近期,公司提出了“大力弘扬集体主义精神,牢固树立当家作主意识,积极参加集体组织活动”的思想,号召全体职工弘扬集体主义精神,积极参加集体活动,增强集体主义观念,在此过程中增强主人翁责任感,感受公司大家庭的温暖,享受集体生活的乐趣,体会为集体奋斗的快乐,以更加高昂的斗志、更加激昂的热情、更加强劲的动力,投入到公司发展建设各项事业中来,为推动公司高质量发展提供不竭动力。
以传承集体主义精神为基
集体主义精神,是一个集体在长期的共同生活和共同社会实践基础上形成和发展的,是集体大多数成员所认同和接受的思想品格、价值取向和道德规范。集体主义精神是一个团结的集体在长期的学习、工作、生活中形成和确立的,是融入中华民族血脉的价值观,“天时不如地利,地利不如人和”,“众擎易举,独力难成”的集体主义已成为我们民族精神的核心。无论是“毫不利己专门利人”的高尚品格,还是“上下同欲者胜”的实践追求,无不传承着集体主义的文化基因。集体主义精神不仅是一个集体告别落后、走向文明进步的强大动力,还是维护这个集体稳定和发展的强大精神支柱。
毛泽东主席在民主革命时期,着重强调个人服从集体的原则和共产党人的自我牺牲精神。进入社会主义建设时期后,他进一步指出,“要强调个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。要讲兼顾国家、集体和个人,把国家利益、集体利益放在第一位,不能把个人利益放在第一位。”
邓小平同志在带领全国人民开创中国特色社会主义道路初期特别指出,“我们从来主张,在社会主义社会中,国家、集体和个人的利益在根本上是一致的,如果有矛盾,个人的利益要服从国家和集体的利益。”
习近平总书记在十九大报告中指出,要加强思想道德建设,加强集体主义教育。每个人都生活在集体之中,集体是每个人必须全力呵护的“家”。公司,是每名职工安身立命之所,是我们赖以生存的大家庭。我们传承和弘扬集体主义精神,是推动公司高质量发展的重要途径,也是为了使每个职工家庭更加幸福美满,为了使职工个人取得更大的进步。我们要像爱护自己的小家一样爱护我们的公司、关心我们的集体、维护集体利益、珍惜集体荣誉。
集体主义和个人主义的主要区别就在于格局的“大”和“小”。集体主义的“伟大”映衬出个人主义的“渺小”,集体主义者从大局出发,为大众着想,以集体利益为出发点和落脚点。个人主义者心存小农意识,鼠目寸光,只关心自己的一亩三分地,全然不顾集体利益。高尚与平庸,尊贵与猥琐,高下立见。
集体主义精神是无产阶级高尚品德的集中表现,培养人们的集体主义观念,是共产主义道德教育的一个重要环节。培育集体主义价值观能够团结与整合起强大的力量,团结起来战胜一切艰难困苦,以强大的集体动员力、集体组织力和集体行动力凝聚人心、成就伟业。
传承集体主义精神,增强集体主义观念,体现出职工对公司优秀企业文化的高度认同,是加强执行力、树立权威意识、加强责任心、培育团结协作精神和无私奉献精神、提高工作能力的根本途径。
以树立当家作主意识为要
树立集体主义观念,增强主人翁责任感,是践行社会主义核心价值观的重要手段。在社会层面,我们是国家的主人,在企业层面,我们是公司的主人。作为主人,就要有主人翁的姿态,就要有强烈的主人翁责任感。要加强意识形态建设,提高职工的思想认识,首先要维护国家利益和社会利益,其次要维护组织利益和集体利益。
弘扬集体主义精神,体现出国家利益、集体利益、个人利益的辩证统一。 集体主义的概念是斯大林提出的,他指出:“集体主义、社会主义并不否认个人利益,而是把个人利益和集体利益有机结合起来”。个人利益和集体利益互为前提,互相促进,共同发展。弘扬集体主义精神,不是要我们放弃个人利益,而恰恰是为了满足个体的正当利益和诉求。传承集体主义精神,一是要秉持集体利益至上的原则,二是要体现服从,当个人利益和集体利益发生矛盾时,时刻把集体利益摆在第一位,必要时勇于为了集体利益舍弃和牺牲个人利益。任何时候,任何人,都没有凌驾于组织和集体之上的权力。
集体主义与“个人主义”是根本对立的。马克思主义认为,“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说只有在集体中才可能有个人自由。”(《马克思恩格斯全集》)。只有融入集体,个人的才华才能得到充分的展示和发挥,并且通过组织的培养和教育,使个人的才能获得全面发展。一个人只有为了集体奋发作为,才能真正体现其个人价值。雷锋说,“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”集体是由个人组成的,集体的发展离不开每个成员的共同努力。《淮南子·兵略训》中说,“千人同心,则得千人力;万人异心,则无一人之用。”公司事业的成功需要群策群力,发挥集体的力量。公司的每个成员,都可以享受到在团结融洽的集体中奋斗的无穷乐趣,在催人奋进的号角声中拼搏进取,乐观自信,不断成长,取得成功。
