总经理林自强在“谈认识 讲体会 增信心”职工座谈会上强调
尊重劳动 加强学习 坚定信念 始终保持艰苦奋斗的作风
6月6日,公司在职工之家召开了“谈认识、讲体会、增信心”职工座谈会。来自各个岗位的40多名老职工和年轻职工代表参加了此次座谈会,会议由副总经理王敏学主持,公司领导班子成员出席了会议,总经理林自强在会上做了重要指示。
座谈会上,大家围坐在一起,共同回忆了林自强总经理带领大家在广袤的青纱帐里风餐露宿、白手起家的艰苦岁月,并结合自己的岗位与经历,谈对公司建设与发展的认识;谈靠什么保证了公司的持续健康发展;谈如何做到坚定信念永远跟党走,忠诚企业努力做贡献;谈我们应该如何珍惜这来之不易的成果……来自各个岗位的青年职工认真倾听了“过来人”的经历,也谈了自己的感受。大家回忆过去,展望美好未来。现场气氛轻松而热烈。
关于创业,我们共同回忆:
工程二公司职工程宝柱:我是1994年跟林总一块儿过来的。那时候没有工程机械,干活纯靠人工。一说有活,大家都抢着去干。干完一天的活,不管多晚回来,大家都扛着洋镐、铁锹,排着整齐的队伍,唱着《打靶归来》心情愉悦地回到公司。到现在都很怀念当时干活的情景。
用户工程处副处长李景森:我1994年来到公司,公司的成长发展我见证了也参与了,当时加班加点地工作,谁也没想过给不给加班费,都是无私奉献的。
用户工程处职工孙彦博:我1997年来到公司,印象最深的是下管子,沟槽挖好后,拿撬杠一点点将管子撬到沟槽旁边,用绳一点点的往沟里系,然后再打扣……
关于信念,我们共同坚守:
审计处处长刘衡:公司能走到现在非常的不容易,为了自己,也为了后面来的人,我们都应该守护好它。一个好的企业能给我们提供发挥自己才能的机会,只要你有能力、有才干,再加上你的坚持,是金子总会发光的,你总会找到自己的价值所在。
自动化公司经理翟红娜:我们要爱岗敬业,以厂为家,把公司的事当作自己家的事来干,如果公司400多人都能为公司的事出主意、想办法,就没有做不好的事。
污水运行工高荣双:我们要把企业当家,对它无比忠诚,始终坚定信念,跟着走。
关于发展,我们信心百倍:
工程管理处处长薛飞:要想更好、更快的发展,就要求我们上规模、上水平。运作一个项目、一个工程有很多种方式,我们要从锻炼队伍入手,这样才能为今后的发展打下一个好的基础,找到一条适合我们、适应这个市场的路。
工程二公司经理孙焕龙:在以后的工作中,我们要发挥每一名职工的优势,虚心向老师傅学习,并同他们形成一种默契,努力打造“1+1>2”的优秀团队。
常务副总经理武晋强在会上也做了重要讲话。他说,公司成立到现在20多年了,我们打造了一口我们自己吃饭的锅,我们要维护好这口锅,要以高度的主人翁意识干好每一项工作,这不仅是为公司服务,更是为了我们自己。今后我们要不断开拓新的领域,保障公司可持续发展。
总经理林自强在会上指出,公司能有今天的成就,离不开每一名职工的辛勤劳动,我们要尊重劳动,是劳动打造了我们这个公司。以马克思的说法,人之为人,正因为劳动,是劳动创造了人。一个没有经过劳动磨练的人,也注定无法担当“大任”,劳动培养人的坚韧与毅力,我们要通过自己的劳动来体现自我存在的价值。我们要胜任新形势下的工作,履行好肩负的职责,就必须重视学习、勤于学习、善于学习,要从返聘老师傅那里“取经”,认真学好各种专业知识,并将所学的知识运用到实践当中。
同时,他还强调,艰苦奋斗的作风不能丢,许多新来的员工没有经历过公司艰苦的岁月,而要做好目前的各项工作,仍需要始终发扬这种精神。我们要坚定信念,始终忠于企业。无论在哪个岗位,都要本着对工作负责的态度,认真做好每一件事,严格落实每一项要求。