记“一个和八个”之一、公司返聘专家王敏学
返聘专家在公司的发展进程中发挥着举足轻重的作用,创立初期,正是由于返聘专家这支重要力量发挥的作用,使公司在艰苦的条件下,得到了平稳而持续的发展。
王敏学,不管是作为公司的副总经理,还是返聘到公司以后,都十分关心和关注公司的发展建设,保持着积极向上精神状态,尽心竭力为公司出谋划策的状态。为了让公司职工尤其是年轻职工更加了解王敏学的可贵品质,笔者特采访了跟他一起共抓党建工作的返聘专家张金路及曾与他同为领导班子成员的公司原副总经理史兰花。
依托党建工作
坚持思想政治教育不动摇
公司党建工作一直是市里、省里乃至全国的标杆。公司成立时的企业章程明确指出:中国共产党在企业的基层组织是企业的政治领导核心,领导企业思想政治工作,保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。
总经理林自强是坚定的共产主义者,坚持党对一切工作的领导,大张旗鼓地在全员中进行“共产主义远大理想就在身边”的理想信念教育,以党建工作为重要抓手促进公司的发展建设,王敏学当时作为副书记,坚决贯彻执行这一理念,尽心尽力、尽职尽责抓好党建工作。
就拿“手抄党章100天”这项活动来说,接到通知后,王敏学亲自部署,周密安排,为每名党员发放了学习纸,规定了每天的任务节点,列出书写规范要求,慎终如始,将党员“手抄党章100天”作品装订成册,择优陈列在《坚守》企业文化展厅中。前来参观学习的多个单位和组织都曾感慨地说:“你们公司党建工作细致周密,把在全国范围内开展的活动组织得如此圆满,善始善终。”多年来,参观公司党建工作的单位和组织不胜枚举,有的单位甚至多次带领党务人员交流学习。公司还与中国银行等多个单位结为党建共建单位,相互交流,相互促进。
每周雷打不动的党员学习日、每个支部标准化布置的党员活动室,系统而深入的党员学习安排,丰富多彩的党员活动,在潜移默化中提升了全体党员的素质,使党员敢于亮身份,作表率。不管是在汶川抗震救灾,还是暴雪封路、应急抢险时,党员都冲在最前面,充分展现党员的风采,这都是受公司多年教育的结果。每一个细节都体现出王敏学对党建工作的深入思考研究、精雕细琢。
一身浩然正气
传播正能量当仁不让
史兰花1996年来到公司,跟王敏学认识二十多年了。在她眼里,王敏学是个一身正气的人,在大是大非面前,敢于站出来发表正义的言论。公司刚进行岗位责任制改革时,有的人发牢骚,说负能量的话,他坚定地站出来给大家解释,对公司的战略、制度等解读得非常透彻,给公司职工指明了正确的方向。对于不正确的事、不正常的现象,他不是视而不见,而是把事情摆在明面,站在正义的立场上,勇敢地指出来,改变职工的消极思想、校正职工的行为,形成积极向上的工作环境和氛围。
公司致力于通过构建学习型企业,提升企业管理水平和职工的综合素质,去先进单位学习、去有教育意义的地方参观等活动必不可少。在组织新入党党员去西柏坡、大寨等地参观学习时,经常给职工讲公司的创业史、发展史,让大家在所见所闻中传承供排水精神,增强对工作的责任感和使命感,为公司的发展建设增砖添瓦。
王敏学从1998年直到退休,一直担任公司党委(党总支)副书记、副总经理,对公司有着深厚的感情。现在他还经常去厂区巡查,看公司有哪些地方年轻人没有考虑到,可能造成不良影响的,他要么拍张照片发给有关部门,要么跟相关负责人沟通,说明存在的问题,使其尽快解决。他把公司的大事小事都看成家里的事,是以厂为家的典范。
厚植军营文化
强化执行力卓有成效
执行文化是公司企业文化体系的重要组成部分,也是公司企业文化的一大特色。在创立之初,公司就确立了把军营文化与企业管理相结合的理念,组织职工开展封闭式军训、进行拉练、建设民兵、预备役部队等,通过一系列强有力的措施培养职工的组织纪律性、强大的执行力、责任意识等。
王敏学作为公司军事化管理理念的执行者,毅然决然地挑起这份重担。2005年、2006年,在全公司范围内开展了两次大型军训。相信大家对《坚守》企业文化展厅中王敏学与公司原工会主席李庚奎在军训汇报表演中带领参训职工进行队列展示的雕塑群印象深刻,这是公司实行准军事化管理的缩影。多年来,公司组织职工多次进行拉练,锻炼和培养职工吃苦耐劳的精神和昂扬的战斗作风。
2005年10月,河北陆军预备役步兵师侦察营二连编组到公司后,王敏学一直负责二连的训练与管理工作,在建组织、编兵员、建场地、配设施等方面下大力气,注重平战结合,坚持高标准从严训练,注重在职工队伍中培养军人的优良品质和作风,多次在上级首长的点验中受到表彰,尤其是在2016年获得中央军委国防动员部委员会颁发的“先进基层党组织”荣誉称号,这项荣誉在全师仅有一家。
王敏学把以河北陆军预备役侦察营二连建设等执行文化贯穿到企业管理中,为强化全体职工的执行力起到了积极的推动作用。
关怀温暖职工
使职工如沐春风
王敏学在部队对士兵温暖知心,在公司对职工关心呵护。在公司创立之初,他从山西选录了张洪仿、黄西之等6名复转军人,由于他们家在外地,路途遥远,春节回不了家,王敏学就与林自强总经理一道,跟他们一起过节,给他们家人般的温暖,一直持续到他们成家立业。而且,王敏学一直关心着他们的工作、生活情况,扶持他们、引导他们,教他们做人做事的道理,一直保持着负责的态度。
在林自强总经理和王敏学的主导下,公司成立了关心下一代工作委员会,他一直担任常务副主任。对于家中有困难的职工,王敏学带领有关部门的同志亲自到家中看望、慰问,送上公司的关怀,伸出援助之手。这一系列的举措都增强了职工的凝聚力和向心力。
我们要向王敏学同志学习,学习他这种对公司交办的所有任务都不折不扣、卓有成效完成的精神;学习他这种立场坚定、敢于弘扬正气的精神;学习他这种为公司发展尽心尽力、以厂为家的精神。只要每个职工都把公司的事当成自己的事,把每一项工作都做出卓越的业绩,众人划桨开大船,凝聚力量形成合力,一定能推动公司这艘巨轮行稳致远。