近日,公司举办的首届“源泉杯”职工劳动技能竞赛取得圆满成功,并通过成果展示的形式向全体职工进行汇报。大赛的成功举办,在职工中引起强烈反响,掀起了加强学习,苦练技能的热潮。
举办这样大规模的竞赛,在公司尚属首次。开展劳动技能竞赛,既是对公司职工岗位技能的大检阅,也是公司职工智慧和才华的集中展示。通过开展各种形式的职工劳动技能竞赛,提高全员的整体素质,是我们的一项长期战略任务。
职工劳动技能水平的提升是提高工作效率和劳动生产率的重要因素,是全面提升工作质量的保证。大力开展此类竞赛,职工综合素质的全面提升,必将对公司今后的长足发展起到巨大的推动作用。
要在全公司大兴学习之风。习近平指出,“依靠学习走向未来”。学习是公司长远发展的第一要务,是一项长期的、重要的系统工程。当前,全员学习已经成为公司的主旋律,也是今后必须坚持开展的主要工作,我们要把学习的氛围营造得更浓,人人以依靠学习取得发展和进步为荣,以不学习、不作为为耻,让热爱学习的人有更大的上升通道和进步空间。
人是生产力的第一要素。企业的兴旺发达,靠的是全员素质的综合提升。苟日新,日日新。学无止境,须静下心,沉住气,下得一番苦功夫。岗位练兵如兵家练武,一日不练自己知道,三日不练行家知道,一个月不练,人人都知道。冰冻三尺非一日之寒,高超的技能不是一天两天练成的,必须吃得苦中苦。公司坚持以人为本,推动全员学习,就是要通过提升职工素质,让每个人都树立起更加远大的奋斗目标,实现更大的人生价值。
坚持实践第一的观点,学以致用。毛泽东同志指出,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”我们学习的目的是为了应用于实践,充分利用所学的知识和技能,更好地服务于本职工作,报效我们所热爱的企业。加强学习,不能死读书、读死书,要紧密结合本职工作,结合开展社会实践,拓宽视野,增长阅历,并且要勤于思考,把所学的知识付诸实践,转化为高超的工作技能,学思践悟,知行合一,把自己锻炼成一个知识广、能力强的复合型人才。
发挥榜样带动作用,营造争先创优的良好氛围。我们开展岗位练兵、劳动竞赛、人才选拔等活动,是一种非常好的形式,为广大职工施展才华搭建了一个大舞台,使职工的潜力得到更充分的发挥。在我们公司,有很多职工勤勤恳恳、任劳任怨,他们爱岗敬业,不求回报。我们就是要通过开展各种形式的技能提升活动,举办各种练兵、比赛、选拔,把各个岗位中踏踏实实学习、兢兢业业工作的好职工选出来,树立为榜样,发挥其带动作用,让更多的职工学习和效仿。要扩大劳动技能竞赛的覆盖面,拓宽广度和深度,选拔出更优秀的技术能手、岗位标兵,培养出更多的青年俊彦,让他们得到更多的尊重,工作得更有尊严,让全体职工都能更深刻地体会到“劳动光荣”的深刻涵义,使加强学习、勤奋工作、追求进步成为职工们的自觉行动。
培育公司工匠,增强企业核心竞争力。今年我们开展的职工劳动技能竞赛,是一个良好的开端,今后还要在各个重要岗位大力开展此项活动,在全公司形成全员参与、全员竞争、全员进步的良好局面。长期坚持在各工种、各岗位开展技术练兵,是提升职工实际操作技能的有效途径;举办各类技能竞赛,是公司发现人才、培育人才、选拔人才,进行高质量人才储备的重要手段。大力弘扬工匠精神,培育一大批“公司工匠”,造就来之能战、战之能胜的勇猛团队,打造知识丰富、技能高超、作风过硬的高质量人才队伍,是我们的公司在市场经济的大潮中勇立潮头的资本和根基。
在公司重要的发展机遇期,需要我们共同努力、协同奋进。只要我们勇往直前,在新时代展现新作为,公司就会有更加辉煌的未来。
职工劳动技能水平的提升是提高工作效率和劳动生产率的重要因素,是全面提升工作质量的保证。大力开展此类竞赛,职工综合素质的全面提升,必将对公司今后的长足发展起到巨大的推动作用。
要在全公司大兴学习之风。习近平指出,“依靠学习走向未来”。学习是公司长远发展的第一要务,是一项长期的、重要的系统工程。当前,全员学习已经成为公司的主旋律,也是今后必须坚持开展的主要工作,我们要把学习的氛围营造得更浓,人人以依靠学习取得发展和进步为荣,以不学习、不作为为耻,让热爱学习的人有更大的上升通道和进步空间。
人是生产力的第一要素。企业的兴旺发达,靠的是全员素质的综合提升。苟日新,日日新。学无止境,须静下心,沉住气,下得一番苦功夫。岗位练兵如兵家练武,一日不练自己知道,三日不练行家知道,一个月不练,人人都知道。冰冻三尺非一日之寒,高超的技能不是一天两天练成的,必须吃得苦中苦。公司坚持以人为本,推动全员学习,就是要通过提升职工素质,让每个人都树立起更加远大的奋斗目标,实现更大的人生价值。
坚持实践第一的观点,学以致用。毛泽东同志指出,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”我们学习的目的是为了应用于实践,充分利用所学的知识和技能,更好地服务于本职工作,报效我们所热爱的企业。加强学习,不能死读书、读死书,要紧密结合本职工作,结合开展社会实践,拓宽视野,增长阅历,并且要勤于思考,把所学的知识付诸实践,转化为高超的工作技能,学思践悟,知行合一,把自己锻炼成一个知识广、能力强的复合型人才。
发挥榜样带动作用,营造争先创优的良好氛围。我们开展岗位练兵、劳动竞赛、人才选拔等活动,是一种非常好的形式,为广大职工施展才华搭建了一个大舞台,使职工的潜力得到更充分的发挥。在我们公司,有很多职工勤勤恳恳、任劳任怨,他们爱岗敬业,不求回报。我们就是要通过开展各种形式的技能提升活动,举办各种练兵、比赛、选拔,把各个岗位中踏踏实实学习、兢兢业业工作的好职工选出来,树立为榜样,发挥其带动作用,让更多的职工学习和效仿。要扩大劳动技能竞赛的覆盖面,拓宽广度和深度,选拔出更优秀的技术能手、岗位标兵,培养出更多的青年俊彦,让他们得到更多的尊重,工作得更有尊严,让全体职工都能更深刻地体会到“劳动光荣”的深刻涵义,使加强学习、勤奋工作、追求进步成为职工们的自觉行动。
培育公司工匠,增强企业核心竞争力。今年我们开展的职工劳动技能竞赛,是一个良好的开端,今后还要在各个重要岗位大力开展此项活动,在全公司形成全员参与、全员竞争、全员进步的良好局面。长期坚持在各工种、各岗位开展技术练兵,是提升职工实际操作技能的有效途径;举办各类技能竞赛,是公司发现人才、培育人才、选拔人才,进行高质量人才储备的重要手段。大力弘扬工匠精神,培育一大批“公司工匠”,造就来之能战、战之能胜的勇猛团队,打造知识丰富、技能高超、作风过硬的高质量人才队伍,是我们的公司在市场经济的大潮中勇立潮头的资本和根基。
在公司重要的发展机遇期,需要我们共同努力、协同奋进。只要我们勇往直前,在新时代展现新作为,公司就会有更加辉煌的未来。