公司召开2013年度总结表彰大会
3月18日上午,公司在职工之家召开2013年度总结表彰大会,中层以上管理人员参加会议,武晋强常务副总经理作2013年度工作总结,会议对2013年度获得各级各类先进的单位和个人进行了通报表彰,林自强总经理作重要讲话。
武晋强常务副总经理在总结中讲到,2013年,是公司组建以来挑战最多,困难最大的一年,也是公司发展速度最快、发展质量最好的一年。在以林自强总经理为代表的公司领导班子带领下,面对前所未有的困难和挑战,我们认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕公司“企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”的发展总目标,协力同心,共克时艰,全面完成了全年各项工作任务,取得了良好的经济效益和社会效益:工业总产值、供水产值、工程产值较去年都有明显增长。售水量同比增长5.87%,水费收入同比增长8%,漏失率同去年持平,水费实收率达99.81% ,污水处理量实际完成2548.76万吨。
回顾去年的工作,其主要成绩:一是,以安全运行为重点,保证了安全优质供水;加强日常监管,提高了水费实收率;挖掘潜力,扩大了供水规模和经营范围;抢抓机遇,推进了高新区北水厂及配套管网项目建设。二是,抓重点,促推进,保证了污水达标排放。积极推进了污水厂升级改造项目建设,8万吨通水工程按期实现,日处理2万吨制药废水处理单元工程正在进行招标工作。三是,加强了工程施工管理工作,积极开拓外部市场。积极谋划,大力推进区内工程建设;拓展公司业务,积极进行外揽工程的洽商协调;各工程公司抢占市场,继续保持了良好的发展势头。四是,抓基础管理,提升了管理水平。五是,企业和谐发展局面进一步巩固。有力抵制了兼并风波,确保了职工队伍的和谐稳定。公司企业文化体系进一步完善,获“2012-2013年度全国企业文化建设优秀成果”荣誉称号,反映我公司企业文化的专集《信仰的力量》作为全国总工会“中国企业职工文化大系实践文丛”,已在全国发行和推广,进一步扩大了我公司的社会影响力。公司管乐团在2013年中国第七届非职业优秀(行进)管乐团队展演中获金奖,并于2014年1月应邀赴德国参加德国国际军乐巡演,创新并提升了企业文化品位。
武晋强在总结中指出,在总结成绩的同时,对我们工作中存在的问题和不足也要有清醒的认识:目标责任制需要进一步加强落实;要继续解放思想,创新管理、更新观念;执行力有待提高,缺乏勇于负责、一抓到底的精神。
武晋强在总结中指出,2014年的工作重点是:继续坚持“共产主义远大理想就在身边”的崇高理想,以党的群众路线教育实践活动为契机,加强企业党的建设,保证企业的健康发展;贯彻落实公司近期提出的“标准、执行、问责、坚持” 的指导思想,坚定信念,全面推进细化规范管理,落实目标问责制;提高供水能力,发展新管网;继续“走出去”,开拓市场;继续坚持以人为本的管理理念,逐步提高职工收入,走共同富裕和普遍幸福之路,促进企业和谐发展;抓紧在建2万吨制药废水单元改造项目施工进度。
林自强总经理作了重要讲话,他指出,今年是公司成立20周年,是公司发展的关键时期,要科学制定公司近期和长远的发展战略。与此同时,继续加大执行力,落实问责制。目前,公司在管理上的主要问题仍然是缺乏执行力,要下大力落实“标准、执行、问责、坚持”八字管理措施,加强岗位目标责任制的落实,明确岗位职责,明确工作目标任务,各负其责,圆满完成全年工作任务。要凝聚正能量,注意发挥榜样的作用,发挥老同志的作用,发挥人才的作用,凝心聚力,团结一致,争取更大的胜利。