省人大、省总工会调研组到公司开展集体协商调研
6月9日,省人大社会委副主任委员郑爱军率领由省人大、省总工会、市人大、市总工会、区总工会相关领导组成的调研组一行14人到我公司开展集体协商专题调研,公司党委书记、总经理林自强,党委副书记、副总经理周明,党委委员、工会主席王卿,副总经理李茜陪同调研。
本次调研围绕新就业形态集体协商经验及成效、全国集体协商立法调研两部分进行。调研组在遴选调研单位时对公司的企业文化进行了全面了解,并最终选定参观“铸魂”“坚守”两个展厅。在“铸魂”展厅,调研组参观了从党的一大到二十大的图片资料介绍后,对职工抄写的党员作业产生了浓厚兴趣,对党建文化在公司的深入开展钦佩不已。在“坚守”企业文化展,调研组了解了公司的创业发展历程和企业文化建设成果。在集体协商主题展台,调研组专家翻看着最新签署的“集体合同”和“工资专项集体合同”“劳动安全卫生专项集体合同”“女职工特殊权益保护专项集体合同”以及公司历年的职工工资发放明细装订本,并询问三个专项合同签署后的落实情况,无不为公司的做法感到震撼。他们表示,“用户放心满意、企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”的企业价值观在公司得到全面的体现,企业是这样说的,也是这样做的,成立29年,企业一直在向着“共同幸福、不断幸福”的目标迈进。
公司领导向调研组介绍,公司首届职代会讨论通过的第一件重大事项就是签订公司第一轮《集体合同》。截至目前,集体合同已经签订至第九轮,职工个人劳动合同签订率始终保持100%。总经理林自强与职工签订劳动合同的照片被选送到首届《中国人权展》,是我省唯一参展单位。公司自2004年开始推行工资集体协商制度以来,按照上级工资指导线,根据企业经济效益情况,每年给职工涨工资。从2006年开始,公司签订劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项合同。多年来,公司坚持以人为本的管理理念,强化民主管理工作,进一步推行工资集体协商,制订了《职工代表大会实施细则》《平等协商机制实施办法》等多项民主管理制度,坚持做到属于职代会职权范畴以内的事项必须提交职代会审议、通过或决定,从根本上维护了职工的民主权利和劳动权益,增强了职工的民主参与、民主管理、民主监督意识,为打造新型企业提供了有力保障。
调研活动结束之际,调研组受邀在职工之家观看了企业宣传片《魂》、公司管乐团赴欧洲巡演和《长征组歌》大型演唱会专题视频,调研组专家们纷纷表示不虚此行。