党建引领创和谐 健康发展惠民生
公司加强健康企业建设的经验荣膺全国特色案例
近日,公司“以党建工作为指引打造和谐企业健康文化”的做法荣膺“2021全国健康企业建设特色案例”。7月20日,河北省企业联合会发来祝贺函。河北省共有4家企业获此殊荣。
中国企业联合会、中国企业家协会在健康中国行动推进委员会办公室和全国爱卫办等单位指导下,举办了“开展健康企业建设”和“征集全国健康企业优秀(特色)案例”活动,旨在贯彻落实党中央“健康中国”重大战略决策部署,根据国务院办公厅印发的《“十四五”国民健康规划》,提出了“推动健康企业建设,培育一批健康企业特色样板”,并于2020年正式启动。
公司自成立以来,把职工的身心健康保障工作列为企业发展建设的重要内容,28年来,创造了无职业病例和无人员伤亡的好成绩。在抓安全、保生产、增效益的同时,公司始终把维护职工的身心健康作为企业立身和发展之基,使健康文化深入每一名职工的心里,在健康企业建设方面取得了丰硕的成果,为企业形成先进的健康文化、弘扬以人为本精神、筑建疫情防控常态化防线等方面作出了积极贡献。
在健康企业建设方面,公司根据自身的历史发展和企业文化建设情况,将健康企业建设活动融入到企业文化建设和日常生产经营中。集中反映了公司在开展健康企业建设方面的积极探索和成功实践,积累了一定的经验。
在思想政治教育方面,一是坚持党的领导,依托党建工作平台,建立思想政治学习和剖析制度,提高职工的政治修养;二是用辩证唯物主义思想指导日常工作,充分认识事物发展规律,培养超前思维,用思想建设促进健康企业建设工作不断推进,指导具体的工作和行动;三是积极开展集体会商和自我剖析,时刻保持积极向上的工作状态和健康管理理念,时刻保持对安于现状、不思进取思想的警惕性,使先进的、开放的、阳光的健康企业建设成为先进企业文化建设的重要内容。
在职业健康方面,公司与具备职业危害因素检测资质、职业病危害现状评价资质的第三方机构签订《职业健康技术服务委托书》,根据国家的相关法律法规,对可能的职业健康危害情形进行全方位调查、摸排,进行相关岗位职业健康检查,有效预防了职业病的发生。截至目前,未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面,公司不吝投入,选购性能优良的装备和设施,用于个体防护和环境改善,极大地促进了职业危害防治工作的良性发展,确保职业健康安全管理体系的正常运行。
在职工的健康管理方面,建立健全职工健康管理服务体系,制订年度职工体检计划,建立健康体检制度,建立职工健康档案,每年年初在制订年度计划时,将职工体检经费预算列支年度生产经营费用。医务室还为女职工及职工家属进行女工重大疾病保险投保工作。在职工体检过程中,共检出重大疾病和重大疾病风险19人次,做到早发现、早治疗,创造良好的社会效益。
在疫情防控期间,公司按照上级的决策部署,提高政治站位,强化责任担当,严格执行各项防控政策,举全公司之力,把安全供水和污水达标排放当作首要任务,坚决守护好人民群众的生命安全和身体健康,进一步把责任细化明确,把风险考虑全面,将各项决策部署落实落细落到位,强化制度执行,强化领导带头,坚定地承担起了阻断疫情扩散传播的责任。供水厂、污水处理厂为重点保障生产部门,根据疫情防控要求,厂区人员实行封闭统一管理,坚决隔断疫情传播途径。全方位做好生产和疫情防控的后勤保障工作,准备好生活必需品,确保一线职工三餐的正常供应。组建应急队伍,进行24小时值守,打破行政区划观念,对应急抢修工作,哪里有需要,哪里就是战场。配合高新区的防疫工作,全力进行隔离点建设。建立居家防疫管理制度,积极了解居家防疫职工的心理状态和防疫需求,做好心理疏导和工作安排,鼓励居家防疫职工参加社区志愿工作,受到社会各界的广泛赞誉。 (刘 衡)
