发挥竞赛引领作用 提升综合管理水平
金秋十月的广州南沙繁花似锦,温润的海风从零丁洋上徐徐吹来。由中国开发区协会、全国新区开发区工会工作论坛理事会主办的第四届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛在广州南沙顺利举行。来自全国各地的高技能人才齐聚珠江三角洲,参加为期3天的决赛,选手们在赛场中尽情切磋技艺、比拼才能。
我非常荣幸参加了本届班组长管理技能大赛。在比赛中我学到很多专业的知识,同时也积累了大量宝贵的经验。赛场就是一个展示自我的大舞台,表面上展示的是我们职工的风采,实质上展示的是我们所属企业的风采,我们的一言一行都与企业息息相关。通过大赛这个平台,我们在虚心学习外部经验的同时,也无私地将自己的经验分享给大家。在广州南沙,当我们穿着整齐的工装出现在赛场时,不少单位的参赛选手和考官不约而同地询问:你们来自哪里,是什么公司?公司主营业务是什么?每当这时,我都会自豪地一一回答,因为我为自己的企业感到骄傲。
在实操模拟考试中,我将公司的核心价值观、经营理念、企业党建工作理念、企业民主管理理念等内容融入考题中,通过鲜明的案例和翔实的数据,旁征博引让考官深深认可我的答案,更让考官深深认可了我所属的企业,公司各项事业的建设,也受到来自全国总工会考官的好评。
公司17名选手在本届大赛上取得了优异成绩,分别荣获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。我们能够取得这么好的成绩,与公司始终重视职工学习密不可分。为了使职工能够更加方便地学习,公司建设了4座职工书屋和2座阳光阅览室,藏书达4万余册,为全面提高职工整体素质、营造“大学习”氛围,推动职工自主学习提供了便利条件。我们参赛选手就是在工作之余,投身公司图书馆,学习管理知识,在不断充实自己的同时,为备战技能大赛储备知识。
我们的参赛选手有多重视这次比赛呢?在前往广州的列车上,大家一直在谈论技能大赛的内容:在石家庄站,我们讨论企业生产安全相关问题,车到郑州站,我们在讨论产品质量把控相关要点,行至武汉站,我们的探讨话题转到成本控制和设备维护相关问题,到了长沙车站,我们围绕生态环境保护要点各抒己见,当我们为人事管理相关问题亮明观点的时候,车不觉驶过郴州站,直到列车进入终点站广州站,我们还在谈论人工智能运用以及党建共建相关问题。一路风尘,有知识与我们为伴。
除了平日对知识的积累,赛前辅导也是取得好成绩的关键。本届大赛由副总经理王敬节带队,在初赛和复赛阶段,她就经常和大家在一起探讨学习内容,分享学习经验和方法。在广州参加决赛时,她运筹帷幄,适时组织考前分析会,针对培训、考核热点和重点内容,同大家梳理相关知识,理清知识脉络,强调考核重点,分享历届考试经验,传授考场答题技巧。既是教练也是选手的她,考前仍努力为大家加油鼓劲,鼓励大家放下包袱轻装上考场。考后她及时组织总结会,总结考试中的难点和重点问题,及时复盘总结经验教训,为下届大赛做准备。
我公司已连续4年组织相关人员参加班组长管理技能大赛,通过合理利用大赛提供的学习竞赛平台,以赛促学,以赛促训,整体提高了职工的团队意识和合作精神,进而提高了公司的各项综合管理能力。参加职工技能竞赛,能够促进职工学习,全面提高职工综合素质,为孕育英才提供良好的环境,在公司高质量发展的进程中发挥独特优势,为公司储备充足的人才资源。
习近平总书记指出:依靠学习走向未来。通过加强学习增强企业发展后劲、提升企业核心竞争力是实现企业高质量发展的首要途径。作为企业最基层的兵头将尾,班组长是执行企业决策的最前沿,是各项管理改革创新举措抓实做细落地的最终实践者,是企业管理、技术装备及产品质量问题的最早发现者,也是职工队伍建设的排头兵。在智能化、互联网和市场竞争日趋激烈的时代进步中,班组长的技能水平决定着企业的科技创新能力,班组长的管理水平更制约着企业的管理提升能力。
通过本次大赛,我不仅学习了全新的知识,提升了技能和管理水平,而且拓展了视野,结交了良师益友,使自己的知识更厚实、技能更全面,在促进企业高质量发展的过程中,必将发挥更积极的作用。中国工会十八大再次吹响了提升职工素质的嘹亮号角,技能报国舞台广阔,建功立业正逢其时。在今后的工作中,我们要提振精神,努力提升思想政治水平、文化素质和职业技能,以时不我待的紧迫感和危机感,努力造就一支“精生产、善管理、懂经营”的职工队伍,提高综合管理能力,实现管理创新、制度创新、技术创新,增强企业核心竞争力,为实现企业高质量发展作出更大贡献。 (李世观)
