中高层管理人员民主评议结果采访纪实
近期公司进行了2018年度中高层管理人员民主评议工作,旨在造就一支忠诚干净担当的高素质管理队伍,把那些勇于担当、认真履职、有思想、有干劲儿的管理人员选出来,警醒个别有位不为的“老好人”,并通过民主评议,大屏幕公示结果,奖优罚劣,提高各级管理人员优胜劣汰的竞争意识,让他们切实体会到有为才能有位,只有通过不断学习提高自身素养,切实承担起责任,积极、努力工作才能在竞争中取得优势,反之,则势必被企业所淘汰。
如何将企业的方针政策完美付诸行动,是所有中国企业面临的重大课题,为进一步提升企业的执行力,公司多年来坚持开展民主评议工作,今年评议的主要内容包括:1.认真学习,坚定信念。2.主动工作,勇于担当。3.以身作则,大胆管理。4.团队精神,探索创新。作为企业管理者必须做到爱岗敬业、认真履职,更要时刻保持对党、对公司的绝对忠诚,坚决贯彻执行公司的各项指示。必须具备善于学习、勤于学习,不断提升自我的思想认识,在工作中要有主动工作、奋发有为的激情,还要有勇于担当、敢于担当的责任意识。必须发挥好率先垂范作用,明确工作职责,杜绝人情式管理,在工作中要时刻坚持原则。
笔者于2018年12月25日到污水处理厂,就本次民主评议工作进行了调查采访,职工纷纷对本次评议发表看法:
刘宝英:首先,本次评议的结果对我个人而言,起到了很大的激励作用。一方面,自己的工作得到了其他职工的认可。另一方面,通过评议发现了自己工作中存在的不足。其次,本次评议的成绩充分说明了竞争的重要性,对自己更是起到了鞭策作用,也让我感受到了学习的紧迫感,切实体会到“逆水行舟,不进则退”的道理,在今后的工作中我会时刻提醒自己,加倍努力才能不被企业所淘汰。
曹国强:看到此次评议的结果,自己的心情十分忐忑,因为自己排名靠后,思想上、心理上都有很大压力,经过几天的反省与思考,我想明白了很多事情。自己评议结果不好,是因为在工作中存在缺陷。我要正视本次民主评议的结果,在以后的工作中,认真履行自己的岗位职责,增强事业心、责任心,切实把工作做到位,并加强学习,强化自身的专业技能。我要把本次民主评议当成一面镜子,时刻提醒、批评、教育自己,不断提高思想认识。
李晋平:这次民主评议不仅对中高层管理人员起到了鞭策作用,对一般管理人员起到了督促作用,还对普通职工起到了警醒作用。作为此次评议的参与者,我认为在以后的评议中应该细化各级管理人员的职责,便于评分人员清楚他们的工作职责与工作范围。我相信只要不断完善民主评议工作,公司一定可以打造一支高素质的干部职工队伍。
梁庆祥:我认为公司的管理者真正为了企业的管理,下决心坚持民主评议,各个评议人员认真负责地做好这项工作,就是好政策、好制度。民主评议不仅可以调动职工的工作积极性,还能让职工感受到压力,让压力转化为动力,为企业的发展提供源源不断的动力。
严计刚:我是通过大屏幕通报知道这次民主评议结果的,虽然不知道具体的评分机制,但是我明白,作为企业的职工,必须坚定公司发展信心,坚决执行公司既定的方针政策。通过此次民主评议,我切实感受到了竞争的压力和时不我待的紧迫感,深刻地体会到,要想不被淘汰,只有立足岗位,不断提升自己的专业技能和综合素质。
企业职工的综合素质是企业的核心竞争力,是企业战斗力、凝聚力的具体体现。一个企业在市场竞争中能承受多大风浪,要看企业的全体职工综合素质的高低,要想知道一个企业在发展的道路上能走多远、发展势头的快慢,就要看各级管理人员能力的高低。企业的中高层管理人员是企业的核心枢纽,是企业方针政策、规章制度的第一执行力。所以,提高中高层的管理能力、学习能力是企业发展的必经之路。