为解决公司工程技术人员在理论基础、操作技能、应变能力等方面存在的问题
公司举办工程技术人员培训班
11月2日,第一期工程技术人员培训班在职工培训学校举办,副总经理薛飞在开班典礼上发表讲话,公司特邀高级工程师郝鹏授课。按照公司部署,将对工程技术人员进行全面培训。
在10月29日召开的工程技术人员培训工作布置会上,党委副书记、副总经理周明发表讲话指出,本次培训是为了解决工程公司从业人员理论基础薄弱、施工工艺掌握不系统、处理实际问题能力不足等问题,对补齐企业发展短板、增强企业发展后劲发挥着积极的促进作用。他强调,首先,各部门负责人要高度重视本次培训,统筹安排,保证培训人员、时间、内容三落实,确保培训工作顺利开展。第二,严格执行请销假制度,确定了参训人员后原则上不允许变更。第三,职工培训学校要严格按有关规章制度进行管理,参训人员要严格遵守教学和课堂纪律。他希望通过此次培训提高工程技术人员的综合素质,提升企业核心竞争力,为实现企业高质量发展提供智力支持和人才保证。
11月2日,薛飞在第一期工程技术人员培训班开班典礼上发表讲话指出,要通过培训加深工程技术人员对工程施工原理的理解,提高职工专业技能和个人综合素质,增强职工凝聚力和执行力,进而推动企业全面可持续发展。他还对此次培训工作提出了具体要求。
根据《石家庄高新区供水排水公司2021年度工程技术人员培训方案》安排,公司特邀高级工程师、河北省评标专家、雄安新区评标专家、市政一级建造师郝鹏授课,分3批对工程管理处、各工程公司40周岁以下工程技术人员进行脱产培训,实行准军事化管理。
培训内容主要包括市政总体概述、市政给排水管道及道路知识、建筑工程给排水相关知识、施工员培训和资料员培训、施工及验收规范5部分。本次培训的主要任务是让参训职工具备以下专业技能:参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程造价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理。
培训结束后,对参训职工的日常表现、学习情况、行为规范进行综合考核,考核成绩不合格者给予一次补考机会,仍不合格者视为不符合任职条件,待岗学习。