创建安全文化 筑牢安全之堤
公司荣膺省级安全文化建设示范企业
近日,公司荣获2021年度河北省省级安全文化建设示范企业称号。
安全工作只有起点,没有终点。公司于2021年5月获得了石家庄市级安全文化建设示范企业称号,在此基础上,公司结合生产实际,以安全文化理念指导实践,再接再厉,继续深入推进安全文化建设再上新台阶,于2021年开展了省级安全文化建设示范企业创建工作。
河北省省级安全文化建设示范企业标准要求,安全文化建设要与企业安全生产管理工作紧密结合,围绕看得着(标语)、听得见(宣传)、有标准(规范)、可操作(针对性),重点培育安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化、安全行为文化。公司安全文化创建小组分析认为,省级安全文化建设示范企业创建标准是市级标准的整合与提升,将安全文化归纳为4个大类,指导企业从4个类别展开安全文化建设,并有了创新发展的空间。
公司把开展省级安全文化建设作为推进企业安全管理工作再上台阶的契机,积极参加创建活动。此次创建沿用了石家庄市级安全文化建设示范企业创建时的领导机构设置和安全理念体系,并将工作重点放在深化和创新上。对现场生产条件进行优化和完善,组织人员对公司各厂区的生产设施和工作环境再次排查隐患,找出需提升的点位予以整改、完善,现场安全标识悬挂在醒目位置。
2021年8月,公司根据自身生产经营特点设计、建设的安全文化展厅和安全体验馆试运行,期间,主要对供水厂、污水处理厂、工程总公司职工开放,活泼生动的教育方式受到了职工的广泛好评;2021年12月,公司“双控”体系的运行状态通过了第三方评价机构的评估。在2021年的安全生产月,公司开展了各种宣传活动,石家庄电视台专门报道了公司举办的安全生产知识竞赛。公司获得了“河北省‘安全生产月’活动先进单位”称号。公司在安全培训教育中的“安全大讲堂”,因形式新、内容实、接地气而深受职工欢迎,公司以此为素材,拍摄了安全生产“随手拍”短视频,获得河北省应急管理厅颁发的优秀奖。在2021年底进行了安全文化建设的绩效评估。
进入2022年,公司领导班子一如既往地重视安全生产工作,组织了“国务院安全生产15条硬措施”和《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》专题学习,党委书记、总经理林自强亲自部署落实工作,公司领导班子每季度到生产、施工现场进行安全检查。
公司建设了“爱心小屋”等设施,为职工谋福利,维护职工身心健康,获得了河北省“职业健康企业”称号;开展了“开工第一课”和事故案例警示教育;编制、印刷了《有限空间作业指导手册》并发放给生产、施工一线职工,发挥了良好的宣传教育作用。5月份,分批分期在生产经营单位开展了危险作业专项培训。2022年安全生产月,公司开展了丰富多彩的活动,尤其是精彩纷呈的安全演讲比赛,营造了浓厚的安全生产氛围,使安全意识进一步深入广大职工心中。
此次省级安全文化建设示范企业创建工作,秉持“以职工为出发点,扎根班组,向一线倾斜”的理念,做到了接地气、不摆花架子,文件资料全面翔实,现场问答、交流互动可圈可点。河北省应急管理厅调研后,决定将包括我公司在内的30家企业确定为2021年度新创建省级安全文化建设示范企业。
公司将扬长补短,乘势奋进,不断攀登,努力提升安全管理和安全文化建设水平,更好地为公司的生产经营和职工的健康安全保驾护航。 (郝子超)
安全工作只有起点,没有终点。公司于2021年5月获得了石家庄市级安全文化建设示范企业称号,在此基础上,公司结合生产实际,以安全文化理念指导实践,再接再厉,继续深入推进安全文化建设再上新台阶,于2021年开展了省级安全文化建设示范企业创建工作。
河北省省级安全文化建设示范企业标准要求,安全文化建设要与企业安全生产管理工作紧密结合,围绕看得着(标语)、听得见(宣传)、有标准(规范)、可操作(针对性),重点培育安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化、安全行为文化。公司安全文化创建小组分析认为,省级安全文化建设示范企业创建标准是市级标准的整合与提升,将安全文化归纳为4个大类,指导企业从4个类别展开安全文化建设,并有了创新发展的空间。
公司把开展省级安全文化建设作为推进企业安全管理工作再上台阶的契机,积极参加创建活动。此次创建沿用了石家庄市级安全文化建设示范企业创建时的领导机构设置和安全理念体系,并将工作重点放在深化和创新上。对现场生产条件进行优化和完善,组织人员对公司各厂区的生产设施和工作环境再次排查隐患,找出需提升的点位予以整改、完善,现场安全标识悬挂在醒目位置。
2021年8月,公司根据自身生产经营特点设计、建设的安全文化展厅和安全体验馆试运行,期间,主要对供水厂、污水处理厂、工程总公司职工开放,活泼生动的教育方式受到了职工的广泛好评;2021年12月,公司“双控”体系的运行状态通过了第三方评价机构的评估。在2021年的安全生产月,公司开展了各种宣传活动,石家庄电视台专门报道了公司举办的安全生产知识竞赛。公司获得了“河北省‘安全生产月’活动先进单位”称号。公司在安全培训教育中的“安全大讲堂”,因形式新、内容实、接地气而深受职工欢迎,公司以此为素材,拍摄了安全生产“随手拍”短视频,获得河北省应急管理厅颁发的优秀奖。在2021年底进行了安全文化建设的绩效评估。
进入2022年,公司领导班子一如既往地重视安全生产工作,组织了“国务院安全生产15条硬措施”和《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》专题学习,党委书记、总经理林自强亲自部署落实工作,公司领导班子每季度到生产、施工现场进行安全检查。
公司建设了“爱心小屋”等设施,为职工谋福利,维护职工身心健康,获得了河北省“职业健康企业”称号;开展了“开工第一课”和事故案例警示教育;编制、印刷了《有限空间作业指导手册》并发放给生产、施工一线职工,发挥了良好的宣传教育作用。5月份,分批分期在生产经营单位开展了危险作业专项培训。2022年安全生产月,公司开展了丰富多彩的活动,尤其是精彩纷呈的安全演讲比赛,营造了浓厚的安全生产氛围,使安全意识进一步深入广大职工心中。
此次省级安全文化建设示范企业创建工作,秉持“以职工为出发点,扎根班组,向一线倾斜”的理念,做到了接地气、不摆花架子,文件资料全面翔实,现场问答、交流互动可圈可点。河北省应急管理厅调研后,决定将包括我公司在内的30家企业确定为2021年度新创建省级安全文化建设示范企业。
公司将扬长补短,乘势奋进,不断攀登,努力提升安全管理和安全文化建设水平,更好地为公司的生产经营和职工的健康安全保驾护航。 (郝子超)