——记公司返聘专家张金路
张金路到公司已经二十多年了,不管是他在职时,还是返聘到公司后,接触过他的人都被他细致严谨、尽职尽责、严明的组织纪律性、强大的执行力所感染。笔者通过采访跟他共过事的王敏学、马顺英、郭维、孙焕龙,让大家对他有更直观的认识,学习他的可贵品质,以他为榜样,提升自己,推动工作。
体贴下属 激发其主动作为
2003年,孙焕龙被分配到张金路担任经理的工程二公司。在他眼里,张金路是一个体贴职工、精打细算、能够激发职工实现个人价值的管理者。
张金路所带的团队继承了部队传帮带的优良传统。一方面,由经验丰富、技术过硬、作风优良的老职工带年轻职工,使年轻职工快速熟悉工程施工相关业务,掌握施工经验,不断提高专业技能,对所负责的工作尽快上手,与此同时,继承老师傅吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。另一方面,他鼓励年轻职工独立作业,激发其主观能动性和工作积极性,在所负责的具体工作中收获满满的成就感,职工把干工作当作一种乐趣,一种体现个人价值的途径,每一个人都积极地发挥着作用,为整个团队的工作任务竭尽全力。在这样的氛围中,职工的凝聚力、向心力强大无比,形成了有血性、有激情的战斗集体。令孙焕龙印象深刻的是他们都是扛着铁锹唱着歌,充满激情地从工地返回的。
以身作则 守纪律重执行
在王敏学看来,张金路是一个很优秀的人。时至今日,很多人见到张金路仍然叫他张营长,那是因为他在部队时就是先进人物,干到了营长的位置,这说明他有很强的工作能力和管理水平。
张金路在工程公司担任经理一职时,不管是行政还是工程管理都打理得井井有条,取得了较好的成绩。他身先士卒、率先垂范,每天早早来到单位开展一天的工作。他身上鲜明的军人品质熏陶和影响着周围的职工,在他的带领下,职工有着严明的组织纪律性和强大的执行力,团队有着极强的凝聚力,大家心往一处想、劲儿往一处使,齐心协力完成了许多优质工程,为公司这口大锅增加了更多的食材,让职工的饭碗端得更稳。
当了二十多年的兵,张金路对连队建设的方方面面轻车熟路。他发挥所长,对公司预备役建设出谋划策,发挥了积极的推动作用。
任劳任怨 高标准严要求
张金路到保卫处后,跟时任保卫处处长的马顺英共事过一段时间。在马顺英眼里,张金路是一个尽职尽责、责任心强、任劳任怨、 自我要求高的人。对于换到新的岗位,他能够迅速调整状态,快速适应工作环境,承担起新的工作任务。
保卫处负责全公司的治安保卫工作,责任重大。由于岗位的特殊性,越到节假日越要提高警惕,他经常夜查执勤在岗情况,保证公司安保工作持续有效。张金路对此毫无怨言,每天早早来到单位 ,晚上很晚才下班。正是因为这样,他从中总结出安全保卫工作规律,对于发现的苗头性问题能够及时整改,将隐患消除在萌芽状态。
张金路担任保卫处处长后,调动处室人员的工作积极性,上下联动,团结一致,为公司营造了安全的生产环境和工作环境。对于保卫处来说,公司安全就是最大的成绩。
自动自发 做工作认真细致
张金路调到党群工作部后,工作至今。他的现任领导郭维对他了解甚深,被他严谨细致、井井有条的工作态度深深感染。对于交办给张金路的工作,郭维非常放心,就拿每天要报送的职工考勤来说,不用催促或提醒,他总是按时报送,从不落下。负责整理部门文件档案时,张金路用小夹子分门别类,在便签纸上逐一做上清晰的标记,使部门文件的管理工作全面而规范。在党建工作方面,他也提出了很多好的建议和意见,推动公司党建工作稳步开展。
很多党员拿到发还的《党员学习手册》时,看到长短不一、用红笔标注的错误时,既感到惊讶、佩服又肃然起敬。评判《党员学习手册》是党群工作部的一项重要工作,部门所有人员分别要对每个党员的《党员学习手册》进行评判。张金路开展这项工作时,每一本都逐页翻阅,党员书写中小到标点符号,大到错句漏句,他都一一进行标注。同时,对每个党员的整体完成情况进行总结和记录。他还负责各部门和单位全员学习报送情况的检查,把发现的问题进行记录和反馈,切实保证全员学习制度不折不扣得到贯彻执行。
他把负责的每一项工作都做精做细做实。尤其是在部门其他人员排练和演出期间,他承担起更多的工作,是领导的好帮手。
不管是做管理还是干工作,张金路身上都有许多值得大家学习的地方。做管理就要带出来之能战、战之必胜的钢铁团队;做职工就要为领导出谋划策、分忧解难,做部门的“智多星”。