我非常荣幸参加了本届班组长管理技能大赛。在比赛中我学到很多专业的知识,同时也积累了大量宝贵的经验。赛场就是一个展示自我的大舞台,表面上展示的是我们职工的风采,实质上展示的是我们所属企业的风采,我们的一言一行都与企业息息相关。通过大赛这个平台,我们在虚心学习外部经验的同时,也无私地将自己的经验分享给大家。在广州南沙,当我们穿着整齐的工装出现在赛场时,不少单位的参赛选手和考官不约而同地询问:你们来自哪里,是什么公司?公司主营业务是什么?每当这时,我都会自豪地一一回答,因为我为自己的企业感到骄傲。
在实操模拟考试中,我将公司的核心价值观、经营理念、企业党建工作理念、企业民主管理理念等内容融入考题中,通过鲜明的案例和翔实的数据,旁征博引让考官深深认可我的答案,更让考官深深认可了我所属的企业,公司各项事业的建设,也受到来自全国总工会考官的好评。
公司17名选手在本届大赛上取得了优异成绩,分别荣获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。我们能够取得这么好的成绩,与公司始终重视职工学习密不可分。为了使职工能够更加方便地学习,公司建设了4座职工书屋和2座阳光阅览室,藏书达4万余册,为全面提高职工整体素质、营造“大学习”氛围,推动职工自主学习提供了便利条件。我们参赛选手就是在工作之余,投身公司图书馆,学习管理知识,在不断充实自己的同时,为备战技能大赛储备知识。
我们的参赛选手有多重视这次比赛呢?在前往广州的列车上,大家一直在谈论技能大赛的内容:在石家庄站,我们讨论企业生产安全相关问题,车到郑州站,我们在讨论产品质量把控相关要点,行至武汉站,我们的探讨话题转到成本控制和设备维护相关问题,到了长沙车站,我们围绕生态环境保护要点各抒己见,当我们为人事管理相关问题亮明观点的时候,车不觉驶过郴州站,直到列车进入终点站广州站,我们还在谈论人工智能运用以及党建共建相关问题。一路风尘,有知识与我们为伴。
除了平日对知识的积累,赛前辅导也是取得好成绩的关键。本届大赛由副总经理王敬节带队,在初赛和复赛阶段,她就经常和大家在一起探讨学习内容,分享学习经验和方法。在广州参加决赛时,她运筹帷幄,适时组织考前分析会,针对培训、考核热点和重点内容,同大家梳理相关知识,理清知识脉络,强调考核重点,分享历届考试经验,传授考场答题技巧。既是教练也是选手的她,考前仍努力为大家加油鼓劲,鼓励大家放下包袱轻装上考场。考后她及时组织总结会,总结考试中的难点和重点问题,及时复盘总结经验教训,为下届大赛做准备。
我公司已连续4年组织相关人员参加班组长管理技能大赛,通过合理利用大赛提供的学习竞赛平台,以赛促学,以赛促训,整体提高了职工的团队意识和合作精神,进而提高了公司的各项综合管理能力。参加职工技能竞赛,能够促进职工学习,全面提高职工综合素质,为孕育英才提供良好的环境,在公司高质量发展的进程中发挥独特优势,为公司储备充足的人才资源。
习近平总书记指出:依靠学习走向未来。通过加强学习增强企业发展后劲、提升企业核心竞争力是实现企业高质量发展的首要途径。作为企业最基层的兵头将尾,班组长是执行企业决策的最前沿,是各项管理改革创新举措抓实做细落地的最终实践者,是企业管理、技术装备及产品质量问题的最早发现者,也是职工队伍建设的排头兵。在智能化、互联网和市场竞争日趋激烈的时代进步中,班组长的技能水平决定着企业的科技创新能力,班组长的管理水平更制约着企业的管理提升能力。
通过本次大赛,我不仅学习了全新的知识,提升了技能和管理水平,而且拓展了视野,结交了良师益友,使自己的知识更厚实、技能更全面,在促进企业高质量发展的过程中,必将发挥更积极的作用。中国工会十八大再次吹响了提升职工素质的嘹亮号角,技能报国舞台广阔,建功立业正逢其时。在今后的工作中,我们要提振精神,努力提升思想政治水平、文化素质和职业技能,以时不我待的紧迫感和危机感,努力造就一支“精生产、善管理、懂经营”的职工队伍,提高综合管理能力,实现管理创新、制度创新、技术创新,增强企业核心竞争力,为实现企业高质量发展作出更大贡献。 (李世观)