“人人为我,我为人人”,是列宁提出的社会主义和共产主义道德原则,他提出要把这一原则变成群众的生活准则,强调要关心个人利益,依靠全体成员共同发展生产,从事社会主义建设。大力弘扬集体主义精神,重要的一点是要树立主人翁责任感,把集体当作自己的家。公司从成立之始,就坚持“以人为本”的治企方略,以“共同幸福、不断幸福”为目标,以“共建共享共赢”为出发点,以提升职工的幸福感和获得感、不断提高幸福指数为落脚点,把全心全意依靠工人阶级办企业的理念落到实处,把各项工作做到职工的心坎里,让每名职工充分享有知情权、参与权、话语权,使每名职工都真正成为企业的主人。全体职工都应当牢固树立当家作主意识,珍惜自己的权利,积极履行自己的义务,尽主人应该担的责,做主人应该干的事。
以积极参加集体活动为荣
集体,是我们大家的集体,公司,是我们大家的公司,需要我们共同维护和爱护,严格遵守组织纪律,积极参加集体活动。只有积极参加公司组织开展的各项集体活动,才能使职工在参与的过程中牢固树立集体主义观念,树立以积极参加集体活动为荣的思想。
公司管乐团、舞蹈团、合唱团是企业的一张靓丽“名片”,近期又筹备组建枪操队。所有的这一切,都是为了树立公司良好社会形象,扩大公司的知名度和影响力。有责任感、有荣誉感、有集体主义观念的职工都在积极参加排练和演出,也在积极参加公司组织开展的其他各种培训、竞赛、学习、交流活动,为公司的发展和个人的进步积蓄能量。公司设立“参与奖”,对积极参加集体活动的职工进行表彰和奖励,目的是鼓励和激励广大职工积极参加集体活动,使职工开阔视野,扩大格局,增强集体荣誉感,牢固树立集体意识,把四百多名职工紧密团结在一起,携手共进。
我们的团队就像“铁甲连环马”,不是每一个个体都能达到最强,但我们团队的力量所向披靡,战无不胜。百舸争流千帆竞,波涛在后岸在前。众人齐心协力划桨开大船,在奋斗的道路上同心同德,百折不回,一定能到达胜利的彼岸。
在积极参加集体活动的过程中培养集体主义观念,增强集体荣誉感。一心为他人着想、无私奉献的人,所作所为都体现出集体主义思想的光芒。全体职工都要自觉地融入公司企业文化,融入集体大家庭,贡献自己的才智,依靠集体的力量不断发展进步。
在积极参加集体活动的过程中增强胆识,磨砺意志。总经理林自强曾就疫情防控工作提出过“胸怀大局、关心他人、保护自己、坚守岗位”十六字方针,这也是集体主义的具体体现。这十六个字同样适用于我们当前的工作和学习。全体职工要在工作和学习中体现忠诚干净担当的良好品质,枵腹从公,夙兴夜寐,坚定地跟着公司向前走,为公司的发展壮大披肝沥胆,尽心竭力。
在积极参加集体活动的过程中增长才干,拓展视野,积累阅历和见识,增强为集体服务的本领。我们要通过公司长期开展的理想信念教育、学习教育和实践,达到思想政治、业务知识、工作技能的全面提升,为公司高质量发展增强智力储备。
在积极参加集体活动的过程中努力勤奋工作,体会奋斗的乐趣。我们在实现个人价值的同时,自觉做好本职工作,履行自己的工作职责,维护和服从集体利益,才能更有利于集体利益的实现。全体职工应该在工作中不求“过得去”,但求“过得硬”,以精益求精的工匠精神对待本职工作,以时不我待的紧迫感切实增强责任心,为公司的整体发展贡献自己全部的智慧和力量。
我们要打造团结一心的钢铁团队,就要把公司整体利益放在首位,反对小团体主义;我们要营造团结紧张严肃活泼的政治局面,就要坚决摒弃蝇营狗苟、结党营私、通融串通、投机钻营的不良习气;我们要构建风雨同舟的坚强集体,就要坚决反对自由主义和小农意识,培育协同奋进、努力拼搏的职工队伍,使我们的集体更加阳光,使我们的企业更加温暖。
上下同欲者胜,同舟共济者赢。只有组织中全体成员凝聚成坚不可摧的坚强集体,凝心聚力,同频共振,共进退,同呼吸,共命运,才能真正实现高质量发展,实现跨越腾飞。让我们牢固树立集体主义精神,树立一切行动和言论以集体为重个人为轻的观念,在集体主义范畴内体现个人价值,在维护集体利益,发挥集体力量的前提下,展示自己的个性自由和主张。