打造高素质职工队伍
是企业高质量发展的保证
欣闻公司职工温州折桂,在第二届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛中一路斩关夺隘,摘取了“团体企业一等奖”桂冠,同时,参赛职工收获颇丰,入围决赛的职工达到20名,3名职工将个人二等奖收入囊中,4名职工荣膺个人三等奖,20名职工被授予第二届国家级新区经开区高新区优秀班组长荣誉称号。
纵观本次大赛,感慨系之。在惊喜之余我们看到,这次在全国大赛中取得如此佳绩,是公司注重高素质职工队伍建设的结果,是公司职工不懈努力、勤学苦练的结晶。一分耕耘一分收获,用汗水浇灌的花朵正吐露着芬芳,分外妖娆。
发挥榜样的引领作用,在全公司大兴学习之风,是全体职工积极向上、不断进取的动力。去年,公司职工王洪鹏在首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛中获得优秀奖,被授予首届国家级新区经开区高新区优秀班组长荣誉称号。公司给予王洪鹏极大的鼓励和褒奖,以榜样的力量带动全体职工,使“大学习”在公司蔚然成风。今年,公司职工在全国大赛中出色发挥,有20名职工获得了此荣誉,并且多人获得了更高层次的奖项。获奖面的扩大,获奖层次的提升,绝不是偶然的。这和公司加强优秀企业文化建设,建设学习型企业、打造高素质职工队伍的做法密不可分。公司加强学习的成果在这里得到充分显现,呈现出巨大的功效,为推动企业发展发挥了不可替代的作用。
毛泽东同志在《唯心历史观的破产》中指出:“世间一切事物中,人是第一可宝贵的。”“只要有了人,什么人间奇迹也可以造出来。”习近平总书记指出:“江山就是人民,人民就是江山。”人,是企业发展的根基,人的素质,决定着企业发展的速度。总经理林自强说,具体到企业来讲,人民就是全体职工,企业管理,归根结蒂是对于人的管理,企业发展,追踪溯源要靠人的素质的提升。公司坚持以人为本的发展理念,始终把人的因素作为最主要的发展因素,把提升职工综合素质作为推动企业高质量发展的重中之重,把打造高素质职工队伍作为企业发展的根基。
参加全国性大赛,是历练职工队伍的难得机会,能使职工不断增长见识,快速提升技能。通过参加大赛,职工队伍素质得到显著提升。能在全国大赛中横刀立马,显现出高超的技战术水平,充分说明了我们的职工具有很高的业务素质和操作技能,一支高素质的职工队伍正在迅速成长,逐步建成。这是公司进入经济发展快车道的首要途径,也是实现高质量发展的必要条件。
习近平总书记指出,“把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局。”进入新时代,我国发展处于重要战略机遇期,国际国内形势纷繁复杂,改革开放要实现新突破,企业发展要有新作为,我们必须把学习摆在第一位,把公司建设成为“有文化的企业”,把全体职工的学习抓紧抓实,以文化之,实现职工队伍的大发展。只有这样,我们才能在应对严峻挑战的同时,抢抓机遇,迎难而上,不断前进。我们要胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局,为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力,在探索习近平新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径的进程中,增强机遇意识和风险意识,保持战略定力,集中力量办好自己的事。
构建学习型企业,是兴企的基本方略。职工理想信念的增强,主人翁责任感的提高,忠诚、干净、担当精神的树立,业务能力、操作能力、管理能力、理论水平的提升,思想政治素质的提高,都是企业不断向前发展的基础和动力。新时代新征程,公司正朝着打造百年名企、争创全国一流的目标高歌猛进。高素质的优秀职工队伍建成之日,就是公司腾飞之时。