与生产劳动相结合问题提出指导性意见,并明确指出:“教育必须为无产阶级政治服务,必须同生产劳动相结合,劳动人民要知识化,知识分子要劳动化。”习近平总书记在2020年致信祝贺首届全国职业技能竞赛举办时强调,“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”,以此激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化强国提供有力人才保障。
要大力弘扬集体主义精神,以爱岗敬业、执行到位为核心,不断深化职工队伍建设。职工队伍建设是企业发展的根本,必须大力弘扬集体主义精神,牢固树立当家作主意识,积极参加集体组织活动,继承和发扬三老四严、四个一样的优良传统和作风,进一步增强责任感和使命感,培养一支思想好、作风硬、技术强的铁人式职工队伍。积极弘扬大庆精神、铁人精神,把三老四严、四个一样的精髓落实到工作的每一个环节。全面倡导和养成严格、精细、扎实的工作作风,深入开展爱岗敬业、执行到位宣传教育活动,不断增强广大职工对企业的忠诚意识和责任意识。不断提高工作标准,把基础工作做得更扎实,把岗位职责落实得更到位,把业务技能练得更过硬。广泛宣传优秀职工的先进事迹,大力推广他们的先进经验,组织职工学习,启迪思维,以点带面,推动各项工作向前发展。
建立健全培训长效机制 打造“一专多能”职工队伍
进一步健全和完善以职工培训为基础,以职业技能鉴定为手段,以评选技能专家、技术能手和技师、高级技师考评为导向,以职工技能竞赛为推动力的职工队伍技能开发长效机制,为职工开辟成才通道,提供更广阔的发展空间。
强化教育培训工作。在全面掌握近期需求与长远需求、企业需求与职工需求、重点岗位需求与一般岗位需求的基础上,科学制订培训工作规划,全方位、多层次、有重点地开展业务和技能培训,促进职工队伍素质的全面提升。认真落实职工培训计划,抓好每个培训项目的组织、管理、考评,处理好工作和学习的关系,不断提高培训效果。通过广泛开展岗位练兵、技能比武、师傅带徒弟等形式多样的活动,鼓励职工学知识,练技能。做好新职工的职业生涯设计,适时提供学习培训机会,敢于压担子,鼓励职工在岗位实践中成长成才。大力开展“走出去”“请进来”活动,一方面,积极组织职工向优秀企业学习,向先进经验学习,将先进的管理理念和科学技术知识引入公司,为公司的发展注入新的活力。另一方面,邀请院校教授、行业专家和专业技术人员来公司进行现场答疑解惑,解决技术瓶颈问题,不断提高职工的技术水平。
各级管理人员要有强烈的人才意识,加强学习,大胆管理。2022年,公司将开展“精细化管理年”活动,各级管理人员要加强学习,提高认识,各负其责、恪尽职守,敢于管理、勇于担当,大刀阔斧想事情,精雕细琢干工作,不断提升管理水平和工作能力,从讲政治的高度把工作干好。真正满足职工的成功需求和进步愿望,营造职工渴求实现人生价值的浓厚学习氛围,创造更加优良的学习环境,搭建更多能够让广大职工展示才能的平台,充分挖掘出广大职工的内在潜力。我们举办职工技能竞赛,其目的不仅仅是选拔各类技术能手,更重要的是,通过对学有所成、业有所专的技术能手的选拔和奖励,更加有效地营造公司重视人才、尊重人才、重用人才的氛围,在全公司范围内掀起对理论知识和操作技能的学习热潮,进一步推动广大职工更加重视学习,重视实际操作,从而全面提高公司职工的整体素质。
不断为职工拓展成才途径,搭建成长平台,培养“一专多能”的职工队伍。建立各种评聘、奖励制度,为勤奋敬业、苦练技能的职工创造机会,帮助职工做好职业生涯设计,实现自身发展;以培养一岗通、二岗精,多面手职工为目标,做到说与做、学与练、会与用相统一,不断提高职工的学习能力、实践能力和执行能力。对工作业绩突出、岗位技能精湛的职工,及时表彰和奖励,使他们获得应有的荣誉和待遇。坚持定期开展职工技能竞赛,使知识全面、技术高超的职工脱颖而出。今后,我们还将为一线职工的培养和成才,开拓更多的渠道、创建更灵活的机制、搭建更广阔的平台。
