公司自成立以来,在发展的道路上探索着、前进着,正因为在企业成长的过程中遇到过一些难题,深刻体会到了技术革新和创新发展的重要性,现在推出了“全员学习”制度并制订了相应的奖励措施,公司积极践行习近平总书记提出的“好学才能上进,中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践”的理念,为职工搭建良好的学习平台,让职工在工作岗位上做到学用结合。公司多年来不断改进和完善学习机制,着力打造学习型企业,旨在鼓励职工加强学习,逐步提高职工综合素质,使其跟上时代发展步伐,达到凝练职工队伍,提升企业核心竞争力的目的。
进入新时代,所有企业都面临着新问题、新知识、新技术的挑战和冲击,我们只有加强学习,积极适应新时代,掌握新知识,树立新观念,才能跟上时代发展的潮流。加强学习是每位职工当下的首要任务。公司始终视打造学习型企业为长远的发展目标,多年以来孜孜不辍,不惜人力物力,先后建起了职工书屋、职工文化活动中心、图书馆、阳光阅览室等,为职工的学习发展提供了广阔的平台。近年来,将职工培训中心扩建为职工培训学校,让更多的职工参与到企业组织的学习中来。公司始终秉持“赛马选才,量人使用”的新型用人机制,为广大职工提供了上升的空间。让职工以企业为载体,依靠知识武装自己、丰富自己,积极让广大职工学习并在自己的岗位上进行实践,让所有职工做到学以致用。
不断学习进步是国家长治久安的重要途径。透过源远流长的历史长河,不难发现中华民族几经沧桑,当清政府采取闭关锁国的政策时,成为了列强面前待宰的羔羊,任由列国的炮火轰开京门。数十年中,无数仁人志士多次探索实践,谋求救国图存之道。最终,在中国共产党带领下,中国人民不断抗争、不断学习、不断奋斗,改变了国家命运,提升了我国的国际地位。我们从中悟出了一个颠扑不破的道理——落后就要挨打。我们的先辈通过刻苦学习、顽强拼搏换来了如今的四海升平。我们处于新时代,就要肩负起时代赋予的发展重任。每一代人有每一代人的长征路,我们要走好脚下的路,认清我们的事业任重而道远,要确保中国梦薪火相传。我们是时代的接力者,不敢不学习,不能不学习。对于先辈留给我们的宝贵财富要接得住、接得稳,并不断传承下去。
端正学习态度 夯实立业之基
学习是一个逐渐积累的过程,不可能一蹴而就,学问的长进也不可能一日千里,我们不能因为学习的过程枯燥就放弃,辜负了公司领导的一番苦心。要认清新时代的大形势,明白“逆水行舟不进则退”的道理,如果我们不加快步伐深入学习、努力学习、刻苦学习,就不能顺应发展趋势实现创新。不能创新又无法守成,企业只会逐步走向衰落。职工的命运和企业的命运唇齿相依,想要立足岗位不被淘汰,就必须在学习方面拥有“滴水穿石”的劲头,因为它是我们获取知识、成长进步的唯一途径。我们必须端正学习态度,克服懒惰思想,坚持勤学苦读,拓宽眼界,跟上时代发展的脚步。
培养学习兴趣 开展有效学习
只有将学习培养成兴趣,才能确保在学习中不断提升自己的综合素质。浓厚的兴趣是推动学习的内在动力,只有把汲取知识当成一种需求,一种渴望,才能实现知识的不断积累。学习必须多元化,只有持之以恒地坚持学习,养成良好的学习习惯,才能增加自己的知识储备。因此,我们应该全面系统地开展学习,既要把握好学习的重点,又要注意拓宽学习领域,确保知识的延展性;要在向书本学习的同时与实践紧密结合,通过不断学习和实践增强分析问题解决问题的能力,进而提升自身的工作效率。我们要在实际工作中向身边的同事学习,不断总结和积累经验,吸取教训,在不断提高自己的专业水平、综合素质的同时,努力掌握所在岗位的各种新知识。
整合知识结构 做到守正创新
社会的发展进程日益加快,新理念、新知识、新文化层出不穷。一些人对“新事物”囫囵吞枣,不求甚解,有的人在吸收各类信息时不加甄别。我们要以马克思主义哲学的观点去审视问题,明确新、旧知识的更迭是辩证统一,相辅相成的,新知识、新理论往往是在原有知识、原有理论的基础上完善、更新而来。开新和守成在历史的发展进程中必不可少,但二者辩证统一,缺一不可。我们要深入理解马克思主义实践观,在实践中找到适合当下发展的内容,摒弃陈旧腐朽的部分,在新知识、新思想中找到与当前形势的契合点,避开虚无主义陷阱,在学习中择优吸收,在守住我们现有成果的基础上开拓创新,获取适合企业发展、岗位需要的新路径、新技能。我们只有在实践中不断开拓创新,才能找到适合企业的发展之路,才能找出真正满足岗位需求的新方法、新技巧。