中国企业联合会、中国企业家协会在健康中国行动推进委员会办公室和全国爱卫办等单位指导下,举办了“开展健康企业建设”和“征集全国健康企业优秀(特色)案例”活动,旨在贯彻落实党中央“健康中国”重大战略决策部署,根据国务院办公厅印发的《“十四五”国民健康规划》,提出了“推动健康企业建设,培育一批健康企业特色样板”,并于2020年正式启动。
公司自成立以来,把职工的身心健康保障工作列为企业发展建设的重要内容,28年来,创造了无职业病例和无人员伤亡的好成绩。在抓安全、保生产、增效益的同时,公司始终把维护职工的身心健康作为企业立身和发展之基,使健康文化深入每一名职工的心里,在健康企业建设方面取得了丰硕的成果,为企业形成先进的健康文化、弘扬以人为本精神、筑建疫情防控常态化防线等方面作出了积极贡献。
在健康企业建设方面,公司根据自身的历史发展和企业文化建设情况,将健康企业建设活动融入到企业文化建设和日常生产经营中。集中反映了公司在开展健康企业建设方面的积极探索和成功实践,积累了一定的经验。
在思想政治教育方面,一是坚持党的领导,依托党建工作平台,建立思想政治学习和剖析制度,提高职工的政治修养;二是用辩证唯物主义思想指导日常工作,充分认识事物发展规律,培养超前思维,用思想建设促进健康企业建设工作不断推进,指导具体的工作和行动;三是积极开展集体会商和自我剖析,时刻保持积极向上的工作状态和健康管理理念,时刻保持对安于现状、不思进取思想的警惕性,使先进的、开放的、阳光的健康企业建设成为先进企业文化建设的重要内容。
在职业健康方面,公司与具备职业危害因素检测资质、职业病危害现状评价资质的第三方机构签订《职业健康技术服务委托书》,根据国家的相关法律法规,对可能的职业健康危害情形进行全方位调查、摸排,进行相关岗位职业健康检查,有效预防了职业病的发生。截至目前,未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面,公司不吝投入,选购性能优良的装备和设施,用于个体防护和环境改善,极大地促进了职业危害防治工作的良性发展,确保职业健康安全管理体系的正常运行。
在职工的健康管理方面,建立健全职工健康管理服务体系,制订年度职工体检计划,建立健康体检制度,建立职工健康档案,每年年初在制订年度计划时,将职工体检经费预算列支年度生产经营费用。医务室还为女职工及职工家属进行女工重大疾病保险投保工作。在职工体检过程中,共检出重大疾病和重大疾病风险19人次,做到早发现、早治疗,创造良好的社会效益。
在疫情防控期间,公司按照上级的决策部署,提高政治站位,强化责任担当,严格执行各项防控政策,举全公司之力,把安全供水和污水达标排放当作首要任务,坚决守护好人民群众的生命安全和身体健康,进一步把责任细化明确,把风险考虑全面,将各项决策部署落实落细落到位,强化制度执行,强化领导带头,坚定地承担起了阻断疫情扩散传播的责任。供水厂、污水处理厂为重点保障生产部门,根据疫情防控要求,厂区人员实行封闭统一管理,坚决隔断疫情传播途径。全方位做好生产和疫情防控的后勤保障工作,准备好生活必需品,确保一线职工三餐的正常供应。组建应急队伍,进行24小时值守,打破行政区划观念,对应急抢修工作,哪里有需要,哪里就是战场。配合高新区的防疫工作,全力进行隔离点建设。建立居家防疫管理制度,积极了解居家防疫职工的心理状态和防疫需求,做好心理疏导和工作安排,鼓励居家防疫职工参加社区志愿工作,受到社会各界的广泛赞誉。 (刘 衡)