成绩和辉煌代表过去。这次职工技能竞赛是我们提升职工素质、争取更大荣光的新起点。全体职工要进一步提高政治站位和思想觉悟,深刻理解自己工作背后的价值和意义,在劳动中获得自豪感、责任感、幸福感,摒弃不劳而获、庸懒散拖的思想,把个人的自我追求融入到企业的长远发展中,把个人的奉献精神契合到集体主义中,时刻牢记与企业同呼吸共命运,坚持“依靠学习走向未来,依靠实践坚定信念,依靠团队赢得胜利,依靠奋斗获得幸福”,开拓创新,大胆管理,合力打造一支忠诚、干净、担当的高素质职工队伍,为实现“用户放心满意、企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”的企业价值观和“共同幸福、不断幸福”的奋斗目标作出我们应有的贡献。
强化教育培训工作。在全面掌握近期需求与长远需求、企业需求与职工需求、重点岗位需求与一般岗位需求的基础上,科学制订培训工作规划,全方位、多层次、有重点地开展业务和技能培训,促进职工队伍素质的全面提升。认真落实职工培训计划,抓好每个培训项目的组织、管理、考评,处理好工作和学习的关系,不断提高培训效果。通过广泛开展岗位练兵、技能比武、师傅带徒弟等形式多样的活动,鼓励职工学知识,练技能。做好新职工的职业生涯设计,适时提供学习培训机会,敢于压担子,鼓励职工在岗位实践中成长成才。大力开展“走出去”“请进来”活动,一方面,积极组织职工向优秀企业学习,向先进经验学习,将先进的管理理念和科学技术知识引入公司,为公司的发展注入新的活力。另一方面,邀请院校教授、行业专家和专业技术人员来公司进行现场答疑解惑,解决技术瓶颈问题,不断提高职工的技术水平。
各级管理人员要有强烈的人才意识,加强学习,大胆管理。2022年,公司将开展“精细化管理年”活动,各级管理人员要加强学习,提高认识,各负其责、恪尽职守,敢于管理、勇于担当,大刀阔斧想事情,精雕细琢干工作,不断提升管理水平和工作能力,从讲政治的高度把工作干好。真正满足职工的成功需求和进步愿望,营造职工渴求实现人生价值的浓厚学习氛围,创造更加优良的学习环境,搭建更多能够让广大职工展示才能的平台,充分挖掘出广大职工的内在潜力。我们举办职工技能竞赛,其目的不仅仅是选拔各类技术能手,更重要的是,通过对学有所成、业有所专的技术能手的选拔和奖励,更加有效地营造公司重视人才、尊重人才、重用人才的氛围,在全公司范围内掀起对理论知识和操作技能的学习热潮,进一步推动广大职工更加重视学习,重视实际操作,从而全面提高公司职工的整体素质。
不断为职工拓展成才途径,搭建成长平台,培养“一专多能”的职工队伍。建立各种评聘、奖励制度,为勤奋敬业、苦练技能的职工创造机会,帮助职工做好职业生涯设计,实现自身发展;以培养一岗通、二岗精,多面手职工为目标,做到说与做、学与练、会与用相统一,不断提高职工的学习能力、实践能力和执行能力。对工作业绩突出、岗位技能精湛的职工,及时表彰和奖励,使他们获得应有的荣誉和待遇。坚持定期开展职工技能竞赛,使知识全面、技术高超的职工脱颖而出。今后,我们还将为一线职工的培养和成才,开拓更多的渠道、创建更灵活的机制、搭建更广阔的平台。
成绩和辉煌代表过去。这次职工技能竞赛是我们提升职工素质、争取更大荣光的新起点。全体职工要进一步提高政治站位和思想觉悟,深刻理解自己工作背后的价值和意义,在劳动中获得自豪感、责任感、幸福感,摒弃不劳而获、庸懒散拖的思想,把个人的自我追求融入到企业的长远发展中,把个人的奉献精神契合到集体主义中,时刻牢记与企业同呼吸共命运,坚持“依靠学习走向未来,依靠实践坚定信念,依靠团队赢得胜利,依靠奋斗获得幸福”,开拓创新,大胆管理,合力打造一支忠诚、干净、担当的高素质职工队伍,为实现“用户放心满意、企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”的企业价值观和“共同幸福、不断幸福”的奋斗目标作出我们应有的贡献。