公司员工培训工作新尝试
——让所有中层管理人员都走上讲台
7月5日,公司组织的新员工培训班在培训中心开班,41名新员工参加。按培训计划,先后有5名部门负责人就本部门的业务进行授课,副总经理周明,总经理助理姚成参加开班典礼,林自强总经理作动员讲话。
林自强总经理在动员讲话中指出,作为新员工通过军训等军事化训练可以培养员工良好的意志力,增强团队意识,服从意识,做到一切行动听指挥,服从上级领导安排,将自己融入到集体中,壮大集体力量,其次要适应自身角色转变,杜绝懒惰思想,在工作中不断学习,不断探索,将书本理论与实际工作结合,增强自身业务知识,立足于本职工作,同时新员工要摆脱依赖思想,浮躁心理,树立正确的思想观,价值观,敢想敢干,保持良好的精神状态,忠诚于企业,在工作中注重细节,不轻易言败,只有这样才能在工作中更好的展现自己,实现自身价值。
林总动员之后,综合办公室副主任张玉卿、水质处处长辛超英、动力设备处处长张红良,营业处处长王志建、生产技术处处长刘森池先后就公司福利制度、考勤管理、员工奖惩、水质检验、设备管理、供水服务、供水工艺等进行了授课。据悉,新员工培训共安排3天时间,公司各管理部门的负责人都要就本部门的业务职能进行授课。
对新进员工进行培训是公司今年员工培训工作一种新尝试,通过培训,一方面让新员工全面了解公司的基本业务、规章制度及企业文化,尽快融入公司这个“大家庭”,成为一名合格的员工;另一面为中层管理人员提供施展才能和锻炼的机会,提升管理能力。