公司参加市企协企业文化建设及现代企业管理经验交流会
2023年12月21日,石家庄市企业联合会、企业家协会在石家庄市洛杉奇食品有限公司召开企业文化建设及现代企业管理经验交流会。协会党支部书记、秘书处负责人任建忠主持会议并讲话,常务副秘书长李晓刚及10余家会员单位负责人参加会议。公司党委委员、工会主席王卿参加会议并发言。
会议传达了中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长、中国企业家协会常务副会长朱宏任在全国企业文化年会上的讲话精神,要求广大企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平文化思想,增强文化自觉,坚定文化自信,在企业文化战线上砥砺奋发、笃行不怠,扎扎实实做好企业文化工作,为企业持续健康发展贡献力量。
任建忠强调,企业文化是现代企业可持续、高质量发展的动力源泉,是企业发展之基、基业长青之根。企业要高度重视企业文化建设,在生产经营实践中不断淬炼、发展先进的企业文化,增强企业核心竞争力。有文化的企业才有魂,有文化的企业才有精气神,有文化的企业才能行稳致远。
市企协始终重视企业文化建设,通过学习宣传贯彻习近平文化思想、组织企业学习交流、向中企联推荐优秀企业文化案例等活动促进会员企业文化建设,取得了明显成效。任建忠表示,高新区供水排水公司坚持以党建为引领,团结带领广大职工凝心聚力、同心同德、扎实进取,汇聚起团结奋进的磅礴力量,不断开创各项事业的新局面,他们的成功经验,为我们的会员企业推进企业文化建设提供了很好的借鉴。
王卿在会上做了题为“以优秀文化引领企业高质量发展”的发言。公司在长期的艰苦创业实践过程中,坚定共产主义信念,坚持党的建设,坚守习近平新时代中国特色社会主义思想文化阵地,不断探索社会主义企业发展的有效途径,进行在中国共产党领导下的社会主义企业的伟大实践,坚持以人为本,坚持以企业文化建设铸造企业之“魂”,沿着“共同幸福、不断幸福”的道路阔步前进。经过三十年的积淀,形成了独具特色的企业文化体系,推动企业健康、稳定、和谐发展,为实现高质量发展提供了坚实的保障。加强厂务公开民主管理,建立健全职工代表大会制度,实施总经理信任度投票制度、全员工资公开制度,在企业发展建设进程中全面、全过程地体现了以职工为本、相信职工、依靠职工、团结职工、发展成果与职工共享的发展理念,促进了企业高质量发展。
会议传达了中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长、中国企业家协会常务副会长朱宏任在全国企业文化年会上的讲话精神,要求广大企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平文化思想,增强文化自觉,坚定文化自信,在企业文化战线上砥砺奋发、笃行不怠,扎扎实实做好企业文化工作,为企业持续健康发展贡献力量。
任建忠强调,企业文化是现代企业可持续、高质量发展的动力源泉,是企业发展之基、基业长青之根。企业要高度重视企业文化建设,在生产经营实践中不断淬炼、发展先进的企业文化,增强企业核心竞争力。有文化的企业才有魂,有文化的企业才有精气神,有文化的企业才能行稳致远。
市企协始终重视企业文化建设,通过学习宣传贯彻习近平文化思想、组织企业学习交流、向中企联推荐优秀企业文化案例等活动促进会员企业文化建设,取得了明显成效。任建忠表示,高新区供水排水公司坚持以党建为引领,团结带领广大职工凝心聚力、同心同德、扎实进取,汇聚起团结奋进的磅礴力量,不断开创各项事业的新局面,他们的成功经验,为我们的会员企业推进企业文化建设提供了很好的借鉴。
王卿在会上做了题为“以优秀文化引领企业高质量发展”的发言。公司在长期的艰苦创业实践过程中,坚定共产主义信念,坚持党的建设,坚守习近平新时代中国特色社会主义思想文化阵地,不断探索社会主义企业发展的有效途径,进行在中国共产党领导下的社会主义企业的伟大实践,坚持以人为本,坚持以企业文化建设铸造企业之“魂”,沿着“共同幸福、不断幸福”的道路阔步前进。经过三十年的积淀,形成了独具特色的企业文化体系,推动企业健康、稳定、和谐发展,为实现高质量发展提供了坚实的保障。加强厂务公开民主管理,建立健全职工代表大会制度,实施总经理信任度投票制度、全员工资公开制度,在企业发展建设进程中全面、全过程地体现了以职工为本、相信职工、依靠职工、团结职工、发展成果与职工共享的发展理念,促进了企业高质量发展。