石家庄高新区供水排水公司荣获河北省企业文化建设示范单位称号
党委书记、总经理林自强荣获河北省企业文化建设先进个人称号
林自强在河北省企业文化建设现场经验交流会上介绍公司先进经验
构建优秀企业文化 引领企业高质量发展
近日,石家庄高新区供水排水公司荣获河北省企业文化建设示范单位称号,党委书记、总经理林自强荣获河北省企业文化建设先进个人称号。3月17日,在衡水市召开的河北省企业文化建设现场经验交流会上,林自强代表获奖企业介绍了该公司企业文化建设的经验做法。
此次会议召开的目的是贯彻落实习近平总书记关于增强文化自信的重要讲话精神,弘扬社会主义核心价值体系,充分发挥企业文化在提高企业管理水平,增强核心竞争方面的能力,总结交流新时代企业文化和品牌建设的典型经验。
林自强在会上介绍了公司企业文化建设的先进经验,同步播放了公司大力推进企业文化建设的短视频及图片。公司从成立那天起,就把共产主义信仰作为企业发展的原动力,当作企业的魂。长期以来,秉持“共产主义远大理想就在身边”的企业核心价值观和“用户放心满意,企业兴旺发达,个人心情舒畅,家庭幸福美满”的企业价值观,确定了“依靠学习走向未来,依靠实践坚定信念,依靠团队赢得胜利,依靠奋斗获得幸福”的理念,始终坚持“三个不动摇”党建工作理念,坚定共产主义信念,坚持党的建设,坚守习近平新时代中国特色社会主义思想文化阵地,探索社会主义企业发展的有效途径,坚持开展理想信念教育,着力培育职工的艰苦奋斗、敢于拼搏的斗争精神,提升职工归属感、获得感和幸福感,增强企业的战斗力、凝聚力和向心力。
林自强介绍,公司坚持以先进的企业文化体系引领现代企业发展,坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”。致力于打造学习型企业,进一步挖掘和弘扬企业精神内涵。坚持全过程人民民主,实行总经理信任度投票制度,信任度低于80%总经理就要下课,这项制度荣获河北省企业管理创新奖。坚持以人为本的新发展理念,实行工资公开制度,从总经理到普通职工的工资全部公开,公司职工和到访者随时可以查阅。公司创建了管乐团、舞蹈团、合唱团和枪操队,3次举办《长征组歌》大型演唱会。经过十余年发展,公司管乐团成为目前国内唯一一支走出国门的职工业余管乐团队。大力弘扬传统文化,组织开展母亲节、儿童节、重阳节、建军节、妇女节等重大传统节日的系列庆祝活动,传承中华优秀文化传统,为企业高质量发展筑牢思想文化基础。传承军营文化,推进执行力建设,塑造忠诚意识、感恩意识,锻造勇往直前、敢打必胜的战斗精神。独具特色的先进企业文化体系推动了公司物质文明建设和精神文明建设的双丰收,实现经济效益和社会效益的双赢。
会上,4家获奖企业代表介绍了企业文化建设经验,河北经贸大学工商管理学院教授孟华兴就“企业文化培育的底层逻辑与做最好的自己”授课。
与会代表参观了河北衡水老白干酒业股份有限公司,学习观摩该企业的先进做法并开展经验交流。(刘 衡)