在公司广阔平台上不断深耕
10月29日，第四届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛沐浴着广州南沙徐徐的海风落下帷幕。 决赛以“理论考试+实操模拟”的形式举行，公司17位参赛选手在比赛中表现优异，取得了骄人的成绩，我作为其中一员倍感自豪与荣幸。总结成绩的取得，我认为，与公司帮助我们在各方面成长密不可分。
一、得益于公司为我们提供的良好平台
公司一贯秉持“依靠学习走向未来”的学习理念，在开展理想信念、政治理论、企业文化、专业技能等各方面的学习上狠下功夫，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为职工不断加强政治觉悟、业务能力打下了良好的理论基础。
公司坚持务实、严谨的工作作风，各项工作推行精细化、标准化管理，各个工作流程从计划、组织、协调、激励、控制各环节闭环管理，将工作真正落到实处。我们作为公司的职工，长期处在这样的工作环境中，对建立正确的工作思路、掌握正确的工作方法有非常大的帮助，同时也为参赛提供了很好的答题思路与素材。
公司敞开心胸为每一名职工提供展示自己、提升自己的机会，以优厚的政策鼓励每一名职工参加各类竞赛，这在全国也是不多见的。而全国班组长大赛作为其中之一，已经坚持了四年，涌现出一批批优秀的职工，在各自的岗位中发挥着重要的作用，相信今后这项举措也将一直坚持下去。
二、得益于本次竞赛团队营造的良好氛围
本次比赛公司共有17名选手参赛，在工会副主席王健的带领下奔赴广州。虽然这个团队是一个临时性的组织，但团队中总是充满着积极向上的正能量，大家经常聚在一起讨论对某个知识点的想法和认识，并互相加油打气，鼓励彼此有好的发挥。尤其是公司副总经理王敬节，既作为选手又作为教练，帮助指导着每一个人，在临考前还不遗余力地帮助大家理清答题思路、明确注意事项。可以毫不夸张地说，是公司这个大团队、竞赛小组这个小团队帮助每个人取得了优异成绩。
三、得益于平时工作的积淀
良好的工作、团队环境助力每个人的成功，同时，个人的工作积累也是成功不可分割的一部分。我在公司经历过很多部门，从事过很多岗位工作，一直认真履行每一个岗位的责任，用心体会每一项工作的内涵，每个工作经历都成为我的财富，不断提高着我的业务能力，对我现在的工作，如方案策划、制度制订、问题解决、部门间协作等发挥着重要的作用。
四、得益于积极参加公司各项文化活动
我参加过公司开展的多种多样的文化活动，如管乐团、舞蹈团、合唱团、演讲比赛、朗诵等等，虽然这些活动可能与获奖没有直接关系，但是它给予我自信的力量、文化的熏陶，使我能够落落大方地展示自己，而这些都是评委老师在选手答题过程中特别关注的状态，相信这些也都帮助我在比赛中取得优异成绩。
成绩的取得是对过去工作的肯定，展望未来，要想成为一名优秀的管理者，我认为还应该做到以下几点：
一、加强学习，不断提升
学习是一个永恒的主题，学习永远在路上。要想成为一名出色的管理者，从班组长到管理人员、再到公司中高层管理者，唯有不断学习，才能掌握工作中所需的管理思路、管理方法，才能不断提升自身专业技能，才能学会良好的沟通技巧，才能构建优秀的团队。而学习的形式，并不局限于书本，我们可以从网络媒体上学，可以从先进同行身上学，可以从身边的老师傅口中学，甚至可以在与同事的聊天中学。
二、深耕岗位，增加复利资本
所谓复利思维是指深耕一个领域时，“我们在前一个周期创造的所有的新增价值都将在下一个周期继续创造价值”。因此，不管你在哪一个工作岗位上，踏下心来研究透彻这一领域的实质，用复利思维不断积累，总有一天，你会积累下大量的知识、经验、人脉，你将会华丽蝶变，成就那个优秀的自己，并且带领团队取得成功。
三、拓展思维方式，转变工作作风
惯性思维是每一个人经常出现的问题，作为一名管理者，尤其是班组长等技术型管理人员，不能只局限于自身技术过硬、埋头苦干，而是要学会打开眼界、向优秀看齐，用系统的思维去看待、处理工作中遇到的问题，对之前的方法或路径给予不断优化与完善，在探索创新中提高自身以及整个团队的工作质量。
