全国职工健康促进工程健康科普组委会领导到公司调研指导
10月11日,全国职工健康促进工程健康科普组委会主任张明海、副主任曹静民、石家庄市发展和改革委员会二级调研员李云庆一行到公司调研指导。公司党委书记、总经理林自强,党委副书记、副总经理周明,纪委书记、副总经理王晖,党委委员、工会主席王卿等陪同调研。
调研组一行对公司的企业文化早有耳闻,这次是慕名而来,拟通过实地考察制订明年的工作计划,向全国的工会组织推广宣传先进企业的典型做法。他们最感兴趣的是企业的党建工作和企业文化,在“铸魂”党建工作展,参观了党的一大到党的二十大的图片及成果,他们认真听取讲解,仔细翻阅材料,并不时进行询问,对公司广泛深入开展党建工作的做法赞不绝口。在“坚守”企业文化展,调研组了解了公司的发展史,对公司秉持“共产主义远大理想就在身边”的企业核心价值观,坚持走“和谐发展之路,共同富裕之路,职工当家作主之路”的具体做法给予肯定。参观过程中,他们对公司以党建工作为引领推动企业高质量发展,践行社会主义核心价值观,每年进行总经理信任度投票,全员工资公示,签订集体合同等做法表示肯定。他们非常欣赏公司的企业文化,当看到职工的硬笔书法作品时不时发出赞叹。参观了职工活动室、职工书屋后,对能与专业健身房媲美的职工活动室及藏书4万余册、环境优美的职工书屋颇为赞赏。调研组随后观看了作为唯一一支代表中国走出国门、走向世界舞台的工人业余管乐团参加德国国际军乐巡演以及《长征组歌》大型演唱会专题片,不时发出询问:参加演出的都是你们自己的职工吗?文化宣传团体的成员都是业余的吗?他们对职工的专业水准及敬业精神表示钦佩。
在交流座谈会上,张明海指出,供水排水公司的企业文化独具特色,调动了职工的积极性,让职工普遍享受到企业发展的红利,幸福感增强,为企业服务的意愿增强。优秀的企业文化提升了企业的综合竞争能力,职工们的素质普遍提升。我们通过调研选树3家典型企业,在全国范围内宣传推广先进经验。
林自强介绍了公司的性质、成立的背景以及29年来坚持以人为本,发展全过程人民民主,建立健全以职代会为主要形式的民主管理制度,加强健康企业建设的具体做法。公司坚持厂务公开、民主管理,在企业文化建设的实践中,不断丰富企业文化内涵,提升全体职工综合素质,弘扬传统文化,把企业文化与军营文化有机融合,建立全员学习机制,全面提升职工综合素质。