公司的管理人员特别是中高层管理人员,肩负着企业的重要使命,他们是企业发展进步的关键少数。在提升广大职工的劳动热情和创造能力,加速推进企业各项事业健康发展上,各级管理人员发挥着至关重要的作用,这是其义不容辞的责任,也是工作能力的试金石。
近期公司对中高层管理人员进行了民主评议,这是公司在民主管理方面做出的又一次有益的尝试和探索。本次评议在职工中引起了广泛的关注和热议,大家一致认为,这一举措对各级管理人员产生深深的触动,起到鼓励先进,鞭策落后的效果,对公司强化管理提高效率具有积极的现实意义。
在采访中,职工对开展此项工作发表了意见和看法:
杨九龙:给中高层领导打分排名,必将对全员特别是各级管理人员起到警示和提振精神的作用,在其位、谋其政,身在领导岗位就要真正负起责任。
薄金钟:对于普通职工来说,一定要干好本职工作,对岗位心怀敬畏、忠于职守,听从领导指挥。
刘彦岐:虽然是给中层以上管理人员打分,但我们一线职工也感到了压力,只有把压力转变为动力,才能更好地投入工作。在工程方面,质量要求越来越高,承揽外部工程时,复杂的因素时刻影响着施工进度,成本压力、环保压力,都在考验我们的应对能力。现在评议中层以上管理人员,有奖就有罚,这是很自然的事。这么多年来我们深刻体会到,跟着公司领导走是不会错的。
翟红娜:在这次民主评议中,李会平得到大家的认可,给予很高评价,真的是实至名归,无论从专业技术方面,还是在管理方法和措施上,她都有独到之处,关键是工作中能够发现问题并拿出可行的解决方案,解决生产中的技术难题。其实,这些都反映了一个人的责任心、担当意识以及对工作的认真态度。一个对工作负责的人,一个有追求的人,总是严于律己宽以待人。李会平就是具有这样品格的人。
李国星:从民主评议结果来看,大家都对有专业技术、有业务能力的中高层管理者给予了肯定和认同。我认为作为管理人员,必须好学上进,具有专业水准;注重管理能力、业务能力的提高,讲究工作方法和领导艺术;正确领会领导的意图,把交办的工作做对、做好。总之,要加强学习,提高综合素质,让自己的思路更开阔,眼界更宽广。这样才能成为一名称职的领导者。
韩丽梅:身在领导岗位上,就要作出表率,脑中有思路,脚下不停步。撤下平平庸庸不作为的人,换上敢作为、想作为的人,才能使公司不断向前发展。这就是优胜劣汰。
李会平:我觉得供排水人都很敬业,大家对工作非常认真,自觉性很高。很感谢大家对我的肯定,我感到受之有愧,其实我做的都是分内之事。我们应该向供排水的创业者学习,发扬和传承前辈艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神,团结一致,共同把我们的各项事业推向一个新的高度。
在本次采访中,职工们纷纷表达自己的心声:民主评议中高层管理干部的方法,是对管理者的一种激励、一种鞭策,身处管理岗位就不能在岗位上碌碌无为,要有所建树,必须率先垂范起到带头作用,这样才能让职工心悦诚服。民主评议管理干部,其实对每个人都有触动,人人都要有危机意识,工作中要有紧迫感。加强学习,提高个人专业能力、业务能力才是立足之本。
通过此次采访,了解到广大职工对公司的管理理念高度认同,对民主评议的举措表示肯定。接受采访的干部职工讲得最频繁的一句话就是“在其位,谋其政。”以身作则、勇于担当,大胆管理、勇于创新等理念已扎根在供排水人的心中。