公司是职工的安身立命之所。当前,公司顺利实现了弯道超车,在创新发展的快车道上飞速发展。每个职工都要对公司的发展建设充满信心,并为公司长治久安、基业长青而不懈奋斗。
大河有水小河满。我们要搞清楚辩证关系和逻辑关系。只有满怀信心地推动公司持续发展,实现“企业兴旺发达”,才能实现“个人心情舒畅”和“家庭幸福美满”的美好愿景。然而,有极个别的职工由于对公司发展建设缺乏信心,不能跟随公司发展的脚步前进,也就不能和公司同心同德,共同奋进。
公司秉承“共产主义远大理想就在身边”核心价值观,在党的十九大精神鼓舞下,各项事业取得了辉煌的业绩。在努力增强经济效益和社会效益,强化社会责任,为社会做出最大贡献的同时,坚持以人为本的理念,在全体职工中牢固树立“劳动光荣”的理念,弘扬劳动精神,尊重职工劳动,并把改善职工工作环境和学习环境,提高职工福利待遇作为提升职工劳动热情、增强企业凝聚力和向心力的重要途径,职工收入连年增长,幸福指数不断攀升。
对光明前途无限憧憬,对企业发展充满信心,是为公司尽心竭力工作的思想基础。有了发展信心,才能激发出做大事业的决心。公司成立之初,以总经理林自强为核心的创业者,在一无资金,二无设备的条件下,在极端艰苦的环境中,凭着一腔热血和满身豪情,开辟了一片无比广阔的发展天地,掀开了公司鸿章钜字的崭新篇章。为什么创业者们在那样艰辛的环境中,能够始终如一,坚定信念,艰苦卓绝,紧跟公司的步伐砥砺前行?因为他们无比自信,坚信经过不懈的努力,一定能开拓出光明的前景。在坚强信心的鼓舞下,他们踌躇满志,坚定了干一番轰轰烈烈事业的决心,矢志不渝地“跟着走”,凭着与天斗与地斗与人斗的豪气,靠着伟大的共产主义信仰、铁打的纪律,毫不犹豫地贯彻落实公司的战略部署和各项方针、决策,不折不扣地执行公司各项指令,为公司的发展事业殚精竭虑,奋斗不息。
现在的公司,与创业初期不可同日而语,发展势头非常迅猛,呈现出经济高速增长的态势。我们处在一个飞速发展的企业之中,应当感到庆幸和自豪。公司坚定共产主义信念,坚持党的建设,坚守社会主义思想文化阵地,探索新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径,发展成为混合所有制现代化新型企业,是全国水务企业的先进典型,事业如日中天。创业前辈在异常艰辛的环境中,仍然对公司发展满怀信心,我们今天处在这么好的大环境中,毫无理由对公司的美好前景持怀疑态度,毫无理由不跟着公司发展的步伐快步前行,毫无理由不严格执行公司的各项决策,毫无理由不努力做好本职工作。
对企业发展前景的信心是做好一切工作的前提。充分的信心,是对企业忠诚的首要条件,是树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立劳动光荣观念的基础,是以大庆精神为动力,尽全力做好本职工作的源泉。极个别职工对公司的发展缺乏信心,表现出的“症状”就是凡事持怀疑态度,不思进取,消极懈怠。虽然“病毒”仅存在于少数几个人的身上,但是这种负能量的危害很大,有必要及时予以消除。在那些充满负能量的人当中,有些家庭条件比较优越。有钱是个人的事情,不能因为有些钱就得意忘形,也不能因为有钱就不思进取混日子,更不能仰仗家庭的条件和背景在集体中为所欲为。不想好好干,就请尽早离开我们这个光荣的集体。
治疗这种沉疴痼疾的“处方”,一是加强共产主义理想信念教育,以高尚的共产主义情怀鼓舞全体职工士气。二是强化职工思想政治教育,加强党建工作,加强宣传教育,坚决克服小农意识,激发职工工作热情。三是加强公司发展史教育,使职工牢记创业艰辛,不忘初心,对公司发展充满信心。四是大力开展以大庆精神、铁人精神为核心的爱岗敬业教育,弘扬工匠精神,引导广大职工奋发作为,以做好本职工作,推动公司发展为荣。五是努力构建学习型企业,提升全体职工整体综合素质,以高素质增强自身的“免疫力”。六是加强纪律性,增强全体职工的核心意识、权威意识和纪律观念,以刚性制度和强大执行力保障公司沿着正确的轨道不断前进。
当前,公司继续开展“学大庆人 做主人翁”活动,组织全体职工学习《人民日报》“跟着组织走”等评论文章,就是要号召和带领职工围绕公司一盘棋,步调一致,取得大发展,取得社会、企业、职工、家庭的“多赢”。在当前公司的大好形势下,总经理林自强率领精英团队领着我们走,全体职工要紧跟公司发展前进的步伐,坚定信念跟着走,绝不能跟着混,更不能在集体中捣乱。拉偏套的情况必须严厉禁止。公司的发展需要的是信念坚定,满怀信心,乐于奉献,勤奋工作的高素质职工队伍。抛开那些浑身散发着负能量的人,我们将会获得更大的发展,沿着正确的道路,朝着既定的目标,大踏步地前进。