“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”是新时代产业工人队伍的使命与责任，让我们共同以全国班组长大赛为契机，优化我们的管理思路，提高我们的专业技能，以更加饱满的热情和更加昂扬的精神面貌，推动公司各项工作高质量发展。 （刘 娟）
一、得益于公司为我们提供的良好平台
公司一贯秉持“依靠学习走向未来”的学习理念，在开展理想信念、政治理论、企业文化、专业技能等各方面的学习上狠下功夫，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为职工不断加强政治觉悟、业务能力打下了良好的理论基础。
公司坚持务实、严谨的工作作风，各项工作推行精细化、标准化管理，各个工作流程从计划、组织、协调、激励、控制各环节闭环管理，将工作真正落到实处。我们作为公司的职工，长期处在这样的工作环境中，对建立正确的工作思路、掌握正确的工作方法有非常大的帮助，同时也为参赛提供了很好的答题思路与素材。
公司敞开心胸为每一名职工提供展示自己、提升自己的机会，以优厚的政策鼓励每一名职工参加各类竞赛，这在全国也是不多见的。而全国班组长大赛作为其中之一，已经坚持了四年，涌现出一批批优秀的职工，在各自的岗位中发挥着重要的作用，相信今后这项举措也将一直坚持下去。
二、得益于本次竞赛团队营造的良好氛围
本次比赛公司共有17名选手参赛，在工会副主席王健的带领下奔赴广州。虽然这个团队是一个临时性的组织，但团队中总是充满着积极向上的正能量，大家经常聚在一起讨论对某个知识点的想法和认识，并互相加油打气，鼓励彼此有好的发挥。尤其是公司副总经理王敬节，既作为选手又作为教练，帮助指导着每一个人，在临考前还不遗余力地帮助大家理清答题思路、明确注意事项。可以毫不夸张地说，是公司这个大团队、竞赛小组这个小团队帮助每个人取得了优异成绩。
三、得益于平时工作的积淀
良好的工作、团队环境助力每个人的成功，同时，个人的工作积累也是成功不可分割的一部分。我在公司经历过很多部门，从事过很多岗位工作，一直认真履行每一个岗位的责任，用心体会每一项工作的内涵，每个工作经历都成为我的财富，不断提高着我的业务能力，对我现在的工作，如方案策划、制度制订、问题解决、部门间协作等发挥着重要的作用。
四、得益于积极参加公司各项文化活动
我参加过公司开展的多种多样的文化活动，如管乐团、舞蹈团、合唱团、演讲比赛、朗诵等等，虽然这些活动可能与获奖没有直接关系，但是它给予我自信的力量、文化的熏陶，使我能够落落大方地展示自己，而这些都是评委老师在选手答题过程中特别关注的状态，相信这些也都帮助我在比赛中取得优异成绩。
成绩的取得是对过去工作的肯定，展望未来，要想成为一名优秀的管理者，我认为还应该做到以下几点：
一、加强学习，不断提升
学习是一个永恒的主题，学习永远在路上。要想成为一名出色的管理者，从班组长到管理人员、再到公司中高层管理者，唯有不断学习，才能掌握工作中所需的管理思路、管理方法，才能不断提升自身专业技能，才能学会良好的沟通技巧，才能构建优秀的团队。而学习的形式，并不局限于书本，我们可以从网络媒体上学，可以从先进同行身上学，可以从身边的老师傅口中学，甚至可以在与同事的聊天中学。
二、深耕岗位，增加复利资本
所谓复利思维是指深耕一个领域时，“我们在前一个周期创造的所有的新增价值都将在下一个周期继续创造价值”。因此，不管你在哪一个工作岗位上，踏下心来研究透彻这一领域的实质，用复利思维不断积累，总有一天，你会积累下大量的知识、经验、人脉，你将会华丽蝶变，成就那个优秀的自己，并且带领团队取得成功。
三、拓展思维方式，转变工作作风
惯性思维是每一个人经常出现的问题，作为一名管理者，尤其是班组长等技术型管理人员，不能只局限于自身技术过硬、埋头苦干，而是要学会打开眼界、向优秀看齐，用系统的思维去看待、处理工作中遇到的问题，对之前的方法或路径给予不断优化与完善，在探索创新中提高自身以及整个团队的工作质量。
“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”是新时代产业工人队伍的使命与责任，让我们共同以全国班组长大赛为契机，优化我们的管理思路，提高我们的专业技能，以更加饱满的热情和更加昂扬的精神面貌，推动公司各项工作高质量发展。 （刘 娟）
