记公司返聘专家陈光华
公司返聘专家陈光华,在污水处理厂技术科负责污水处理厂自控系统的运行、维护与管理等工作。试问,谁能全面而真实地了解他的工作态度、工作能力和工作质量,不外乎他的领导、曾和他共事的同事、与他工作有诸多交集的职工,为此,笔者采访了污水处理厂负责人王冰然、曾在同一间办公室工作数年的王聪和在自控系统维修中打交道最多的工程总公司自动化分公司职工杨佳奇。在他们眼中,陈光华始终把公司利益摆在第一位,对工作认真负责,敢于担当作为,不论对待工作还是对待学习,都高标准严要求,是公司职工尤其是青年职工学习的榜样。
敢担当善作为
把工作放在首位
王冰然在数年前就与陈光华在一起工作,曾同在技术科,现在又身为陈光华的领导。在他眼中,陈光华不管是对污水处理厂自控系统的运行、维护与保障,还是对膜系统的运行管理,都严肃认真,在工作的细节中处处彰显着科学严谨、敢于担当的军人作风,把工作做到尽善尽美。
更难能可贵的是,在工作中产生分歧的时候,他能够坚持自己的观点,基于自己的专业判断,从可行性、可操作性等技术层面提出中肯的意见,不会因其他主观因素而妥协和退缩,在原则性问题上敢于争出对与错,有着技术人员的自信和担当,力求为领导提供最佳方案。
在年轻职工遇到难题需要答疑解惑时,陈光华毫不吝啬地把自己的宝贵经验倾囊相授,曾对郭玲玲、金世杰等年轻人进行悉心教导,他把为公司培养年轻一代技术人才和技术力量作为自己应尽的职责,为增加公司人才储备、增强公司发展后劲不遗余力地奉献着自己的余热。
在工作中,陈光华始终秉持着保民生工作、保生产运行的理念,只要是与自控系统有关的事,一年365天,每天24小时,随叫随到,有的时候半夜接到电话需要处理故障,陈工二话不说披衣起床,总是第一时间赶到现场。太晚了没有公交车,他又不会开车,就骑自行车赶过来,常常是问题解决了天也亮了,他就不再回家,直接开始新一天的工作。他这种以厂为家的精神时时感召着身边的同事。
高标准严要求
关键点亲力亲为
即便如今不在同一个部门,王聪对陈光华依然十分钦佩,佩服他的高度责任感、对工作高标准严要求,在他身上看到了很多值得大家学习的闪光点。
MBR膜系统运行管理是陈光华的主要工作。污水处理厂MBR膜系统运行管理手册就是陈光华与厂家技术人员对接过程中编写的,包括运行调试方案、清洗保养程序、维护维修方法等,这份手册沿用至今,可见其可行性、适用性、可操作性之高。他在工作中时刻注意积累和完善,若发现什么问题,有什么合理化建议,他都会落实到纸面上并不断修改完善,一直到自己满意,形成完整的、可操作性强的方案才会呈给领导。在生产运行中发现了问题,他会及时与运行主任、污水处理厂总工程师等进行沟通解决,“事不关己,高高挂起”的工作态度和他没有一点交集。
每次洗膜的时候,陈光华都亲自到现场,看洗膜的角度有没有偏差、洗膜人员的安全措施有没有落实到位,若有问题,他会第一时间指出来,在确保人员安全的同时保证洗膜效果。洗膜现场是露天环境,不管夏天多么炎热,他都盯在现场,回到办公室,常常衣服已经湿透了。
在2012年8月至2015年10月期间,陈光华负责洗膜药剂,也就是浓度为10%的次氯酸钠的购置工作。有一段时间,由于工作调动,需要王聪接手进药工作,在交接工作时陈光华叮嘱,次氯酸钠在运输过程中会挥发一部分,药品送到污水处理厂后要马上通知化验室取样化验。他多次强调,一旦化验结果中次氯酸钠浓度低于9.5%就退货,只有这样才能保证药品的质量,达到清洗效果,这也是为了防止公司财产遭受损失。他对工作一丝不苟的态度,深深影响着周围的人。
陈光华在工作中从来不以老同志、老专家自居,对领导交办的工作从不推辞,即便是一些琐碎的小事,他也认真对待,从不马虎。就拿他负责的绿化责任区来说,该清理清理,该打扫打扫,该拔草拔草,只要是自己的分内工作,再小的事他都要求自己做到保质保量完成。
乐学习勤实践
深钻研孜孜不倦
陈光华高昂的学习热情和强劲的学习劲头深深感染着杨佳奇。刚来公司的时候,陈光华对自控系统了解得并不深入,通过自学和向别人请教,边学边干,只有遇到他想尽办法都解决不了的问题才报修。这时,杨佳奇就会赶到现场维修处理。陈光华不是报修之后就万事大吉了,而是全程和杨佳奇一块儿解决问题,从每一次的维修中力求多学些东西,多积累些经验。正是由于他这种好学的精神,现在他对污水处理厂自控系统的方方面面都理解得比较透彻,当自控系统出现问题时,只要不是特别复杂、特别深入的,都能独立解决。
近段时间,陈光华提出在两万吨清水池新增一台变频器和一个清水泵的自控方案得到了领导认可,其自控程序的架构,是他基于对两万吨系统深入全面的了解而提出的具体要求。对于每一步该怎么操作,采用什么样的控制方式,控制流程是怎样的,陈光华撰写了完整的控制说明。他对自控系统的掌握已经有了质的飞跃,为今后的技术改造拓展了更为广阔的空间。
杨佳奇按照陈光华提供的方案编写的程序,已于10月中旬投入使用。这套自控程序使得中控室的运行人员能实时观察清水池泵的运行状态以及远程控制清水池泵,当清水池液位达到规定值时,自控系统就会自动调节泵的状态,实现节能降耗的同时节省了人力,降低了职工的劳动强度。
每一名职工,尤其是青年职工,都要向陈光华学习,学习他这种想干事、能干事、干成事的精神,学习他刻苦钻研、把解决每一个问题当成提升自我机会的学习劲头,学习他极端负责、把工作放在第一位的工作态度,身体力行,不断在工作中取得新的进步,获得新的提升。